Wraz z rozwojem Państwa firmy, specjalistyczne projekty mogą wymagać zewnętrznej ekspertyzy. Zatrudnianie niezależnych wykonawców w Szwajcarii jest jednym ze sposobów na zdobycie umiejętności i doświadczenia, aby sprostać tym potrzebom bez przekraczania możliwości Państwa firmy.
Zatrudnianie niezależnych wykonawców w Szwajcarii
Przed zatrudnieniem niezależnych wykonawców w nowym kraju, firmy muszą zrozumieć, na czym polega taki typ pracownika oraz inne obowiązki.
Niezależni wykonawcy a pracownicy
Podczas gdy pracownicy są częścią Państwa firmy, niezależni wykonawcy działają jako samozatrudnieni profesjonaliści, którzy świadczą usługi. Oznacza to, że pracodawcy nie są odpowiedzialni za potrącenie podatków lub oferowanie świadczeń niezależnym wykonawcom. Główną cechą odróżniającą pracownika od samodzielnego wykonawcy jest podporządkowanie pracownika pracodawcy.
Kary za Nieprawidłowa klasyfikacja
Przy zatrudnianiu nowego pracownika kluczowe jest jego prawidłowe sklasyfikowanie. Firmy mogą ponieść konsekwencje prawne i finansowe za błędne zaklasyfikowanie pracownika jako wykonawcy. Dodatkowo możesz zostać zobowiązany do wypłacenia wynagrodzenia zaległego za wszystkie świadczenia, jakie pracownik nabył w okresie zatrudnienia, a także stosownych składek ubezpieczeniowych.
Jak Organizacja zatrudniania niezależnych wykonawców w Szwajcarii
Istnieje kilka kluczowych różnic pomiędzy rozmową kwalifikacyjną z wykonawcą a rekrutacją pracownika. Aby wykonawca przebiegł pomyślnie proces zatrudniania, wykonaj te 3 podstawowe kroki.
1. Proszę uważnie przeprowadzać wywiady.
Ponieważ wykonawcy oferują rozległą wiedzę specjalistyczną i kwalifikacje specyficzne dla danego projektu, warto skupić się na tych obszarach podczas rozmów kwalifikacyjnych. Proszę unikać dyskusji na temat osobowości w celu oceny dopasowania kulturowego, ponieważ te kwestie nie są priorytetem dla pracowników. Państwa relacja usługowa z wykonawcą jest transakcją między przedsiębiorstwami, więc należy skupić się na jego umiejętnościach i doświadczeniu.
2. Proszę stworzyć umowę serwisową.
Opracowanie umowy o świadczenie usług to dobra praktyka przy współpracy z wykonawcami, choć nie jest to wymóg prawny. Umowa powinna obejmować następujące podstawowe warunki:
- Stawki wynagrodzenia i ustalenia
- Usługi świadczone przez wykonawcę
- Czas trwania umowy
- Warunki rozwiązania umowy
3. Proszę wprowadzić artykuły pierwszej potrzeby.
Proszę upewnić się, że nowy wykonawca dysponuje wszystkimi zasobami niezbędnymi do ukończenia projektu. Dogłębne szkolenie może oznaczać poziom podporządkowania, który nie ma zastosowania do wykonawców; można jednak przedstawić ich kierownikom projektów, wyjaśnić przepływy pracy firmy i zapewnić im dostęp do punktów kontaktowych i narzędzi, których potrzebują.
Jak wypłacić niezależnym wykonawcom w Szwajcarii
Niezależni kontrahenci nie są ujęci na liście płac firmy i najczęściej wystawiają własne faktury w celu otrzymania zapłaty. Upewnij się, że znasz ograniczenia dotyczące przesyłania pieniędzy za granicę.
Chociaż firmy nie muszą odprowadzać składek podatkowych ani świadczeń, nadal będą Państwo musieli spełnić wszystkie warunki płatności określone w umowie o świadczenie usług. Warunki te mogą obejmować harmonogramy płatności i stawki.
Rozwiązywanie umów z niezależnymi wykonawcami
Wykonawcy zazwyczaj pracują przez określony czas lub do momentu ukończenia projektu. W rezultacie zwolnienie z pracy usług jest zazwyczaj proste.
Najlepszą praktyką jest ustanowienie protokołów zwolnienia z pracy w umowie o świadczenie usług, aby pomóc chronić Państwa firmę przed potencjalnymi kwestiami prawnymi. W ten sposób, jeśli będą Państwo musieli nieoczekiwanie zakończyć współpracę, będą Państwo mieli jasne wytyczne, do których można się odnieść.
Proszę zwrócić się do G-P przy zatrudnianiu niezależnych wykonawców w Szwajcarii.
Jako część naszego pakietu globalnych produktów związanych z zatrudnieniem #1, G-P Contractor™ umożliwia firmom szybsze zatrudnianie i opłacanie globalnych wykonawców, dzięki samoobsługowym przepływom pracy i szerokiemu zestawowi elastycznych opcji płatności. Niezależnie od tego, czy zatrudniają Państwo pracowników, czy wykonawców, nasza platforma usprawnia proces dzięki pojedynczemu rozwiązaniu dla Państwa globalnej siły roboczej.
Proszę skontaktować się z nami, aby dowiedzieć się więcej.
