Att anställa kompetens internationellt är standardpraxis för många växande företag, och att arbeta med oberoende entreprenörer kan vara en del av er strategi. Att lära sig hur man tillämpar den här typen av arbetstagare är avgörande för en framgångsrik anställningsprocess på Bermuda.
Oberoende entreprenörer kontra anställda
Oberoende entreprenörer arbetar på projektbasis och tillhandahåller tjänster till arbetsgivare som separata enheter. De arbetar för arvoden snarare än löner, och de har fullständig frihet i hur, när och var de utför sitt arbete. Arbetsgivare har endast kontroll över slutresultatet av en entreprenörs arbete.
Entreprenörer omfattas inte av arbetsrätten som anställda, så de får inga förmåner eller avdrag från sin lön för att täcka skatter och socialförsäkringsavgifter. Det är viktigt att skilja mellan entreprenörer och anställda. Om det finns ett tydligt arbetsgivar-arbetstagarens förhållande, men individen behandlas som en entreprenör, kan du drabbas av avgifter som efterbetalningar av socialförsäkringar och böter.
Hur man anställer oberoende entreprenörer i Bermuda
Du kommer att arbeta dig igenom tre viktiga steg för att anställa en oberoende entreprenör.
1. Genomför noggrant intervjuer.
Det är bra att behandla intervjuer som affärstransaktioner när man anlitar entreprenörer. Du vill inte på något sätt ange att du kommer att ha en arbetsgivar-anställd-relation med dessa individer. Istället för att ställa frågor om personlighet eller beteenden på arbetsplatsen, fokusera på färdigheter och tidigare projekt som kan indikera en professionell förmåga att tillhandahålla de tjänster du behöver.
2. Skapa ett serviceavtal.
Serviceavtal är avtal som definierar dina och din entreprenörs rättigheter och skyldigheter. Dessa dokument behöver inte innehålla detaljer från arbetslagen som anställningsavtal gör. Ditt serviceavtal bör innehålla:
- Lönesats och arrangemang
- Beskrivning av projektet
- Projektets slutdatum eller tidslinje
3. Introducera nödvändigheter.
Utbildning kan innebära arbetsgivarkontroll, så det är bäst att bara introducera det som är nödvändigt för projektet. Dessa behov kommer att variera beroende på uppgiften, men de kan inkludera egna verktyg och kontakter på företaget.
Vänd dig till G-P när du anlitar oberoende entreprenörer på Bermuda.
Som en förlängning av vår Global Growth Platform™, G-P Contractor tillåter företag att anställa vem som helst, var som helst, för både kort- och långsiktiga projekt. Oavsett om du anställer anställda eller entreprenörer, effektiviserar vi processen med en enda lösning för din globala arbetskraften. Kontakta oss för att få veta mer.
