Rozwój w Republice Macedonii Północnej to świetny sposób na rozszerzenie swojego biznesu i dotarcie do zróżnicowanego grona kadrowego Zaplecza. Wśród całego tego zamieszania musisz jeszcze opracować strategię zatrudniania, dodać pracowników do listy płac oraz zapewnić konkurencyjne wynagrodzenie i plan świadczeń w Macedonii Północnej, które zadowolą Twój ZESPÓŁ.
Zamiast inkorporacji w Republice Macedonii Północnej, G-P ma alternatywę. Będziemy działać jako Formalny pracodawca (EOR), aby pomóc Państwu rozpocząć pracę szybko i zgodnie z przepisami, bez konieczności zakładania nowych podmiotów.
Przepisy dotyczące wynagrodzeń Republiki Macedonii Północnej
Od kwietnia 2023 przepisy Republiki Macedonii Północnej dotyczące wynagrodzeń obejmowały ogólnokrajowe wynagrodzenie z tytułu MKD 20,175 miesięcznie. Pana/Pani umowa o pracę powinna zawierać to minimalne wynagrodzenie lub inne wynagrodzenie określone przez związek zawodowy lub układ zbiorowy pracy (CBA). Jeżeli w Twojej branży obowiązuje układ zbiorowy, musisz przestrzegać przepisów obowiązujących w Republice Macedonii Północnej, aby zapewnić zgodność z przepisami.
Gwarantowane świadczenia w Republice Macedonii Północnej
W Republice Macedonii Północnej każdego roku obowiązuje kilka świąt państwowych, w związku z którymi pracownicy powinni mieć dzień wolny. Każdemu pracownikowi przysługuje 20 do 26 dni płatnego urlopu wypoczynkowego, plus 7 dni dodatkowe w przypadku zawarcia związku małżeńskiego, żałoby lub egzaminów zawodowych.
Przyszłe pracownice mają prawo do 9 miesięcy płatnego urlopu macierzyńskiego, z możliwością przedłużenia do 15 miesięcy w przypadku ciąży mnogiej. Jeśli matka nie może skorzystać z urlopu, może z niego skorzystać ojciec. Jeśli matka skorzysta z urlopu, ojciec ma prawo do maksymalnie 7 dni urlopu płatnego z tytułu wydarzeń rodzinnych.
Ubezpieczenie zdrowotne jest kolejnym gwarantowanym świadczeniem, ponieważ Republika Macedonii Północnej oferuje publiczną opiekę zdrowotną za pośrednictwem Funduszu Ubezpieczeń Zdrowotnych. Fundusz ten pokrywa większość kosztów opieki profilaktycznej, badań i leczenia pracowników.
Zarządzanie korzyściami w Republice Macedonii Północnej
Kiedy będą Państwo gotowi do rozpowszechnienia swojego planu zarządzania świadczeniami w Republice Macedonii Północnej, powinni Państwo również poświęcić trochę czasu na dodanie dodatkowych świadczeń, których mogą oczekiwać pracownicy. Przykładowo, wielu pracodawców decyduje się na przyznawanie premii rocznych w oparciu o stawkę określoną w umowie o pracę. Inni pracodawcy w kraju mogą oferować dodatkowe ubezpieczenie, które obejmuje prywatną opiekę zdrowotną lub stypendium, które pozwala pracownikom wybrać własny plan.
Ograniczenia dotyczące świadczeń i wynagrodzeń
Zanim zorganizujesz zatrudnienie pracowników, zapłacisz im i zaoferujesz im plan świadczeń w Republice Macedonii Północnej, musisz zarejestrować się w tym kraju. Jednakże zrozumienie prawa Republiki Macedonii Północnej dotyczącego roszczeń, poznanie skomplikowanych przepisów podatkowych i kontynuowanie prowadzenia spółki macierzystej może zająć sporo czasu.
Zamiast tego G-P może usprawnić ten proces. Pomożemy Państwu pozyskać konkurencyjne świadczenia, wypłacić pracownikom odpowiednią kwotę i zapewnić zgodność z przepisami na każdym etapie. Jako globalny pracodawca formalny nie będą Państwo musieli zakładać spółki zależnej, co umożliwi Państwu szybszą ekspansję.
Proszę współpracować z G-P, aby budować swój personel wszędzie.
Jako Państwa partner w globalnej ekspansji, G-P zajmie się płacami i zgodnością z przepisami, dzięki czemu będą Państwo mogli skupić się na rozwijaniu swojego zespołu i zwiększaniu skali działalności. Nasza wiodąca na rynku platforma Global Growth Platform™ jest oparta na pierwszym w pełni konfigurowalnym pakiecie globalnych produktów związanych z zatrudnieniem i wspierana przez największy w branży ZESPÓŁ krajowych Eksperci prawni ds. KADRY i prawa, aby usprawnić lista płac i pomóc Państwu w oferowaniu konkurencyjnych, zgodność z przepisami lokalnych świadczeń.
Proszę dowiedzieć się więcej o naszej platformie i już dziś złożyć zapytanie ofertowe .