Czy Państwa firma planuje rozszerzyć działalność w Republice Macedonii Północnej? Niedawny rozwój gospodarczy stworzył korzystne warunki dla międzynarodowych firm do prowadzenia działalności w kraju. Jeśli jednak planują Państwo przenieść obecnych członków ZESPÓŁ lub Organizację zatrudnienia nowych pracowników, należy upewnić się, że posiadają oni dokumenty niezbędne do życia i pracy w Republice Macedonii Północnej.

Rodzaje wiz pracowniczych w Republice Macedonii Północnej

Rząd Republiki Macedonii Północnej wydaje 3 różne rodzaje wiz obywatelom innych krajów:

  • Wizy tranzytowe typu B, które pozwalają na maksymalny pobyt 5 dni.
  • Wizy typu C na krótkie wizyty do 3 miesięcy.
  • Wizy typu D na długie pobyty w celu podjęcia pracy, leczenia, badań naukowych, studiów, pracy humanitarnej lub łączenia rodzin.

Aby mieszkać i pracować w Republice Macedonii Północnej, pracownicy Międzynarodowego będą musieli uzyskać wizę typu D. Jednak sama wiza długoterminowa nie pozwala pracownikowi na pobyt w Republice Macedonii Północnej.

Pracownicy będą musieli ukończyć proces uzyskania tymczasowego miejsca zamieszkania na potrzeby zatrudnienia w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych. Osoby nieposiadające obywatelstwa mogą również mieszkać i pracować w Republice Macedonii na podstawie zaświadczenia o zatrudnieniu, jeśli czas trwania pracy nie przekracza 90 dni. Najnowsze zmiany w ustawie o cudzoziemcach (2015) wprowadziły jedno pozwolenie, które pozwala osobom fizycznym pozostać i pracować w kraju.

Wymagania dotyczące uzyskania wiz pracowniczych Republiki Macedonii Północnej

Aby mieszkać i pracować w Republice Macedonii Północnej, pracownicy Międzynarodowego będą musieli uzyskać zezwolenie na pobyt w celu zatrudnienia.

Przed podróżą do Republiki Macedonii Północnej pracownicy będą musieli przedłożyć następujące dokumenty w celu uzyskania wizy typu D:

  • Wypełniony i podpisany formularz wizowy Podanie / aplikacja.
  • Ważny dokument podróżny zawierający co najmniej 2 kolejnych pustych stron, wydany w ciągu ostatnich 10 lat i ważny co najmniej 3 miesięcy od daty ważności wizy.
  • 1 zdjęcie wielkości paszportu.
  • Dowód uiszczenia opłaty konsularnej za wydanie wizy.
  • Dowód zapewnienia zakwaterowania i wystarczających środków utrzymania.
  • Dowód ubezpieczenia zdrowotnego kandydata.
  • Kryminalne sprawdzenie/kontrola danych/informacji.

Aby uzyskać zezwolenie na pobyt czasowy, pracownicy będą musieli przedstawić dodatkowe dokumenty po przybyciu do Republiki Macedonii Północnej:

  • Zezwolenie na pobyt czasowy od Ministerstwa Spraw Wewnętrznych.
  • Dowody zakwaterowania w Republice Macedonii Północnej.
  • Oryginalna, poświadczona kopia za zgodność z oryginałem przez pracownika Pozwolenie na pracę Podanie / aplikacja.
  • Ważny paszport i 1 zdjęcie paszportowe.
  • A kryminalne sprawdzenie/kontrola danych/informacji
  • Dowód ubezpieczenia podróżnego.

Proces składania wniosków

Pobyt czasowy w celu zatrudnienia zostanie przyznany osobom na podstawie pozytywnej opinii wydanej przez Agencję Służb Zatrudnienia, biorąc pod uwagę spełnienie następujących wymogów:
- Pracodawca spełnia wymogi określone w przepisach prawa.
- Limit dla tego typu zatrudnienia nie został jeszcze osiągnięty.
- Zatrudnienie pracownika międzynarodowego nie ma negatywnego wpływu na rynek pracy, w szczególności nie ma wpływu na stan bezrobocia w kraju, na strukturę zatrudnienia ani na regionalne potrzeby tworzenia nowych wakatów w niektórych branżach.

Główne etapy procesu Podanie / aplikacja są następujące:

  1. Pracodawca inicjuje Pozwolenie na pracę Podanie / aplikację w imieniu Międzynarodowego pracownika, uzyskując najpierw pozytywną opinię Agencji Zatrudnienia Republiki Macedonii Północnej potwierdzającą, że Międzynarodowy pracownik spełnia wymogi prawne.
  2. Pracownik składa Podanie/aplikację na pobyt czasowy w Macedonii Północnej jako dokument towarzyszący wizie D Podanie/aplikacja, w misji dyplomatycznej/placówce konsularnej Macedonii Północnej lub kraju, z którym Macedonia Północna podpisała umowę o reprezentacji konsularnej w państwach trzecich, u zewnętrznych dostawców usług lub pośredników komercyjnych albo w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych, zgodnie z przepisami prawa.
  3. Po zatwierdzeniu pracownik otrzyma decyzję o przyznaniu tymczasowego pobytu wraz z długoterminową wizą D.
  4. W ciągu 5 dni od przyjazdu pracownik, któremu wydano wizę D, musi osobiście stawić się w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych, gdzie w ciągu 25 dni zostanie wydane zezwolenie na pobyt czasowy.
  5. Pracodawca musi zarejestrować rozpoczęcie zatrudnienia w ciągu maksymalnie 90 dni od daty wydania opinii przez Agencję.

Wydanie Pozwolenia na pracę zajmuje zazwyczaj około 45 dni. Po zatwierdzeniu tego zezwolenia, pracownik może rozpocząć pracę dla Państwa firmy w Republice Macedonii Północnej.

Inne ważne kwestie

Warto zauważyć, że oficjalna nazwa kraju została zmieniona na Republikę Macedonii Północnej w 2019. Od lutego 12, 2024, dokumenty podróży zawierające starą nazwę "Była Jugosłowiańska Republika Macedonii" nie będą już ważne. Wszyscy pracownicy, których to dotyczy, będą musieli uzyskać nowe dokumenty podróży przed tą datą.

Proszę odkryć, w jaki sposób G-P może pomóc Państwu w zarządzaniu globalnymi zespołami.

W G-P jesteśmy zaangażowani w przełamywanie barier w globalnym biznesie, Możliwości zawodowe dla wszystkich i wszędzie oraz pomaganie firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich personelu. Pomagamy Państwu zachować pełną zgodność z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i wdrażania pracowników po płacenie pracownikom, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.

Dowiedz się więcej o tym, jak nasza platforma Global Growth Platform™ może pomóc w rozwoju Państwa zespołu na całym świecie.