Ekspansja do Ukrainy może prowadzić do nowych relacji, oferty produktów, usług i nie tylko. Nie da się jednak tego zrobić bez utalentowanego ZESPOŁU. Jeśli nie są Państwo pewni, jak uzyskać wizę pracowniczą w Ukrainie dla pracowników międzynarodowych, oto kilka rzeczy, które należy wziąć pod uwagę.

Rodzaje wiz pracowniczych na Ukrainie

Wielu obywateli z innych krajów będzie potrzebowało Pozwolenia na pracę, aby móc pracować dla Państwa firmy w Ukrainie. Wizy zazwyczaj dzielą się na kategorie 3:

  • Wiza tranzytowa (typu B): Wiza ta jest wydawana obywatelom innych krajów, którzy zamierzają przejechać przez Ukrainę tranzytem na okres nieprzekraczający 5 dni.
  • Wiza krótkoterminowa (typu C): Wiza ta jest wydawana obywatelom innych krajów, którzy zamierzają przebywać na terenie kraju do 90 dni w okresie 180-dniowym. Osoby podróżujące służbowo są objęte tym rodzajem wizy.
  • Wiza długoterminowa (typu D): Wiza ta jest wydawana obywatelom innych krajów, którzy zamierzają pozostać w Ukrainie dłużej niż 90 dni i ubiegają się o zezwolenie na pobyt czasowy. Byłby to pierwszy krok do ubiegania się o pozwolenie na pracę i pobyt.

Aby uzyskać Pozwolenie na pracę, pracownicy międzynarodowi będą potrzebować pracy za pośrednictwem lokalnie zarejestrowanej firmy lub prywatnego przedsiębiorcy w Ukrainie. Pozwolenie na pracę to nie to samo co zezwolenie na pobyt, a pracownicy będą musieli uzyskać oba te dokumenty, aby pozostać w Ukrainie przez dłuższy czas.

Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej na Ukrainę

Zarówno pracownicy, jak i pracodawcy mają określone wymagania dotyczące wiz i zezwoleń na pracę na Ukrainie. Pracodawcy muszą płacić pracownikom międzynarodowym co najmniej 6,700 UAH miesięcznie, chyba że należą oni do "specjalnej kategorii". Kategorie specjalne obejmują:

  • Wysoko opłacani międzynarodowi specjaliści (tj. międzynarodowy pracownik, którego płaca przekracza 50 minimalną miesięczną płacę określoną przez prawo).
  • Założyciele (uczestnicy i beneficjenci) ukraińskiej firmy.
  • Absolwenci niektórych najlepszych uniwersytetów.
  • Międzynarodowi specjaliści IT i artyści.

Wszystkie zezwolenia na pracę są wydawane na podstawie zatrudnienia w konkretnej firmie na określonym stanowisku. Pracodawcy muszą ubiegać się o pozwolenie na pracę w imieniu pracowników. Wymagane dokumenty obejmują:

  • Zastosowanie
  • Kopia paszportu z danymi osobowymi
  • Kolorowe zdjęcie paszportowe pracownika
  • Kopia umowa o pracę z certyfikatem pracodawcy
  • Dokumenty potwierdzające umocowanie pracodawcy do reprezentowania pracownika
  • Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie wyższe dla kandydatów, którzy ukończyli najlepsze uczelnie 100
  • Poświadczone kopie dokumentów, prawa autorskie i prawa pokrewne dla kreatywnych profesjonalistów
  • Kopia umowy o dzieło, jeśli pracownik został wysłany do Ukrainy w celu wykonania określonej czynności

Jeśli wydają Państwo te dokumenty za granicą, będą one musiały zostać zalegalizowane i przetłumaczone na język ukraiński.

Proces składania wniosków

Po zakończeniu Podania / Aplikacji, mogą Państwo złożyć wniosek o Ukraińskie Pozwolenie na pracę w lokalnych władzach Państwowej Służby Zatrudnienia Ukrainy w lokalizacji Państwa firmy. Przedstawiciel Państwa firmy będzie musiał udać się do fizycznego biura, ponieważ nie ma systemu składania wniosków online.

Będą Państwo również musieli uiścić opłatę rządową, w zależności od czasu trwania umowy. Zezwolenia na pracę są zazwyczaj wydawane na czas trwania umowy o pracę, ale nie dłużej niż 3 lat dla niektórych kategorii lub 1 rok dla wszystkich innych pracowników. Zezwolenia na pracę mogą być odnawiane nieograniczoną liczbę razy.

Inne ważne kwestie

Państwowa Służba Zatrudnienia Ukrainy odrzuci lub zatwierdzi Podanie / Aplikację w ciągu 7 dni roboczych od otrzymania zgłoszenia. W przypadku zatwierdzenia, otrzymają Państwo dane bankowe do uiszczenia opłaty za Pozwolenie na pracę. Będą Państwo musieli przekazać pracownikom uwierzytelnioną kopię Pozwolenia na pracę i upewnić się, że podpiszą oni umowę o pracę w ciągu 90 dni od otrzymania pozwolenia.

Proszę odkryć, w jaki sposób G-P może pomóc Państwu w zarządzaniu globalnymi zespołami.

W G-P jesteśmy zaangażowani w przełamywanie barier w globalnym biznesie, Możliwości zawodowe dla wszystkich i wszędzie oraz pomaganie firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich personelu. Pomagamy Państwu zachować pełną zgodność z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i wdrażania pracowników po wypłacanie im wynagrodzeń, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.

Dowiedz się więcej o tym, jak nasza platforma Global Growth Platform™ może pomóc w rozwoju Państwa zespołu na całym świecie.

-

W tej chwili G-P nie oferuje wsparcia w przetwarzaniu wiz lub zezwoleń na pracę w tej konkretnej lokalizacji. W przypadku innych pytań, proszę skontaktować się z nami już dziś.