Se você estiver considerando expandir sua empresa para a Nigéria, terá que considerar suas opções de folha de pagamento na Nigéria. Um aspecto fundamental da configuração e gestão bem-sucedidas da folha de pagamento é a conformidade com as leis locais.

O G-P pode tornar mais fácil e rápido expandir para o país, simplificando o processo de configuração da folha de pagamento, incluindo as complexidades de garantir a adesão às leis locais.

Regras fiscais na Nigéria

Tanto os empregados quanto os empregadores são responsáveis pela retenção de impostos. Os funcionários que ganham mais de NGN 3,000 contribuem com 2.5% de seus salários para o Fundo Nacional de Habitação. O país também possui um sistema de pensões para o qual empregadores e empregados contribuem. Os empregadores pagam 10% do salário mensal do empregado, e os empregados contribuem com pelo menos 8% do salário mensal.

Os empregadores também são obrigados a contribuir 1% do salário bruto mensal do funcionário para o Plano de Compensação do Empregado (ECS).

Opções de folha de pagamento da Nigéria para empresas

As empresas normalmente escolhem entre 3 opções diferentes de folha de pagamento:

  • Interno: As subsidiárias que desejam operar na Nigéria a longo prazo podem instituir a folha de pagamento interna, mas precisam de um orçamento maior para contratar uma equipe de RH maior com experiência em folha de pagamento.
  • Empresa de processamento de folha de pagamento na Nigéria: Se a terceirização for mais vantajosa para sua empresa, você pode optar por trabalhar com uma empresa local de processamento de folha de pagamento na Nigéria. Sua empresa ainda precisará aprender todas as leis do país para permanecer em conformidade.
  • Empregador Registrado (EOR): Por fim, você pode optar por fazer parceria com um EOR como a GP na Nigéria. A GP apoia sua plataforma com a maior equipe de especialistas em RH e direito para garantir que a configuração e o gerenciamento da sua folha de pagamento estejam em conformidade e sejam precisos. Isso significa que você pode se concentrar em expandir suas equipes globais.

Como configurar uma folha de pagamento na Nigéria

A menos que você esteja trabalhando com um Empregador Registrado (EOR), não poderá configurar sua folha de pagamento na Nigéria sem primeiro estabelecer uma subsidiária. Ao trabalhar com a GP, você pode iniciar suas operações na Nigéria em poucos minutos, sem precisar constituir uma empresa primeiro. A GP contrata funcionários em seu nome e os adiciona à nossa folha de pagamento local, garantindo a conformidade em todas as etapas do processo.

Termos de direito/rescisão

Incluir cláusulas de direitos e rescisão em todos os contratos de trabalho pode proteger sua empresa em caso de demissão. É uma boa prática fazer isso antes de escolher uma opção de folha de pagamento na Nigéria. Os empregadores devem fornecer aviso prévio por escrito da demissão e dar aos funcionários a oportunidade de se defenderem. O país não possui nenhuma legislação que preveja indenização por rescisão de contrato.

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