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Expanda sua força de trabalho global em Bandeira do Reino UnidoReino Unido

Reino Unido

POPULAÇÃO DO REINO UNIDO

69,709,788

IDIOMAS DO REINO UNIDO

  1. Inglês

CAPITAL DO REINO UNIDO

Londres

MOEDA DO REINO UNIDO

Libra esterlina (GBP)

Visão geral do EOR (Exploração de Recuperação Avançada) em miniatura

Empregador oficial no Reino Unido.

O modelo de empregador registrado (EOR) da G-P permite que sua empresa comece a contratar talentos em minutos por meio de nossa infraestrutura global de entidades. GP EOR é a plataforma SaaS premiada, impulsionada por IA, que capacita startups, PMEs e grandes empresas a construir equipes globais. Nós cuidamos das crescentes complexidades da expansão global em conformidade com as normas — para que você possa se concentrar nas oportunidades futuras.

Como especialistas globais em EOR (Employee Return Order), gerenciamos folha de pagamento, melhores práticas em contratos de trabalho, benefícios previstos em lei e normas de mercado, despesas de funcionários, além de rescisões e desligamentos. Você terá tranquilidade sabendo que conta com uma equipe de especialistas em recrutamento dedicados para auxiliar em cada contratação. A GP permite que você aproveite o talento das pessoas mais brilhantes em mais de 180países ao redor do mundo, de forma rápida e fácil.

Visão geral da folha de pagamento (miniatura)

Folha de pagamento no Reino Unido.

Antes de contratar funcionários no Reino Unido, é essencial compreender os detalhes dos sistemas de folha de pagamento britânicos. Isso inclui manter-se informado sobre as regras de tributação, a configuração necessária e os termos de direito/rescisão.

Contratações em Bandeira do Reino UnidoReino Unido.

Quer opte por recrutar para a sua empresa localmente ou contratar no Reino Unido, o processo de formação da sua equipa pode ser complexo. Antes de expandir sua empresa, você precisa se familiarizar com o processo de recrutamento e as leis trabalhistas no Reino Unido para garantir que esteja em conformidade em todas as etapas.

Remuneração e benefícios no Reino Unido.

As leis de indenização do Reino Unido diferem das de outros países, e é importante entender essas diferenças para estar em conformidade ao contratar internacionalmente. Do salário mínimo nacional (NMW, na sigla em inglês) ao limite da semana de trabalho, existem muitos componentes que influenciam a conformidade com a legislação trabalhista, como remuneração e benefícios.

Subsidiária do Reino Unido.

A criação de uma subsidiária no Reino Unido é um processo longo que envolve tempo, dinheiro e recursos. Embora existam outras opções, se você decidir trabalhar sozinho, precisa entender os processos e as leis associadas à criação de uma subsidiária no Reino Unido.

Subsidiária do Reino Unido
Guia de Vistos e Autorizações de TrabalhoUm cartão ilustrativo contendo informações sobre vistos e autorizações de trabalho, incluindo tipos de visto, requisitos e o processo de solicitação.Vistos e autorizações de trabalho emReino Unido

Vistos e autorizações de trabalho no Reino Unido.

Expandir sua empresa para o Reino Unido exige uma equipe de funcionários qualificados. Quer você já tenha uma equipe de confiança em sua empresa matriz pronta para se mudar e trabalhar no Reino Unido, quer esteja abrindo vagas para pessoas de todo o mundo, você precisa conhecer as autorizações de trabalho e vistos do Reino Unido.

Contratados independentes do Reino Unido.

Cerca de 4 39 de trabalhadores autônomos atuam atualmente no Reino Unido — um número que cresceu significativamente nas últimas três décadas. Desde conhecimentos especializados até habilidades específicas, essa força de trabalho tem muito a oferecer à sua empresa. Utilize uma estratégia sólida para contratar profissionais autônomos no Reino Unido e, assim, alcançar seus objetivos.

Isenção de responsabilidade

ESTE CONTEÚDO TEM CARÁTER MERAMENTE INFORMATIVO E NÃO CONSTITUI ACONSELHAMENTO JURÍDICO OU TRIBUTÁRIO. Você deve sempre consultar e confiar em seus próprios consultores jurídicos e/ou tributários. A GP não oferece aconselhamento jurídico ou fiscal. As informações são gerais e não são adaptadas a uma empresa ou força de trabalho específica, e não refletem a entrega de produtos da G-P em qualquer jurisdição em particular. A GP não oferece quaisquer garantias ou declarações quanto à exatidão, integridade ou atualidade destas informações e não terá qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada com as mesmas, incluindo quaisquer perdas causadas pela utilização ou pela confiança depositada nas informações.

Sincronize todas as suas ferramentas. Amplie sua operação global.

Tenha a infraestrutura e os conhecimentos especializados de que você precisa para se concentrar no desempenho da sua equipe e na sua próxima ação estratégica.