Sua empresa planeja expandir suas operações internacionalmente? Andorra é um país pequeno em tamanho, mas esta nação europeia apresenta uma riqueza de oportunidades para empresas em crescimento. Durante a expansão, você enfrentará uma grande variedade de desafios, incluindo o recrutamento de uma equipe de funcionários talentosos que estejam dispostos a embarcar nessa jornada com você. Antes que eles possam começar a trabalhar em Andorra, no entanto, você precisará se certificar de que eles possuem as autorizações e vistos adequados para fazê-lo.

Tipos de vistos de trabalho em Andorra

Andorra oferece uma variedade de vistos e autorizações para cidadãos estrangeiros. Um turista com passaporte pode ficar em Andorra por até 90 dias. Estrangeiros que planejam permanecer por um período mais longo precisarão obter um visto de uma das seguintes categorias:

  • Autorizações para trabalho sazonal: O trabalho sazonal é comum em Andorra, por isso existe uma política para estrangeiros que planejam viver e trabalhar no país temporariamente. Um trabalhador sazonal pode entrar da mesma forma que um turista, mas precisará sair assim que seu contrato de trabalho terminar.
  • Autorização de residência passiva: Os cidadãos estrangeiros que planeiam permanecer em Andorra por mais de 90 dias sem trabalhar no país podem fazê-lo com o estatuto de residência passiva. Os residentes passivos devem contribuir para a economia andorrana através de investimentos.
  • Autorização de residência ativa: Residentes ativos são cidadãos estrangeiros que vivem e trabalham em Andorra. Autorizações de residência ativas estão disponíveis para estrangeiros autônomos, bem como para aqueles que possuem contratos de trabalho com empresas locais.
    Seus funcionários provavelmente se enquadram na categoria de residentes ativos.

Requisitos para Obtenção de Vistos de Trabalho em Andorra

Os cidadãos estrangeiros que planeiam viver e trabalhar em Andorra terão de apresentar uma série de documentos para dar seguimento ao seu pedido. Os requisitos incluem:

  • Um passaporte original válido, juntamente com uma fotocópia.
  • Uma foto tipo passaporte
  • Um contrato de trabalho com uma empresa sediada em Andorra.
  • uma cópia do currículo do candidato;
  • Comprovante do título acadêmico do candidato, como por exemplo, um diploma.
  • Qualquer outra prova das qualificações do candidato para o cargo.
  • Uma certidão de nascimento
  • Certidão de casamento, se aplicável.
  • Uma verificação de antecedentes criminais do país de origem do candidato, bem como do seu país de residência atual e de quaisquer outros países onde tenha residido anteriormente, se aplicável.
  • Comprovante de hospedagem em Andorra
  • O certificado de registro original da empresa empregadora, bem como uma fotocópia.

Processo de solicitação

Antes de iniciar o processo de solicitação de residência permanente, os cidadãos estrangeiros precisarão obter um contrato de trabalho com uma empresa andorrana. A empresa não pode contratar um funcionário estrangeiro antes de anunciar a vaga no mercado de trabalho local.

Após constatar a necessidade de contratar um profissional estrangeiro, o empregador pode iniciar o processo de patrocínio do funcionário. O funcionário deverá reunir todos os documentos necessários para apresentar ao Ministério do Interior, ao Serviço de Imigração e ao Departamento do Trabalho de Andorra.

O funcionário também deve se registrar no sistema de segurança social de Andorra — Caixa Andorrana de Seguretat Social, ou CASS.

Após concluir essas etapas, o funcionário deve permanecer em seu país de residência enquanto aguarda uma decisão das autoridades de imigração. Após a aprovação, eles receberão sua autorização de residência ativa. Eles poderão então viajar para Andorra e começar a trabalhar.

Outras Considerações Importantes

Andorra dispõe anualmente de uma quota definida de autorizações para estrangeiros que desejam residir no país com visto de residência ativo. As empresas andorranas devem levar esse fato em consideração durante o processo de contratação de trabalhadores estrangeiros.

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