Logotipo GP
Solicite uma proposta
Globalpedia

Expanda sua força de trabalho global em Bandeira de IsraelIsrael

Israel

POPULAÇÃO

9,774,080

IDIOMAS

  1. hebraico

CAPITAL DO PAÍS

Jerusalém

MOEDA

Novo shekel (₪) (ILS)

Visão geral do EOR (Exploração de Recuperação Avançada) em miniatura

Empregador oficial em Israel.

A GP oferece serviços de empregador registado para clientes que desejam contratar funcionários e processar a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária em Israel. Seu candidato é contratado por meio do programa EOR da G-P Israel, em conformidade com as leis trabalhistas locais, e pode ser integrado em dias, em vez dos meses que normalmente levaria. O indivíduo será designado para trabalhar em sua equipe, atuando em nome de sua empresa exatamente como se fosse um funcionário, para atender às suas necessidades no país.

Visão geral da folha de pagamento (miniatura)

Folha de pagamento em Israel.

Sendo um pequeno país no Oriente Médio com fronteiras no Mar Mediterrâneo e no Mar Vermelho, Israel está numa ótima localização para expansão. No entanto, se você decidir expandir para lá, precisará se preparar para configurar sua folha de pagamento em Israel, examinar suas opções de folha de pagamento e continuar administrando sua empresa em seu país de origem. A GP pode facilitar a expansão com a terceirização da folha de pagamento em Israel. Nos tornaremos o Empregador Oficial e utilizaremos nossa subsidiária existente para ajudá-lo a expandir mais rapidamente, sem a necessidade de criar sua própria subsidiária ou folha de pagamento.

Contratações em Bandeira de IsraelIsrael.

Ao se preparar para recrutar e contratar funcionários israelenses, você terá de prestar atenção a diversos fatores de conformidade empregatícia. Por exemplo, você precisa se certificar de que os funcionários trabalhem o número certo de horas, atendam a todos os requisitos durante o processo admissional e tenham uma experiência de contratação positiva.

Remuneração e benefícios em Israel.

Fornecer remuneração e benefícios competitivos é fundamental para encontrar os funcionários certos e permanecer em conformidade. Cumprir as leis de remuneração de Israel ou ir além daquilo que elas estabelecem ajudará você a demonstrar aos funcionários seu comprometimento e assegurar que atenda às obrigações trabalhistas. Além disso, fornecer mais benefícios do que o mínimo exigido ajudará a persuadir possíveis candidatos a escolher sua empresa em detrimento das demais.

ILS 5,400 por mês

Salário mínimo por mês

10-23 days

Férias anuais (mín.)

ILS 5,400 por mês

Salário mínimo por mês

10-23 days

Férias anuais (mín.)

Subsidiária de Israel.

Estabelecer uma subsidiária em Israel é ao mesmo tempo empolgante e desafiador. É um ótimo momento para construir sua empresa, estabelecendo novos relacionamentos comerciais, encontrando funcionários talentosos e divulgando sua expansão global. Mas também é um processo cheio de dificuldades, à medida que você aprende como estabelecer uma subsidiária em Israel, lidar com as leis de subsidiárias do país e operar as duas filiais da empresa.

Subsidiária em Israel
Guia de Vistos e Autorizações de TrabalhoUm cartão ilustrativo contendo informações sobre vistos e autorizações de trabalho, incluindo tipos de visto, requisitos e o processo de solicitação.Vistos e autorizações de trabalho emIsrael

Vistos e autorizações para Israel.

Se sua empresa estiver planejando uma expansão para o mercado global, a economia produtiva e as oportunidades empresariais lucrativas de Israel poderão ser atraentes. No entanto, poderá ser desafiador obter os vistos de trabalho e as autorizações necessárias para seus funcionários, a menos que eles tenham habilidades altamente especializadas.

Isenção de responsabilidade

ESTE CONTEÚDO TEM CARÁTER MERAMENTE INFORMATIVO E NÃO CONSTITUI ACONSELHAMENTO JURÍDICO OU TRIBUTÁRIO. Você deve sempre consultar e confiar em seus próprios consultores jurídicos e/ou tributários. A GP não oferece aconselhamento jurídico ou fiscal. As informações são gerais e não são adaptadas a uma empresa ou força de trabalho específica, e não refletem a entrega de produtos da G-P em qualquer jurisdição em particular. A GP não oferece quaisquer garantias ou declarações quanto à exatidão, integridade ou atualidade destas informações e não terá qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada com as mesmas, incluindo quaisquer perdas causadas pela utilização ou pela confiança depositada nas informações.

Sincronize todas as suas ferramentas. Amplie sua operação global.

Tenha a infraestrutura e os conhecimentos especializados de que você precisa para se concentrar no desempenho da sua equipe e na sua próxima ação estratégica.