Se você está planejando expandir para El Salvador, a G-P pode garantir a conformidade durante todo o processo de configuração e gerenciamento da folha de pagamento. Em vez de estabelecer sua própria folha de pagamento em El Salvador, pagaremos seus funcionários no prazo e com precisão, de acordo com as leis de folha de pagamento do país.
Regras fiscais em El Salvador
Em El Salvador, os impostos aplicam-se tanto aos empregadores quanto aos empregados. Os impostos municipais obrigatórios variam conforme a localidade, mas a taxa de imposto corporativo permanece fixa em 30%. O imposto de renda pessoal deve ser deduzido dos salários dos funcionários, visto que o país utiliza o sistema de retenção na fonte (PAYE, na sigla em inglês).
Como empregador, você deve pagar a previdência social à taxa de 7.5%, enquanto os funcionários devem 3%. Toda a receita que você obtiver internacionalmente está sujeita a um imposto 1.75% e o IVA é fixado em 13%.
Opções de folha de pagamento de El Salvador para empresas
Você tem 3 opções diferentes de folha de pagamento em El Salvador, incluindo:
- Interno: Você pode usar uma equipe interna de folha de pagamento se operar uma grande subsidiária que existirá em El Salvador por muitos anos. No entanto, você precisará de um especialista em legislação trabalhista e conformidade, bem como de uma equipe completa de RH para administrar sua folha de pagamento.
- Empresa de processamento de folha de pagamento em El Salvador: A parceria com uma empresa de processamento de folha de pagamento em El Salvador pode promover a economia local e ajudar a terceirizar sua folha de pagamento. Dito isso, sua empresa ainda terá que se preocupar com o cumprimento das leis trabalhistas locais.
- Empregador Registrado (EOR): Por fim, você pode optar por fazer parceria com um EOR como a GP em El Salvador. A GP apoia sua plataforma com a maior equipe de especialistas em RH e direito para garantir que a configuração e o gerenciamento da sua folha de pagamento estejam em conformidade e sejam precisos. Isso significa que você pode se concentrar em expandir suas equipes globais.
Como configurar uma folha de pagamento em El Salvador
O requisito mais importante para configurar sua folha de pagamento em El Salvador é, primeiro , estabelecer uma subsidiária . Você precisa de uma subsidiária para operar no país e gerenciar todas as tarefas relacionadas ao emprego, desde a contratação até o pagamento dos seus funcionários. Dependendo de onde você constituir sua empresa e do tipo de entidade escolhida, você poderá levar meses ou até mesmo um ano para poder trabalhar legalmente em El Salvador.
Sua outra opção é trabalhar com uma empresa de recuperação de petróleo de El Salvador, como a GP, para começar a trabalhar imediatamente. Como Empregador Oficial, eliminamos a necessidade de estabelecer uma subsidiária no país antes que você possa iniciar as operações, economizando tempo e custos valiosos.
Termos de direito/rescisão
Os direitos e as condições de rescisão são importantes e devem ser incluídos em todos os contratos de trabalho antes da contratação de um funcionário. El Salvador não exige aviso prévio antes da rescisão, mas os funcionários demitidos sem justa causa devem receber 30 dias de indenização por cada ano trabalhado.
Simplifique a gestão global da folha de pagamento com a GP.
A GP simplifica cada etapa do processo de gestão de folha de pagamento com nossa plataforma global de emprego líder de mercado. Pague sua equipe com confiança em qualquer lugar do mundo em 150 moedas com nosso sistema de folha de pagamento automatizado 99% em dia — tudo com apenas alguns cliques. Nossos produtos também se integram às principais soluções de HCM, sincronizando automaticamente os dados da folha de pagamento dos funcionários em todas as plataformas, criando uma fonte única, confiável e prática para as equipes de RH.
Solicite uma proposta para saber mais sobre como podemos ajudá-lo(a).
