Sua empresa está em processo de expansão global? Muitas empresas optam por iniciar suas operações no Cazaquistão, em parte porque a cultura de trabalho do país é semelhante à das nações ocidentais. O Cazaquistão também possui a maior economia da Ásia Central. É um ótimo lugar para expandir, mas é importante garantir que todos os seus funcionários tenham os vistos e autorizações adequados para trabalhar no Cazaquistão. Dessa forma, sua empresa pode evitar taxas e atrasos operacionais.

Tipos de vistos de trabalho no Cazaquistão

No Cazaquistão, existem cinco tipos de vistos de trabalho para funcionários estrangeiros:

  • Visto M1 : Este visto é concedido a trabalhadores estrangeiros que receberam uma autorização de trabalho de um empregador no Cazaquistão.
  • Visto M2 : Os vistos M2 são emitidos para os dependentes de trabalhadores estrangeiros que possuem vistos M1 .
  • Visto M3 : Este visto é concedido a cidadãos estrangeiros que precisam viajar para o Cazaquistão para finalizar sua autorização de trabalho com as autoridades locais.
  • Visto M4 : Este visto é para “imigrantes de negócios” ou empreendedores.
  • Visto M5 : Os vistos M5 são emitidos para trabalhadores sazonais.

O visto M1 é o mais comum e a maioria dos seus funcionários provavelmente precisará dele.

Requisitos para Obtenção de Vistos de Trabalho no Cazaquistão

Para obter vistos de trabalho para seus funcionários, sua empresa precisará do apoio do Ministério das Relações Exteriores do Cazaquistão para a obtenção dos vistos. Você precisará fornecer os seguintes documentos:

  • Uma carta confirmando o convite do empregador ao trabalhador estrangeiro.
  • Uma cópia autenticada do estatuto social atual da empresa empregadora.
  • Uma cópia autenticada da autorização de trabalho.
  • Procuração do empregador
  • Comprovação de que o empregador não possui impostos em atraso.
  • Comprovante de pagamento da taxa consular
    Para obter o visto M1 , os seguintes documentos devem ser apresentados:
  • Formulário de pedido de visto preenchido
  • O passaporte do requerente
  • Uma fotografia tamanho passaporte
  • Recibo comprovativo do pagamento da taxa consular.

Processo de solicitação

O processo de solicitação varia dependendo do tipo de visto que seus funcionários precisam, do cargo e salário, além de diversos outros fatores. Em geral, o processo começa com uma busca no mercado de trabalho para determinar se há candidatos qualificados no Cazaquistão que possam preencher a vaga. Essa busca deve ser iniciada pelo empregador.

Após comprovar a necessidade de um trabalhador estrangeiro, o funcionário deverá ser submetido a um exame de saúde. Como empregadora, sua empresa deve então submeter um pedido de autorização de trabalho ao Ministério das Relações Exteriores, juntamente com os documentos pertinentes.

Após a emissão da autorização de trabalho, o funcionário deverá comparecer à embaixada ou ao consulado do Cazaquistão em seu país para solicitar o visto de entrada. Para dar suporte à candidatura, o funcionário poderá ser solicitado a fornecer seu contrato de trabalho, currículo, comprovante de acomodação no Cazaquistão e outros documentos. Entrar em contato com a embaixada é a melhor maneira de garantir que o funcionário tenha toda a documentação necessária antes de se candidatar.

Após obter o visto e viajar para o Cazaquistão, os funcionários precisarão se registrar na Polícia de Migração.

Outras Considerações Importantes

O governo do Cazaquistão limita o número de autorizações de trabalho concedidas a cidadãos estrangeiros a cada ano. Devido a essa restrição e ao processo relativamente complicado para obtenção de visto, muitas empresas optam por obter vistos apenas para funcionários estrangeiros qualificados e contratar cidadãos cazaques quando possível.

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