O crescimento econômico sustentado de Gana torna esta nação da África Ocidental uma opção viável para empresas que buscam locais para expandir. Mas antes de dar o salto, você precisará garantir que todos os funcionários internacionais tenham os vistos e permissões necessários para trabalhar para sua empresa em Gana.
Tipos de vistos de trabalho em Gana
Assim como qualquer outro país, Gana oferece um conjunto específico de vistos para cidadãos de outros países. Cidadãos de países membros da Comunidade Econômica dos Estados da África Ocidental (CEDEAO), bem como de países com acordos de isenção de visto com Gana, podem viajar para o país sem visto de entrada. Todos os demais cidadãos precisarão obter um visto na embaixada de Gana em seu país de residência.
Os tipos de vistos incluem:
- Vistos de entrada única, que permitem que o portador atravesse a fronteira de Gana uma vez e permaneça por até 3 meses.
- Os vistos de múltiplas entradas, emitidos com validade de 6 meses, permitem entradas ilimitadas no Gana durante este período. A estadia máxima permitida por visita é normalmente de até 60 dias.
Além de um visto de entrada, cidadãos de outros países precisarão de uma permissão de residência e uma permissão de trabalho para viver e trabalhar em Gana.
Requisitos para obter vistos de trabalho em Gana
Cabe ao empregador solicitar uma permissão de trabalho em nome do funcionário. O funcionário precisará fornecer vários documentos, que podem incluir o seguinte:
- Uma fotocópia de um passaporte válido.
- Um currículo demonstrando as qualificações do funcionário para trabalhar em Gana.
- Um atestado médico
- Uma verificação de antecedentes criminais no país de residência do funcionário.
Além desses documentos, o empregador deve fornecer alguns documentos corporativos, que podem incluir o seguinte:
- o contrato de trabalho;
- Um código de auditoria atual
- Um certificado de regularidade fiscal
- Regulamentos do código da empresa
- Certificados de incorporação e registro
- Certificado para iniciar negócios
- Comprovação de que a empresa anunciou a vaga para trabalhadores locais em Gana.
Após obterem uma autorização de trabalho, os cidadãos de outros países ainda precisarão de uma autorização de residência antes de poderem começar a trabalhar em Gana. Os documentos necessários para esta autorização incluem:
- 2 fotos de passaporte
- Um passaporte original válido
- Uma autorização de trabalho aprovada.
- um contrato de trabalho;
- Um documento de identidade para não cidadãos
- Documentos de registro comercial e certidões negativas de débitos fiscais do empregador
Processo de candidatura
Embora a lista de documentos necessários para obter autorizações de trabalho e residência no Gana possa parecer assustadora, os procedimentos de candidatura são relativamente simples.
Há 2 tipos principais de permissões de trabalho em Gana, a permissão de trabalho em cota e a permissão de trabalho em cota discricionária.
- Para a permissão de trabalho na cota, há uma série de etapas e documentos necessários, incluindo a solicitação da cota do GIPC, obtenção de um visto de entrada e preenchimento do registro da autoridade nacional de identificação (para um cartão de não cidadãos), comparecimento a um exame médico e obtenção de uma permissão de residência após chegar a Gana.
- Para a permissão de trabalho de cota discricionária, os candidatos precisarão solicitar uma permissão de trabalho, obter um visto de entrada, preencher o registro da autoridade nacional de identificação (para um cartão de não cidadãos), comparecer a um exame médico e obter a permissão de residência após chegar a Gana.
Os pedidos de autorização de trabalho e de residência devem ser submetidos ao Serviço de Imigração do Gana (GIS). Assim que o GIS aprovar ambas as autorizações, o funcionário poderá viajar para o Gana e começar a trabalhar.
Outras considerações importantes
Existe uma grande possibilidade de alguns funcionários desejarem trazer familiares para o Gana. Os trabalhadores internacionais que possuem autorizações de residência podem solicitar autorizações de residência dependentes em nome de cônjuges, filhos, pais e avós com mais de 65 anos de idade. Além dos documentos padrão, os candidatos precisarão fornecer comprovante de parentesco com o funcionário, como certidão de casamento ou de nascimento.
Descubra como a GP pode ajudar você a gerenciar suas equipes globais.
Na GP, estamos comprometidos em eliminar as barreiras aos negócios globais, possibilitando oportunidades para todos, em todos os lugares, e ajudando as empresas a explorar todo o potencial de sua força de trabalho. Ajudamos você a manter total conformidade com as leis locais e garantimos que tudo, desde a contratação e integração até o pagamento de seus funcionários, seja rápido e fácil, independentemente de onde eles estejam no mundo.
Descubra como nossa plataforma global de recrutamento pode ajudar você a expandir sua equipe pelo mundo.
–
Para essa localidade específica, a GP pode oferecer suporte no processamento de determinados vistos e autorizações de trabalho. Entre em contato conosco hoje mesmo para avaliarmos suas necessidades específicas.
