A GP oferece serviços de empregador registado para clientes que desejam contratar funcionários e processar a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária na Gâmbia. Seu candidato é contratado através da G-P' Gambia PEO, em conformidade com as leis trabalhistas locais, e pode ser integrado em dias, em vez dos meses que normalmente levaria. O indivíduo será designado para trabalhar em sua equipe, atuando em nome de sua empresa exatamente como se fosse um funcionário, para atender às suas necessidades no país.

Nossa solução permite que os clientes processem a folha de pagamento na Gâmbia, enquanto os serviços de RH, impostos e questões de gestão de conformidade são transferidos para nós. Como especialistas globais em PEO (Professional Employer Organization), gerenciamos as melhores práticas em contratos de trabalho, benefícios previstos em lei e normas de mercado, despesas dos funcionários, bem como indenizações e rescisões contratuais, se necessário. Também o mantemos informado sobre alterações nas leis trabalhistas locais na Gâmbia.

Seu novo funcionário se torna produtivo mais rapidamente, tem uma melhor experiência de contratação e é 100% dedicado à sua equipe. Você terá tranquilidade sabendo que conta com uma equipe de especialistas em recrutamento dedicados para auxiliar em cada contratação. A GP permite que você aproveite o talento das pessoas mais brilhantes em mais de 185 países ao redor do mundo, de forma rápida e fácil.

Contratações na Gâmbia

Gâmbia está localizada na África Ocidental e tem uma população de 2.6 milhões. A capital da Gâmbia é Banjul, que tem uma população de 459,000. Os portugueses foram os primeiros exploradores europeus, encontrando o rio Gâmbia em 1455, e em 1681, os franceses fundaram um enclave em Albredabut. Durante o século 17 , a Gâmbia foi colonizada por várias companhias de mercadores ingleses.

Ao negociar os termos de um contrato de trabalho e uma carta de oferta de emprego com um funcionário na Gâmbia, pode ser útil ter em mente o seguinte:

Contratos de Trabalho na Gâmbia

Na Gâmbia, os contratos de trabalho podem ser verbais ou escritos, mas a melhor prática é formalizar um contrato escrito e robusto, em inglês, que especifique os termos da remuneração, dos benefícios e das normas de rescisão do contrato de trabalho. Na Gâmbia, a carta de oferta de emprego e o contrato de trabalho devem sempre indicar o salário e quaisquer valores de remuneração em dalasi gambiano, e não em moeda estrangeira. O modelo de contrato de trabalho faz parte do serviço oferecido pela GP; não é necessário elaborar um modelo separado se você utilizar nosso serviço de empregador registrado e PEO na Gâmbia.

Férias na Gâmbia

  • Ano Novo
  • Dia da Independência
  • Sexta-feira Santa
  • Segunda-feira de Páscoa
  • Dia do Trabalho
  • Dia da África
  • Lailat al-Qadr
  • Eid al-Fitr
  • Assunção de Maria
  • Eid al-Adha
  • Ashura
  • O aniversário do profeta
  • Dia de Natal.

Por que o clínico geral?

Establishing a branch office or subsidiary in Gambia to engage a small team is time-consuming, expensive and complex. Gambian labor law has strong worker protections, requiring great attention to detail and an understanding of local best practices. G-P makes it painless and easy to expand into Gambia. We can help you hire your candidate of choice, handle HR matters and payroll, and ensure that you’re in compliance with local laws, without the burden of setting up a foreign branch office or subsidiary. Our Gambia and  Employer of Record solution provides you peace of mind so that you can focus on running your business.

Se desejar discutir como a GP pode fornecer uma solução integrada de terceirização de funcionários ou PEO para a contratação de colaboradores na Gâmbia, entre em contato conosco.