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Expanda sua força de trabalho global em Bandeira do CazaquistãoCazaquistão

Cazaquistão

POPULAÇÃO

19,398,331

IDIOMAS

  1. Cazaque

  2. russo

CAPITAL DO PAÍS

Astana

MOEDA

Tenge (₸) (KZT)

Tudo o que você precisa para contratar no Cazaquistão.
Visão geral do EOR (Exploração de Recuperação Avançada) em miniatura

Empregador oficial no Cazaquistão.

O modelo de Employer of Record (EOR) da G-P permite que sua empresa comece a contratar talentos em minutos por meio de nossa infraestrutura global de entidades. Diferentemente de uma Organização de Empregadores Profissionais (PEO), a GP permite que sua empresa expanda sua presença global sem as complicações da criação e gestão de uma entidade.

Visão geral da folha de pagamento (miniatura)

Folha de pagamento no Cazaquistão.

Com fácil acesso a países europeus e asiáticos, o Cazaquistão é um ótimo lugar para empresas que buscam expandir e construir relacionamentos internacionais. No entanto, antes de começar a contratar funcionários e trabalhar com outras empresas internacionais, você precisa configurar sua folha de pagamento no Cazaquistão, seguir as diretrizes fiscais do país e muito mais.

Contratações em Bandeira do CazaquistãoCazaquistão.

Contratar os funcionários certos é um dos aspectos mais importantes de uma expansão. Mas nem sempre é fácil aprender a contratar funcionários em um novo país, cumprir as leis trabalhistas locais e continuar administrando sua empresa.

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Remuneração e benefícios no Cazaquistão.

Oferecer os benefícios certos e uma remuneração competitiva são essenciais para encontrar os talentos certos e manter a conformidade. Os funcionários esperam receber um determinado salário e os benefícios garantidos por lei. O não cumprimento das leis de compensação ou dos requisitos de benefícios do Cazaquistão pode resultar em multas ou atrasos. Aqui estão alguns pontos importantes a serem considerados ao expandir seus negócios para o Cazaquistão.

KZT 70,000 por mês

Salário mínimo por mês

24 days

Férias anuais (mín.)

KZT 70,000 por mês

Salário mínimo por mês

24 days

Férias anuais (mín.)

Subsidiária do Cazaquistão.

Estabelecer uma subsidiária é uma das partes mais desafiadoras de uma expansão. Além de aprender todas as leis subsidiárias do Cazaquistão, você também terá que implementar uma folha de pagamento, contratar funcionários, oferecer remuneração e benefícios e cumprir todas as leis trabalhistas, tudo isso enquanto continua administrando sua empresa.

Subsidiária no Cazaquistão
Guia de Vistos e Autorizações de TrabalhoUm cartão ilustrativo contendo informações sobre vistos e autorizações de trabalho, incluindo tipos de visto, requisitos e o processo de solicitação.Vistos e autorizações de trabalho emCazaquistão

Vistos e autorizações para o Cazaquistão.

Sua empresa está em processo de expansão global? Muitas empresas optam por iniciar suas operações no Cazaquistão, em parte porque a cultura de trabalho do país é semelhante à das nações ocidentais. O Cazaquistão também possui a maior economia da Ásia Central. É um ótimo lugar para expandir, mas é importante garantir que todos os seus funcionários tenham os vistos e autorizações adequados para trabalhar no Cazaquistão. Dessa forma, sua empresa pode evitar taxas e atrasos operacionais.

Isenção de responsabilidade

ESTE CONTEÚDO TEM CARÁTER MERAMENTE INFORMATIVO E NÃO CONSTITUI ACONSELHAMENTO JURÍDICO OU TRIBUTÁRIO. Você deve sempre consultar e confiar em seus próprios consultores jurídicos e/ou tributários. A GP não oferece aconselhamento jurídico ou fiscal. As informações são gerais e não são adaptadas a uma empresa ou força de trabalho específica, e não refletem a entrega de produtos da G-P em qualquer jurisdição em particular. A GP não oferece quaisquer garantias ou declarações quanto à exatidão, integridade ou atualidade destas informações e não terá qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada com as mesmas, incluindo quaisquer perdas causadas pela utilização ou pela confiança depositada nas informações.

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