Gerenciar a folha de pagamento exige atenção aos detalhes legais, independentemente de onde você esteja. Ao expandir sua empresa para além do seu país, você precisa considerar os requisitos tributários e de folha de pagamento em suas novas localidades. A GP pode ajudar na sua expansão internacional com a terceirização da folha de pagamento na Guiana.

Regras de tributação na Guiana

Os empregadores devem deduzir o imposto de renda dos salários de seus funcionários, e o percentual de dedução inclui duas seções. Para os primeiros GYD 1,560,000 de rendimento, os empregadores devem deduzir 28 por cento para a Autoridade Tributária. Para qualquer valor acima desse montante, os empregadores devem deduzir 40 por cento.

Os descontos na folha de pagamento também incluem as contribuições mensais para o Regime Nacional de Seguros. Este fundo contribui para uma série de finalidades de segurança social, como licença de maternidade, subsídios de doença e indemnizações por lesões. A contribuição total por contracheque é de 14 por cento. O empregado paga 5.8 por cento, e o empregador paga 8.4 por cento em nome do empregado.

Opções de folha de pagamento na Guiana para empresas

Ao configurar sua folha de pagamento global, você tem algumas opções para gerenciá-la. Suas opções são:

  • Interno: Se você estabelecer uma subsidiária dentro do país, talvez queira desenvolver uma operação interna de folha de pagamento. Embora essa opção seja possível para empresas maiores com tempo e recursos financeiros, nem sempre é viável para aquelas que estão apenas começando a se expandir. Sua entidade também é responsável por quaisquer erros jurídicos dispendiosos.
  • Empresa de processamento de folha de pagamento: Você pode optar por trabalhar com uma empresa de processamento de folha de pagamento no país. Embora essas empresas possam estar mais familiarizadas com as leis trabalhistas do que você, a responsabilidade ainda recai sobre seus ombros se elas cometerem um erro.
  • Trabalho remoto: Para empresas com menos recursos financeiros, gerenciar a folha de pagamento remotamente é uma opção. Esse processo envolve o gerenciamento dos seus pagamentos internacionais na sua folha de pagamento em casa. Embora essa opção seja economicamente vantajosa, você precisa levar em consideração diversas regulamentações legais e corre o risco de enfrentar problemas de responsabilidade civil.
  • GP: Como uma PEO global, contratamos seus funcionários por meio de nossa subsidiária e os incluímos em nossa folha de pagamento. Com este acordo, tratamos de todas as questões legais e a responsabilidade recai inteiramente sobre nós. Você pode garantir que seus funcionários recebam seus salários e evitar as complexas questões legais envolvidas.

Como configurar uma folha de pagamento na Guiana

Dependendo da opção de folha de pagamento escolhida, o processo de configuração pode começar com a criação de uma subsidiária. O registro da sua empresa no país exige tempo e dinheiro, e envolve uma série de autorizações e solicitações governamentais.

Independentemente da forma como você optar por gerenciar a folha de pagamento, é necessário se registrar no Sistema Nacional de Seguros e na Autoridade Tributária para pagar as contribuições e impostos dos funcionários.

Termos de Direito/Rescisão

Os empregadores podem rescindir um contrato de trabalho por justa causa, incluindo comportamentos como má conduta, faltas frequentes ao trabalho ou incompetência. Outras causas podem incluir redundância ou um acordo entre as partes envolvidas.

Os termos de direito incluem pacotes de indenização por rescisão contratual com base nos anos que o funcionário trabalhou para a empresa. Os termos são os seguintes:

  • Durante os primeiros cinco anos, os funcionários recebem uma semana de salário por cada ano de trabalho.
  • Durante os anos seis até 10, os trabalhadores recebem duas semanas de salário por cada ano de trabalho.
  • Após 10 anos, os funcionários recebem três semanas de salário por cada ano de trabalho.
  • Os pacotes de indenização por rescisão contratual têm um limite máximo de 52 semanas de salário, independentemente do tempo de serviço. Os funcionários também podem trocar seus dias de férias não utilizados por salário como parte de sua indenização por rescisão contratual.

Empresa de Processamento de Folha de Pagamento na Guiana

As regras fiscais e os termos de elegibilidade variam de um país para outro, e a GP pode garantir que você atenda aos requisitos, independentemente de onde você decida expandir seus negócios. Com recursos em mais de 180 países, nós temos tudo o que você precisa. Entre em contato hoje mesmo para saber mais sobre nossos serviços globais de PEO (Organização Profissional de Empregadores).