Litwa Jednostka zależna.

Rozszerzenie działalności Państwa firmy na Litwę otworzy drzwi do relacji z innymi krajami Europy Wschodniej. Jest to również świetny sposób na dodanie utalentowanych nowych pracowników do Państwa ZESPOŁU i zaoferowanie większej liczby produktów lub usług. Założenie spółki zależnej na Litwie w celu prowadzenia legalnej działalności w tym kraju może jednak zająć tygodnie, a nawet miesiące.

G-P ułatwia proces ekspansji dzięki wiodącym w branży rozwiązaniom Formalnego Pracodawcy (EOR). Współpracując z nami, nie muszą Państwo zakładać spółki zależnej na Litwie. Umożliwiamy Państwu rozpoczęcie działalności w ciągu zaledwie kilku minut i w pełnej zgodności z miejscowym prawem pracy.

Jak założyć spółkę zależną na Litwie?

Nauka zakładania litewskiej spółki zależnej różni się w zależności od lokalizacji i typu podmiotu. Dobrym pomysłem jest współpraca z kadrą zarządzającą pozostałych firm w celu omówienia takich czynników, jak cele firmy, pożądana lokalizacja handlowa i inne, zanim rozpocznie się proces konfiguracji filii.

Na Litwie firmy mogą zakładać różne rodzaje podmiotów gospodarczych, m.in. spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC), spółki akcyjne, spółki akcyjne, spółki jawne, spółki komandytowe, oddziały i biura przedstawicielskie. Wiele firm, które chcą założyć litewską spółkę zależną, decyduje się na założenie spółki LLC ze względu na korzyści zarówno dla spółek dominujących, jak i zależnych.

Kroki do założenia LLC mogą obejmować:

• Określenie celu i działalności gospodarczej Państwa firmy.
• Wybór nazwy firmy i wpisanie jej do litewskiego rejestru podmiotów prawnych.
• Wskazanie co najmniej 1 akcjonariusza.
• Wybór przedstawiciela prawnego, który zostanie powołany na stanowisko Dyrektora nowej firmy. Można mianować cudzoziemców; jednak w niektórych przypadkach może być wymagana wiza pracownicza, a osoba mianowana może podlegać osobistym obowiązkom podatkowym.
• Uzyskanie zarejestrowanego adresu w wybranej lokalizacji.
• Określenie kapitału zakładowego nowej spółki. Minimalny ustawowy kapitał akcyjny to 2EUR500.
• Sporządzenie Aktu Założycielskiego wraz z dodatkową dokumentacją ustanowienia, która musi zostać przygotowana przez lokalnego prawnika.
• Uzyskanie dokumentów od udziałowców nowej firmy. Obejmują one między innymi zaświadczenia o rejestracji, umowy spółek, rejestracje podatkowe i pełnomocnictwa. Niektóre z tych dokumentów mogą wymagać poświadczenia notarialnego i apostyli.
• Otwarcie lokalnego konta bankowego.
• Rejestracja w Jednolitym Rejestrze Osób Prawnych.
• Wpłacenie kapitału spółki w Rejestrze Spółek.
• Otrzymanie numeru VAT, numeru identyfikacji podatkowej, zaświadczenia o rejestracji i unikalnego numeru rejestracyjnego.
• Uzyskanie oficjalnej pieczęci spółki zależnej.
• W zależności od przewidywanych obrotów rocznych konieczne może być również wyznaczenie audytora.

Litewskie przepisy pomocnicze

Prawo spółek zależnych na Litwie różni się w zależności od wybranej przez Ciebie struktury zależnej. Mimo że spółki z ograniczoną odpowiedzialnością są najpopularniejsze, musisz zapoznać się z przepisami mającymi zastosowanie do Twojej firmy. W spółkach LLC wymagany jest 1 dyrektor, który musi być osobą fizyczną, oraz 1 akcjonariusz. Potrzebujesz również co najmniej 2,500 EUR w formie kapitału zakładowego, aby przejść przez proces ustanowienia.

Ważne jest, aby założyć litewski rachunek bankowy, aby zachować zgodność z przepisami i zdeponować kapitał zakładowy. Państwa firma musi również zarejestrować się w litewskim urzędzie skarbowym i upewnić się, że złożyli Państwo wszystkie rachunki i deklaracje do celów podatkowych. Po zarejestrowaniu spółka LLC jest odpowiedzialna za płacenie podatków od osób prawnych jako firma litewska.

Korzyści z założenia litewskiej spółki zależnej

Korzyści płynące z zależnego procesu konfiguracji obejmują legalną pracę na Litwie i korzystanie ze statusu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Państwa spółka macierzysta ma ograniczoną odpowiedzialność za działania spółki zależnej, a spółka zależna może działać niezależnie z własną strukturą i kulturą.

Jednak nowo utworzona spółka zacznie czerpać korzyści z tych korzyści dopiero kilka miesięcy po podjęciu procesu konfiguracji litewskiej spółki zależnej. Ponadto nieprzestrzeganie litewskich przepisów dotyczących spółek zależnych może prowadzić do nałożenia grzywien i kar pieniężnych.

Na szczęście G-P może pomóc Ci w łatwym rozwoju, bez konieczności zakładania podmiotu gospodarczego. Jako globalna firma zatrudniająca pracowników, możemy organizować zatrudnienie pracowników w Twoim imieniu, dodawać ich do istniejącej listy płac i upewnić się, że otrzymują odpowiednie wynagrodzenie i świadczenia.

Inne ważne kwestie

Ponieważ proces konfiguracji filii na Litwie może zająć dużo czasu i energii. Zacznij od zapoznania się z litewskimi przepisami wykonawczymi lub wyznaczenia innego członka zespołu do ich zapoznania. Jeżeli nikt w Twojej firmie nie ma na to czasu, powinieneś zatrudnić prawnika, konsultanta lub inną osobę, która jest ekspertem w zakresie litewskiego prawa pomocniczego.

Należy również przewidzieć czas potrzebny na przelot tam i z powrotem na Litwę w celu dokończenia procesu konfiguracji. Zalecamy również współpracę z działem księgowości w celu zarezerwowania potrzebnych środków, aby nie musieli się Państwo martwić o żadne nieprzewidziane opłaty lub koszty.

Wejście na nowe rynki z G-P - bez konieczności tworzenia nowych podmiotów.

Dzięki G-P mogą Państwo pokonać konkurencję i wejść na nowe rynki w ciągu kilku minut, a nie miesięcy. Połączyliśmy nasz wiodący w branży ZESPÓŁ regionalnych ekspertów HR i ekspertów prawnych z naszą Global Employment Platform™ (Globalna platforma zatrudniania) #1, aby pomóc Państwu zatrudniać zgodnie z przepisami w 180+ krajach, eliminując potrzebę tworzenia lokalnych podmiotów lub spółek zależnych.

Proszę poprosić Zapytanie ofertowe, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy usprawnić proces Globalny rozwój.