Se a sua empresa planeja expandir suas operações na Coreia do Sul, você precisará de uma equipe talentosa de funcionários para realizar essa mudança. Pode ser difícil obter autorizações para trabalhadores estrangeiros, pois a Coreia do Sul tem muitos tipos de vistos temporários, bem como 8 diferentes categorias de autorizações de trabalho. Essa complexidade pode dificultar que as empresas saibam quais vistos seus funcionários precisam e como obtê-los; no entanto, essas informações gerais devem ajudar você a começar.

Tipos de vistos de trabalho na Coreia do Sul

Existem vários tipos de vistos de trabalho na Coreia do Sul que permitem o emprego a longo prazo. Seguem alguns exemplos:

  • E-1 Visto de Professor: Trabalhadores internacionais que desejam dar palestras ou fazer pesquisas em sua área em uma instituição de ensino de nível superior devem solicitar este visto. É uma opção de múltiplas entradas válida por 1 anos, e os funcionários normalmente podem renová-la em intervalos de 1anos.
  • Visto E-2 para Instrutor de Língua Estrangeira: Este visto é uma opção para trabalhadores estrangeiros que desejam ensinar idiomas em nível conversacional em um instituto de línguas estrangeiras, instituto de pesquisa de idiomas, instituição educacional de nível superior ao fundamental ou instituto de treinamento de idiomas afiliado a uma empresa, emissora de televisão ou outra organização equivalente. É um visto de múltiplas entradas válido por 2 anos e pode ser renovado a cada 2 anos pelo funcionário.
  • E-3 Visto de Pesquisa: Este visto é para trabalhadores que pesquisam ciências naturais ou tecnologia industrial avançada por meio de um convite de uma instituição pública ou privada local. O E-3 é outro visto de múltiplas entradas válido por 1 anos com a opção de renovação anual.
  • E-4 Instrutor/Técnico Técnico: Trabalhadores com experiência incomparável em ciências naturais ou tecnologia podem entrar na Coreia do Sul com um visto E-4 quando convidados por uma organização pública ou privada local. Uma versão de múltiplas entradas deste visto é válida por 1 anos e pode ser renovada anualmente, enquanto um visto de entrada única é válido por 3 meses e também pode ser renovado anualmente.
  • Visto profissional E-5 : O visto E-5 é para arquitetos, advogados, médicos, contadores e outros que possuem licença internacional e permissão do governo para exercer sua área de atuação. Os trabalhadores podem escolher entre um visto de múltiplas entradas para ficar por 1 anos e renová-lo em intervalos de 1anos ou um visto de entrada única para ficar por 3 meses.
  • E-6 Visto de Cultura e Arte: Estrangeiros com formação musical, artística ou literária podem trabalhar em uma variedade de empregos para obter este visto de múltiplas entradas válido por 1 anos, que pode ser renovado todos os anos.
  • E-7 Visto para Estrangeiro com Habilidade Especial: Este visto é para trabalhadores internacionais que têm um contrato para realizar trabalho especializado na Coreia do Sul. Os trabalhadores podem escolher a opção de entrada múltipla para permanecer por 1 a 3 anos e podem renová-la em intervalos de 1a 3anos. Eles também podem obter um visto de entrada única por 3 meses e renová-lo anualmente.
  • D-5 Visto de Cobertura de Notícias de Longo Prazo: Este visto destina-se especificamente a repórteres que trabalham em meios de comunicação como emissoras de rádio e televisão, jornais, revistas e muito mais. É válido por 3 meses e pode ser renovado anualmente.

Requisitos para obter vistos de trabalho para a Coreia do Sul

Cada visto de trabalho para a Coreia do Sul possui requisitos diferentes. No entanto, a maioria exige que o requerente apresente um formulário de inscrição preenchido, um passaporte original e cópias, além de uma foto colorida tamanho passaporte. Outros requisitos podem incluir:

  • Uma cópia do contrato de trabalho.
  • Certificados educacionais e profissionais
  • Antecedentes criminais
  • Carta de recomendação

Processo de candidatura

A Coreia do Sul permite pedidos de visto tanto online quanto presenciais, incluindo:

  • Solicitação de visto eletrônico através do portal de vistos.
  • Solicitação de uma missão diplomática internacional da Coreia do Sul
  • Confirmação do visto no portal
  • Confirmação do visto em um escritório de imigração da Coreia do Sul

O tipo de trabalho geralmente determina qual visto o trabalhador precisa e como ele deve solicitá-lo. Lembre-se de que sua empresa precisa ter uma entidade legal na Coreia do Sul para obter um pedido de visto para funcionários e atuar como patrocinadora.

Outras considerações importantes

Os funcionários que desejarem trazer seus familiares para a Coreia do Sul precisarão cumprir uma etapa adicional. O cônjuge e quaisquer filhos menores solteiros devem obter vistos F-3 para entrar na Coreia do Sul. O período de permanência deles será limitado ao período de validade do visto do requerente principal. Outros membros da família só terão direito a um visto de entrada única válido por 3 meses. No entanto, eles podem renovar esse visto todos os anos.

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