Se sua empresa estiver planejando uma expansão para o mercado global, a economia produtiva e as oportunidades empresariais lucrativas de Israel poderão ser atraentes. No entanto, pode ser desafiador obter os vistos de trabalho e permissões necessários para funcionários internacionais, a menos que tenham habilidades altamente especializadas.

Tipos de vistos de trabalho em Israel

O governo israelense oferece vários tipos de vistos para cidadãos de outros países. As opções disponíveis incluem:

  • Visto de imigração: Para indivíduos elegíveis para imigrar de acordo com a Lei do Retorno.
  • A/1 Visto de residente temporário: Para indivíduos elegíveis para imigrar de acordo com a Lei do Retorno, mas que ainda não decidiram sobre a imigração permanente.
  • A/2 visto de estudante: Para estudantes que frequentam instituições acadêmicas em Israel
  • A/3 Visto para clérigos: Para membros do clero que foram convidados a Israel por uma instituição religiosa do país.
  • Visto A/4 para cônjuges e filhos: Para os cônjuges e filhos dos titulares de vistos A/2 e A/3
  • Visto de trabalho B/1 : Para indivíduos que receberam uma oferta de emprego em Israel e obtiveram uma autorização de trabalho.
  • Visto de visitante B/2 : Para turistas e visitantes de curta duração que não pretendem trabalhar.

Os funcionários estrangeiros precisarão obter um visto de trabalho B/1 antes de viajar para Israel. Este visto é geralmente válido por um período inicial, e para continuar trabalhando em Israel após esse período, os funcionários precisarão obter também uma autorização de trabalho. Eles podem solicitar um visto de trabalho e uma autorização de residência israelenses ao mesmo tempo.

Requisitos para obter vistos de trabalho de Israel

As exigências exatas vão variar de acordo com o país de residência do funcionário. No entanto, os trabalhadores internacionais podem esperar ser solicitados a fornecer os seguintes documentos básicos:

  • Um contrato de trabalho assinado com uma empresa sediada em Israel.
  • passaporte válido;
  • 2 fotografias de passaporte
  • verificação de antecedentes criminais do país de residência do requerente, emitida no ano anterior;
  • comprovante de que o requerente forneceu suas impressões digitais;
  • atestado médico comprovando o bom estado de saúde do requerente;
  • um formulário de solicitação de visto devidamente preenchido.

Os candidatos também precisarão participar de uma entrevista com os funcionários públicos do consulado em seu país de residência.

Processo de candidatura

O processo de solicitação de visto de trabalho israelense é uma colaboração entre o empregador e o trabalhador internacional. O empregador precisa enviar a solicitação ao Ministério do Interior em Israel. Nesse ínterim, o funcionário deve enviar os documentos necessários ao consulado israelense em seu país de residência.

Quem solicita tanto uma autorização de trabalho quanto um visto precisa apresentar o pedido inicial ao Ministério do Interior de Israel. O processamento normalmente leva de 4 a 8 semanas.

Após aprovação do Ministério do Interior, a autorização de trabalho será emitida e o funcionário poderá viajar para Israel e começar a trabalhar. As autorizações de trabalho israelenses são válidas por um período inicial de 1 ano e devem ser renovadas anualmente enquanto o funcionário continuar a viver e trabalhar em Israel.

Outras considerações importantes

Os funcionários devem ser informados de que serão legalmente obrigados a portar seu passaporte e sua permissão de trabalho em todos os momentos, estejam eles no trabalho ou não. Os funcionários que forem encontrados trabalhando sem visto enfrentarão multas e penalidades severas, incluindo a possibilidade de deportação.

Alguns funcionários podem desejar trazer familiares para Israel consigo, portanto, as empresas devem estar cientes do processo para fazê-lo. Os cônjuges e dependentes devem solicitar um visto B/2 ao mesmo tempo que o funcionário solicita o visto B/1 . O visto B/2 é válido para residência temporária e normalmente é emitido pelo mesmo período de tempo que o visto de trabalho do funcionário.

Os funcionários devem ativar sua permissão de trabalho B/1 por meio do Ministério do Interior de Israel dentro de 90 dias a partir da data de início. Caso não o façam dentro do prazo, as suas autorizações serão anuladas e terão de apresentar um novo pedido, o que poderá implicar o pagamento de taxas adicionais.

Descubra como a GP pode ajudar você a gerenciar suas equipes globais.

Na GP, estamos comprometidos em eliminar as barreiras aos negócios globais, possibilitando oportunidades para todos, em todos os lugares, e ajudando as empresas a explorar todo o potencial de sua força de trabalho. Ajudamos você a manter total conformidade com as leis locais e garantimos que tudo, desde a contratação e integração até o pagamento de seus funcionários, seja rápido e fácil, independentemente de onde eles estejam no mundo.

Entre em contato conosco para saber mais sobre como nossa plataforma global de recrutamento pode ajudar você a expandir sua equipe pelo mundo.

–

Neste momento, a GP não oferece suporte para o processamento de vistos ou autorizações de trabalho neste local específico.
Para quaisquer outras dúvidas sobre nossa plataforma global de empregos, entre em contato conosco hoje mesmo.