Republika Macedonii Północnej to kraj śródlądowy w południowo-wschodniej Europie, położony na Półwyspie Bałkańskim. To świetna lokalizacja dla firm, które chcą nawiązywać więzi biznesowe w Europie Południowo-Wschodniej i rozszerzać działalność poza granice. Jednak przed ekspansją na Republikę Macedonii Północnej musisz podjąć decyzję dotyczącą opcji obsługi płac, skonfigurować obsługę płacową tak, aby była zgodna z prawem miejscowym i nadal prowadzić obie lokalizacje swojej firmy.

G-P może pomóc. Zatrudnimy pracowników Organizacji Zatrudnienia jako Formalny Pracodawca (EOR) i przydzielimy ich do pracy w Twojej firmie. Następnie usprawnimy każdy etap procesu lista płac, dzięki czemu Ty będziesz mógł skupić się na prowadzeniu swojego biznesu.

Zasady opodatkowania w Republice Macedonii Północnej

Płaca podatkowa w Republice Macedonii Północnej jest zryczałtowana 10% po odliczeniu zwolnionej kwoty MKD 9,540 od płacy brutto (MKD 9,540 nie jest kwotą podlegającą opodatkowaniu).

Chociaż w Republice Macedonii Północnej nie pobiera się składek pracowniczych, poniżej przedstawiono składki/potrącenia pracownicze obliczane na podstawie dochodu brutto:

  • 18.8% dla ubezpieczenia emerytalnego i rentowego
  • 7.5% dla ubezpieczenia zdrowotnego
  • 1.2% dla ubezpieczenia zatrudnienia
  • 0.5% dla dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego

Opcje płacowe dla firm w Republice Macedonii Północnej

Istnieje 3 Republika Macedonii Północnej opcje płacowe, które mogą Państwo wybrać, w tym:

  • Wewnętrzna: Większe firmy, które chcą pracować w Republice Macedonii Północnej przez dłuższy czas, mogą rozważyć dodanie pracowników do wewnętrznej listy płac. Jeśli wybiorą Państwo tę opcję, konieczne będzie posiadanie lokalnego oddziału i organizacji zatrudnienia dużej spółki KADRY ZESPÓŁ, a także eksperta w zakresie miejscowego prawa pracy.
  • Firma przetwarzająca listy płac w Republice Macedonii Północnej: Lokalna firma zajmująca się przetwarzaniem listy płac w Republice Macedonii Północnej zleci obsługę Państwa listy płac, ale nie będzie zarządzać zgodnością z przepisami. Nadal będą Państwo odpowiedzialni za przestrzeganie przepisów prawa pracy.
  • G-P: Najprostszym sposobem na prowadzenie kadr i płac w Republice Macedonii Północnej i zachowanie zgodności z Internetem jest współpraca z formalnym pracodawcą (EOR) takim jak G-P. Dzięki nam mogą mieć Państwo pewność, że wszyscy pracownicy otrzymają wynagrodzenie na czas, co pozwoli Państwu skupić się na innych ważnych aspektach działalności.

Jak założyć listę płac w Republice Macedonii Północnej?

Jeśli rozszerzą Państwo swoją działalność na Republikę Macedonii Północnej bez pomocy globalnego pracodawcy formalnego, będą Państwo musieli założyć spółkę zależną w tym kraju, zanim będą Państwo mogli utworzyć listę płac w Republice Macedonii Północnej i organizację zatrudnienia pracowników. Proces ustanowienia zależy od wielu czynników i może potrwać kilka tygodni lub nawet miesięcy, zanim będą Państwo mogli rozpocząć pracę.

Zamiast tracić cenny czas, firmy mogą pominąć konfigurację podmiotu z G-P i rozpocząć zatrudnianie w ciągu kilku minut, a nie miesięcy.

Uprawnienia/warunki rozwiązania umowy

Czasami rozwiązanie umowy o pracę może być trudne, dlatego uwzględnienie w umowie warunków dotyczących uprawnień i zwolnienia z pracy przed rozpoczęciem rozliczania wynagrodzeń w Macedonii Północnej może ochronić zarówno Twoją firmę, jak i pracowników. Zazwyczaj pracodawcy w Republice Macedonii Północnej powinni pomóc zwolnionym pracownikom znaleźć nowe zatrudnienie, opłacić szkolenia lub wypłacić 1 miesięczne wynagrodzenie za każde 2 lat służby w ramach odszkodowania.

Usprawnienie globalnego zarządzania płacami dzięki G-P.

G-P usprawnia każdy etap procesu zarządzania płacami dzięki naszej wiodącej na rynku Global Growth Platform™. Wypłacaj wynagrodzenia swojemu zespołowi w dowolnym miejscu na świecie w 150 walutach dzięki naszemu zautomatyzowanemu systemowi płac 99% - a wszystko to za pomocą zaledwie kilku kliknięć. Nasze produkty integrują się również z wiodącymi rozwiązaniami ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM, automatycznie synchronizując dane płacowe pracowników między platformami, aby stworzyć jedno niezawodne, wygodne źródło prawdy dla zespołów KADR.

Skontaktuj się z nami , aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy Państwu pomóc.