Przy dostępności wszystkiego, od krótko- i długoterminowych pozwoleń na pobyt, specjalnych pozwoleń na pracę po wizy samozatrudnienia, trudno jest ustalić, którzy pracownicy wizowi muszą pracować w Szwajcarii.
Rodzaje wiz pracowniczych w Szwajcarii
Przed zagłębieniem się w różne rodzaje zezwoleń na pracę, firmy powinny wiedzieć, że wymagania różnią się w zależności od narodowości. Obywatele krajów Unii Europejskiej (UE) i Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu (EFTA) napotykają mniej przeszkód i nie obowiązują ich limity pracowników międzynarodowych (z wyjątkiem obywateli Chorwacji).
Szwajcaria jest częścią strefy Schengen, dlatego szwajcarska wiza umożliwia swobodne podróżowanie do innych krajów członkowskich. Jeśli zatrudniają Państwo obywateli UE/EFTA, mogą oni ubiegać się o 1 z następujących opcji:
- Zezwolenie L: To zezwolenie jest odpowiednie dla rezydentów krótkoterminowych, którzy chcą mieszkać w Szwajcarii krócej niż rok. Wnioskodawcy będą potrzebować umowy o pracę ważnej od 3 do 12 miesięcy, a wiza będzie odpowiadać tej długości.
- Zezwolenie B: Ekspaci, którzy chcą mieszkać w Szwajcarii dłużej niż rok, mogą ubiegać się o zezwolenie B, jeśli mają umowę o pracę trwającą co najmniej 12 miesięcy.
- Pozwolenie G: Osoby dojeżdżające do pracy przez granicę, które pracują w Szwajcarii, ale mieszkają w strefie przygranicznej, kwalifikują się do pozwolenia G. Muszą wracać do swojego głównego miejsca zamieszkania co najmniej raz w tygodniu.
Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej do Szwajcarii
Jeśli chodzi o obywateli spoza UE/EFTA, a także obywateli Chorwacji, rząd w Szwajcarii wprowadził limity, które ograniczają liczbę zezwoleń wydawanych każdego roku. Po osiągnięciu limitu ekspaci muszą czekać kolejny rok, aby ubiegać się o zezwolenie. Ponieważ Szwajcaria składa się z 26 kantonów lub państw członkowskich, wymagania również różnią się w zależności od lokalizacji.
Obywatele spoza UE/EFTA muszą spełnić wiele wymogów. Na przykład obywatele spoza Szwajcarii muszą biegle posługiwać się językiem dominującym w ich kantonie.
Inne kwalifikacje i wymagania obejmują:
- Zajmowanie stanowiska wymagającego wysokich kwalifikacji
- Posiadanie dyplomu ukończenia studiów wyższych lub podobnych na wyższej uczelni
- Posiadanie kilkuletniego doświadczenia zawodowego
- Wypełnianie formularza Podanie / aplikacja
- Dostarczanie zdjęć paszportowych 2
- Przedstawienie oryginału paszportu i kopii poprzednich wiz
- Zapewnienie 2 pustych stron paszportu
Pracodawcy muszą również spełnić określone wymagania. Po pierwsze, firmy muszą udowodnić, że nie było możliwe znalezienie wykwalifikowanego lokalnego pracownika ze Szwajcarii do obsadzenia stanowiska. Firmy będą również musiały wyjaśnić potrzebę wakatu i udowodnić, że był on reklamowany obywatelom Szwajcarii.
Proces składania wniosków
Szwajcaria pozostawia wiele decyzji rządowych w gestii poszczególnych kantonów. Zmienia to proces Podanie / aplikacja i koszty w zależności od regionu, a także zależy od kraju pochodzenia pracownika. Formularz Podanie/Aplikacja dla poszczególnych władz kantonu znajdą Państwo na stronach internetowych kantonów na stronach internetowych kantonów.
Inne ważne kwestie
Obywatele UE i EFTA posiadający szwajcarskie zezwolenie na pobyt lub zezwolenie na pobyt krótkoterminowy mogą wnieść:
- Ich małżonek, a także ich własne dzieci lub dzieci ich małżonka (które nie ukończyły wieku 21 lub otrzymują wsparcie).
- Własni rodzice lub rodzice małżonka, którzy otrzymują wsparcie (ta opcja nie jest dostępna dla studentów).
Przepis ten ma zastosowanie niezależnie od obywatelstwa członków rodziny.
Proszę odkryć, w jaki sposób G-P może pomóc Państwu w zarządzaniu globalnymi zespołami.
W G-P jesteśmy zaangażowani w przełamywanie barier w globalnym biznesie, Możliwości zawodowe dla wszystkich i wszędzie oraz pomaganie firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich personelu. Pomagamy Państwu zachować pełną zgodność z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i wdrażania pracowników po płacenie pracownikom, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.
Dowiedz się więcej o tym, jak nasza platforma Global Growth Platform™ może pomóc w rozwoju Państwa zespołu na całym świecie.
-
W przypadku tej konkretnej lokalizacji G-P może zaoferować wsparcie w przetwarzaniu niektórych wiz i zezwoleń na pracę. Proszę skontaktować się z nami już dziś aby ocenić Państwa konkretne potrzeby.
