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Expanda sua força de trabalho global em Bandeira da UcrâniaUcrânia

Ucrânia

POPULAÇÃO DA UCRÂNIA

36,744,636

LÍNGUAS DA UCRÂNIA

  1. ucraniano

CAPITAL DA UCRÂNIA

Kyiv

MOEDA DA UCRÂNIA

Hryvnia (₴) (UAH)

Visão geral do EOR (Exploração de Recuperação Avançada) em miniatura

Empregador oficial na Ucrânia.

A GP oferece serviços de empregador registado para clientes que desejam contratar funcionários e processar a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária na Ucrânia. Seu candidato é contratado por meio do programa EOR da G-P na Ucrânia, em conformidade com as leis trabalhistas locais, e pode ser integrado em dias, em vez dos meses que normalmente levaria. O indivíduo será designado para trabalhar em sua equipe, atuando em nome de sua empresa exatamente como se fosse um funcionário, para atender às suas necessidades no país.

Visão geral da folha de pagamento (miniatura)

Folha de pagamento na Ucrânia.

A Ucrânia está localizada na Europa Oriental e faz fronteira com o Mar Negro. O país tem uma grande população e uma economia em crescimento, o que o torna um ótimo lugar para expandir, mas você também precisa considerar diversos fatores da expansão, como configurar sua folha de pagamento na Ucrânia, estabelecer uma subsidiária e muito mais. A GP pode ajudar a facilitar a sua expansão através da nossa plataforma de Employer of Record. Utilizaremos nossa subsidiária existente para contratar funcionários em seu nome e adicioná-los à nossa folha de pagamento em conformidade com a lei.

Contratações em Bandeira da UcrâniaUcrânia.

Ao decidir expandir seus negócios, você precisa considerar como irá recrutar e contratar funcionários talentosos na Ucrânia. Se você estiver expandindo sem a ajuda de um EOR global, precisará estabelecer uma subsidiária antes de poder contratar funcionários. A GP pode alterar esse processo por meio de nossos serviços de terceirização de contratação na Ucrânia. Utilizaremos nossa subsidiária ucraniana já existente para contratar funcionários que trabalharão em seu nome e ajudarão você a começar em poucos dias, em vez de várias semanas ou meses.

Remuneração e benefícios na Ucrânia.

Um aspecto importante de qualquer expansão é encontrar a remuneração e os benefícios adequados para os funcionários. Primeiro, você precisa aprender todas as leis de remuneração da Ucrânia e, em seguida, garantir que todos os funcionários recebam os benefícios garantidos e suplementares corretos. Tudo isso além de administrar uma nova filial em um país estrangeiro.

UAH 6,700 por mês

Salário mínimo por mês

24 days

Férias anuais (mín.)

UAH 6,700 por mês

Salário mínimo por mês

24 days

Férias anuais (mín.)

Subsidiária da Ucrânia.

Antes de começar a trabalhar na Ucrânia, você precisa constituir uma subsidiária que lhe permita trabalhar legalmente no país. O processo de abertura de uma subsidiária na Ucrânia varia conforme a localização e a entidade, podendo levar de algumas semanas a alguns meses. Além de administrar uma empresa e passar por todo esse processo, você também terá que aprender as leis ucranianas sobre subsidiárias.

Subsidiária na Ucrânia
Guia de Vistos e Autorizações de TrabalhoUm cartão ilustrativo contendo informações sobre vistos e autorizações de trabalho, incluindo tipos de visto, requisitos e o processo de solicitação.Vistos e autorizações de trabalho emUcrânia

Vistos e autorizações para a Ucrânia.

Expandir os negócios para a Ucrânia é uma decisão empresarial empolgante que pode levar a novos relacionamentos, ofertas de produtos, serviços e muito mais. No entanto, você não pode fazer nada disso sem uma equipe talentosa de funcionários que possuam os vistos de trabalho adequados para a Ucrânia. Se você não tiver certeza de como obter um visto de trabalho na Ucrânia para todos os seus funcionários, isso pode afetar o tempo que levará para você começar a trabalhar na Ucrânia.

Empreiteiras da Ucrânia.

Na Ucrânia, existem profissionais autônomos com diversas especializações disponíveis para ajudar a gerenciar projetos de curto e longo prazo para sua empresa. Se você está pensando em contratar um trabalhador autônomo na Ucrânia, certifique-se de primeiro entender os requisitos legais e as classificações de trabalhadores.

Isenção de responsabilidade

ESTE CONTEÚDO TEM CARÁTER MERAMENTE INFORMATIVO E NÃO CONSTITUI ACONSELHAMENTO JURÍDICO OU TRIBUTÁRIO. Você deve sempre consultar e confiar em seus próprios consultores jurídicos e/ou tributários. A GP não oferece aconselhamento jurídico ou fiscal. As informações são gerais e não são adaptadas a uma empresa ou força de trabalho específica, e não refletem a entrega de produtos da G-P em qualquer jurisdição em particular. A GP não oferece quaisquer garantias ou declarações quanto à exatidão, integridade ou atualidade destas informações e não terá qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada com as mesmas, incluindo quaisquer perdas causadas pela utilização ou pela confiança depositada nas informações.

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