Jeśli Państwa firma rozszerza działalność na Egipt, będą Państwo potrzebować ZESPOŁU utalentowanych pracowników do prowadzenia nowej lokalizacji. Jeśli jednak przenoszą Państwo obecnych członków ZESPÓŁ lub zatrudniają Międzynarodowych Utalentowanych Pracowników, proces Pozwolenie na pracę Podanie / aplikacja może być żmudny. Oto kilka kluczowych kwestii, które pomogą usprawnić proces Podanie / aplikacja.

Rodzaje wiz pracowniczych w Egipcie

Egipt oferuje kilka rodzajów wiz, w tym następujące:

  • Wiza tymczasowa/ turystyczna: Tą opcją jest odnawialna, jednorazowa wiza turystyczna na 30dzień, którą można uzyskać po przylocie na egipskie lotniska. To także wiza, którą osoby uzyskują do pracy.
  • Wiza pracownicza: Gdy pracownik międzynarodowy uzyska Pozwolenie na pracę, jego wiza, np. wiza tymczasowa/turystyczna, zostanie zamieniona na wizę pracowniczą.
  • Wiza biznesowa: Wiza ta jest wymagana, aby wjechać do Egiptu na konferencje, seminaria lub kursy.
  • Wiza tranzytowa: Jest to wymagane dla podróżnych, którzy zamierzają pozostać na egipskiej ziemi przez bardzo ograniczony czas w drodze do innego miejsca.
  • Zwykłe zezwolenie na pobyt: Wiza zwykła jest ważna od 3 do 5 lat i pozwala małżonkowi pracownika na posiadanie zezwolenia na pobyt przez okres wskazany w Pozwoleniu na pracę.
  • Specjalne pozwolenie na pobyt: Specjalna wiza jest przeznaczona dla ekspatów urodzonych w Egipcie przed 26majem 1952 lub dla osób, które mieszkały w Egipcie dłużej niż 20 lat od tego terminu. Jest ważny przez 10 lat i można go odnowić.

Aby pracować w Egipcie, pracownicy Międzynarodowego potrzebują wizy wjazdowej, pozwolenia na pobyt oraz Pozwolenia na pracę.

Wymagania dotyczące uzyskania wiz pracowniczych do Egiptu

Pracodawców w Egipcie zachęca się do zatrudniania miejscowej ludności, zamiast zatrudniania pracowników z innych krajów. W Egipcie obowiązuje również system kwotowy, więc limity pozwoleń na pracę mogą mieć wpływ na Państwa pracowników. Na przykład pracownicy spoza Egiptu w żadnej firmie nie powinni przekraczać 10% całkowitego personelu i 20% całkowitej listy płac.

Jeżeli żaden obywatel Egiptu nie posiada kwalifikacji na dane stanowisko, pracownicy International mogą ubiegać się o Pozwolenie na pracę ważne przez okres do 1 roku. Następnie mogą ją odnawiać na okres do 3 lat.

Aby legalnie pracować w Egipcie, pierwszym krokiem jest uzyskanie wizy wjazdowej, o którą można ubiegać się w egipskiej misji dyplomatycznej lub w egipskich władzach w porcie wjazdu, w zależności od obywatelstwa pracownika. Następnie należy uzyskać zgodę Ministerstwa Pracy i złożyć wniosek o Pozwolenie na pracę. Niektóre z wymaganych dokumentów obejmują:

  • Kopia zezwolenia otrzymanego od Ministerstwa Pracy i Imigracji, przyznającego Międzynarodowemu pracownikowi Pozwolenie na pracę
  • Ważny paszport
  • Poświadczona kopia kwalifikacji i wiedzy fachowej pracownika
  • 2 wypełnione formularze Pozwolenie na pracę Podanie / aplikacja
  • Zdjęcia w rozmiarze paszportowym (6×4)
  • Czysta karta zdrowia i negatywny wynik testu na obecność wirusa HIV
  • Poświadczona kopia rejestru handlowego i karty podatkowej pracodawcy
  • Zezwolenie egipskiego Urzędu Bezpieczeństwa Państwowego stwierdzające, że pracownik nie stanowi zagrożenia dla bezpieczeństwa narodowego lub publicznego.
  • Formularz ubezpieczenia społecznego

Proces składania wniosków

Po zatwierdzeniu wniosku o Pozwolenie na pracę przez Ministerstwo Pracy i Imigracji, powiadomiony zostanie najbliższy konsulat Egiptu w celu uzyskania wizy wjazdowej. Wówczas pracownik może wjechać do Egiptu i ma od 4 do 6 tygodni na uzyskanie Pozwolenia na pracę. Mogą pracować w tym czasie, pod warunkiem, że dostarczą wszystkie wymagane dokumenty dotyczące Pozwolenia na pracę.

Inne ważne kwestie

Wszyscy pracownicy muszą zarejestrować się w egipskiej policji po przybyciu do kraju. Rząd zaleca zwrócenie się o pomoc do policji turystycznej. Pracownicy mogą również zająć się tym zadaniem zaraz po dotarciu do miejsca zakwaterowania.

Proszę odkryć, w jaki sposób G-P może pomóc Państwu w zarządzaniu globalnymi zespołami.

W G-P jesteśmy zaangażowani w przełamywanie barier w globalnym biznesie, Możliwości zawodowe dla wszystkich i wszędzie oraz pomaganie firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich personelu. Pomagamy Państwu zachować pełną zgodność z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i wdrażania pracowników po płacenie pracownikom, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.

Dowiedz się więcej o tym, jak nasza globalna platforma zatrudnienia może pomóc Państwu w rozwoju zespołu na całym świecie.

-

W tej chwili G-P nie oferuje wsparcia w przetwarzaniu wiz pracowniczych lub zezwoleń w tej konkretnej lokalizacji.
W przypadku jakichkolwiek innych pytań dotyczących naszej Global Employment Platform™ (Globalna platforma zatrudniania), prosimy skontaktować się z nami już dziś.