Czy Państwa firma jest w trakcie globalnej ekspansji? Wiele firm decyduje się na rozpoczęcie działalności w Kazachstanie, po części dlatego, że kultura pracy w tym kraju jest podobna do kultury pracy w krajach zachodnich. Kazachstan ma również największą gospodarkę w Azji Środkowej. Jest to świetne miejsce do ekspansji, ale ważne jest, aby upewnić się, że wszyscy Państwa pracownicy posiadają odpowiednie wizy i pozwolenia na pracę w Kazachstanie. W ten sposób Państwa firma może uniknąć opłat i opóźnień operacyjnych.

Rodzaje wiz pracowniczych w Kazachstanie

W Kazachstanie istnieje pięć rodzajów wiz pracowniczych dla pracowników zagranicznych:

  • M1 wiza: Wiza ta jest przyznawana pracownikom zagranicznym, którym wydano Pozwolenie na pracę od pracodawcy w Kazachstanie.
  • Wiza M2: Wizy M2 są wydawane osobom pozostającym na utrzymaniu pracowników zagranicznych, którzy posiadają wizy M1.
  • Wiza M3 : Wiza ta wydawana jest cudzoziemcom, którzy muszą udać się do Kazachstanu w celu sfinalizowania umowy o pracę z władzami lokalnymi.
  • Wiza4 M: Ta wiza jest przeznaczona dla "imigrantów biznesu", czyli przedsiębiorców.
  • Wiza M5: Wizy M5 są wydawane pracownikom sezonowym.

Wiza M1 jest najczęstsza i większość Twoich pracowników prawdopodobnie będzie jej potrzebować.

Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej do Kazachstanu

Aby uzyskać wizy pracownicze dla swoich pracowników, Twoja firma będzie potrzebować pomocy wizowej ze strony Ministerstwa Spraw Zagranicznych Kazachstanu. Musisz dostarczyć następujące dokumenty:

  • Pismo potwierdzające zaproszenie pracodawcy do pracownika zagranicznego
  • Poświadczona notarialnie kopia aktualnego statutu firmy zatrudniającej.
  • Notarialnie potwierdzona kopia Pozwolenia na pracę
  • Pełnomocnictwo pracodawcy
  • Dowód, że pracodawca nie ma zaległych podatków
  • Dowód uiszczenia opłaty konsularnej
    Aby uzyskać samą wizę M1, należy przedłożyć następujące dokumenty:
  • Wypełniony formularz wizowy Podanie / aplikacja
  • Paszport kandydata
  • Jedno zdjęcie w rozmiarze paszportowym
  • Potwierdzenie uiszczenia opłaty konsularnej

Proces składania wniosku

Proces składania/aplikacji różni się w zależności od rodzaju wizy, jakiej potrzebują Twoi pracownicy, stanowiska, na które aplikują, oraz wielu innych czynników. Ogólnie rzecz biorąc, proces zaczyna się od sprawdzenia rynku pracy, aby ustalić, czy jacyś kwalifikujący się kandydaci w Kazachstanie mogliby znaleźć dane stanowisko. Inicjatorem tego poszukiwania powinien być pracodawca.

Po ustaleniu, że pracownik zagraniczny jest rzeczywiście potrzebny, należy poddać go badaniom lekarskim. Jako pracodawca Twoja firma powinna następnie złożyć Pozwolenie na pracę Podanie/aplikację do Ministerstwa Spraw Zagranicznych wraz z odpowiednimi dokumentami.

Po wydaniu Pozwolenia na pracę, pracownik powinien udać się do ambasady lub konsulatu Kazachstanu w swoim kraju, aby ubiegać się o wizę wjazdową. Na poparcie Podania / aplikacji, pracownik może zostać poproszony o dostarczenie umowy o pracę, życiorysu, dowodu zakwaterowania w Kazachstanie i innych dokumentów. Kontakt z ambasadą to najlepszy sposób na upewnienie się, że pracownik posiada wszystkie odpowiednie dokumenty przed złożeniem wniosku.

Po uzyskaniu wizy i podróży do Kazachstanu pracownicy muszą się zarejestrować w Policji Migracyjnej.

Inne ważne kwestie

Rząd Kazachstanu ogranicza liczbę pozwoleń na pracę wydawanych cudzoziemcom w ciągu roku. Ze względu na to ograniczenie i stosunkowo skomplikowany proces uzyskiwania wizy, wiele firm decyduje się na przyznawanie wiz jedynie wykwalifikowanym pracownikom zagranicznym i obywatelom Kazachstanu, jeśli jest to możliwe.

Więcej informacji o G-P

Potrzebują Państwo już teraz wdrożyć pracowników Międzynarodowego? Możemy pomóc w zaspokojeniu Państwa globalnych potrzeb rekrutacyjnych. Proszę skontaktować się z nami i poprosić o ofertę.

-

W przypadku tej konkretnej lokalizacji G-P może zaoferować wsparcie w przetwarzaniu niektórych wiz i zezwoleń na pracę. Proszę skontaktować się z nami już dziś aby ocenić Państwa konkretne potrzeby.