Aby rozpocząć zatrudnianie pracowników w Danii, mogą Państwo rozważyć założenie spółki zależnej. Chociaż przepisy dotyczące spółek zależnych mogą wydawać się łatwe w nawigacji, poświęcenie czasu i inwestycji na utworzenie spółki zależnej może nie być najlepszą opcją dla rozwijającej się firmy. Proszę czytać dalej, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak założyć spółkę zależną w Danii i o alternatywnych możliwościach rozszerzenia działalności.

Jak założyć duńską spółkę zależną

Istnieją 2 główne opcje korporacyjne w Danii - Aktieselskab (A/S) lub Anpartsselskab (ApS). A/S jest podobna do spółki akcyjnej, natomiast ApS jest odpowiednikiem jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Oba są stosunkowo szybkie w konfiguracji. Większość spółek decyduje się jednak na założenie ApS.

Wybór pomiędzy opcjami 2 zależy od wielkości Twojej firmy i przewidywanego poziomu aktywności w Danii. Firma może wybrać A/S, jeśli chce, aby jej spółka zależna była notowana na Giełdzie Papierów Wartościowych w Kopenhadze. Założenie tego typu firmy wymaga więcej czasu i zasobów.

Małe i średnie firmy najczęściej wybierają spółkę ApS. Są to zazwyczaj filie międzynarodowych przedsiębiorstw.

Aby duńska firma była ważna, musi zostać zarejestrowana w Duńskiej Agencji ds. Handlu i Spółek. Istnieją pewne niezbędne kroki, aby założyć spółkę zależną, takie jak:

  • Statut należy złożyć w Duńskiej Agencji Handlowej i Spółki, który będzie zawierał szczegóły dotyczące kapitału zadeklarowanego.
  • Należy określić wysokość wkładu każdego wspólnika.
  • Firmy muszą rejestrować się w Rejestrze Handlowym.
  • Inwestorzy muszą złożyć Podanie/wniosek o rejestrację pracowników do ubezpieczenia na wypadek bezrobocia.

Obowiązkowe jest również otwarcie konta bankowego i założenie konta płacowego.

Prawa zależne Danii

Przepisy dotyczące podmiotów zależnych w Danii różnią się w zależności od rodzaju spółki, którą wybierzesz.

Spółki A/S muszą zainwestować minimum DKK 500,000. Inwestor nie musi wpłacać pełnego zarejestrowanego kapitału zakładowego, ale wpłacony kapitał musi być równy co najmniej 25% zarejestrowanego kapitału zakładowego. Odpowiedzialność każdego inwestora jest ograniczona do wartości nabytych przez niego akcji.

Prawo wymaga od firm A/S korzystania z systemu nadzoru 2szczebli, składającego się z Rady Dyrektorów i Zarządu. W Radzie Dyrektorów musi zasiadać co najmniej 3 osób, a 1 osoba — zazwyczaj CEO — musi zasiadać w Radzie Wykonawczej. Reżyserzy nie muszą mieszkać w Danii.

Firmy ApS muszą zainwestować minimum 40,000 DKK i obowiązują je te same zasady inwestycyjne, co firmy A/S. Jeżeli zdecydujesz się na założenie filii w Danii, będziesz potrzebować tylko jednego akcjonariusza bez względu na obywatelstwo. Dodatkowo firmy ApS mogą korzystać z systemu 1lub 2poziomu, w zależności od potrzeb.

Zarówno spółki A/S, jak i ApS muszą składać roczne sprawozdania finansowe.

Korzyści z założenia duńskiej spółki zależnej

Jedną z zalet jest to, że łatwiej jest otworzyć spółkę zależną w Danii niż w innych krajach. Inne zalety to:

  • Firmy mogą zarejestrować się online i rozpocząć działalność w ciągu kilku godzin.
  • Zarząd nie ma żadnych wymagań dotyczących rezydenta.
  • Mogą Państwo organizować spotkania akcjonariuszy i zarządu drogą elektroniczną.
  • Nie będą Państwo potrzebować żadnych aktów notarialnych.
  • Wymagania językowe są elastyczne.
  • Możesz wypłacać dywidendy tymczasowo.
  • Prawo spółek w Danii jest takie samo, jak obowiązujące obecnie przepisy UE.
  • Istnieją sprzyjające warunki podatkowe.

Inne ważne kwestie

Podczas procesu konfiguracji zależnego od Danii będą Państwo potrzebować podpisu cyfrowego zwanego NemID. Podpis ten umożliwia pracownikom biznesowym rejestrację elektroniczną. Potrzebne będzie również ubezpieczenie pracownicze oraz konto bankowe, na którym można zdeponować kapitał inwestycyjny.

Zanim zarejestrujesz swoją firmę na własną rękę, musisz zdać sobie sprawę, że będziesz musiał poświęcić sporo czasu i pieniędzy na podróże do Danii i z powrotem w trakcie tego procesu. Współpracując z G-P możesz uniknąć niepotrzebnych podróży i wydatków.

Wejście na nowe rynki z G-P - bez konieczności tworzenia nowych podmiotów.

Dzięki G-P mogą Państwo pokonać konkurencję i wejść na nowe rynki w ciągu kilku minut, a nie miesięcy. Połączyliśmy nasz wiodący w branży zespół ekspertów KADRY i prawnych w regionie z naszą platformą1 Global Growth Platform™, aby pomóc Państwu zatrudniać zgodnie z przepisami w ponad 180krajach, eliminując potrzebę zakładania lokalnych podmiotów lub spółek zależnych.

Proszę skontaktować się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy usprawnić proces globalnego rozwoju.