Det är officiellt! G-P Gia ™ är nu tillgänglig för alla. Levererar agentbaserad AI för global HR-efterlevnad i stor skala Prova det nu!
Släpp H-1B-visumet. Få tillgång till spetskompetens med G-P Employer of Record™.
GP-logotyp
Begär offert
GLOBALPEDIA

Utöka ditt globala arbetskraft in Kambodjas flaggaKambodja

Kambodja

BEFOLKNING

16,713,015

SPRÅK

  1. - Khmer

LANDETS HUVUDSTAD

Phnom Penh

VALUTA

Riel () (KHR)

Allt du behöver för att anställa i Kambodja.
Miniatyrbild av Employer of Record-översikt

Employer of Record i Kambodja.

G-P:s Employer of Record (EOR)-modell gör det möjligt för ditt företag att börja anställa kompetens på några minuter via vår globala enhetsinfrastruktur. Till skillnad från en professionell arbetsgivarorganisation (PEO) låter G-P ditt företag expandera sitt globala avtryck utan besväret med att skapa och hantera en enhet.

Miniatyrbild av löneöversikt

Lön i Kambodja.

Kambodja, officiellt känt som kungariket Kambodja, är ett sydostasiatiskt land beläget i den södra delen av Indokina halvön som gränsar till Thailändska viken. Landets stora befolkning på runt 16 miljoner och blomstrande exportindustrier som textilier, fordon, naturgummi och fisk gör det till en utmärkt plats för företag som vill expandera till Asien.

Anställa i Kambodjas flaggaKambodja.

Rekrytering och anställning är viktiga aspekter av varje expansion. Anställda hjälper till att säkerställa att ditt företag löper smidigt varje dag, så när du expanderar till Kambodja måste du bekanta dig med landets marknadskomplexiteter och kulturella nyanser för att säkerställa en lyckad anställningsupplevelse.

Läs mer
Läs mer om globala anställningar

Kompensation och förmåner i Kambodja.

Att tillhandahålla rätt nivå av ersättning och förmåner i Kambodja kommer att göra skillnad för ditt team och din verksamhet. Ditt företag måste följa Kambodjas ersättningslagar samtidigt som det erbjuder en konkurrenskraftig förmånsplan för att attrahera rätt kandidater och uppmuntra till långsiktig anställning. Det kan dock vara utmanande att skaffa dessa fördelar och se till att du uppfyller rätt lagar.

KHR 818,800 per månad

Minimilön per månad

18 days

Årlig semesterledighet (min)

KHR 818,800 per månad

Minimilön per månad

18 days

Årlig semesterledighet (min)

Kambodjas dotterbolag.

Att välja att expandera till Kambodja är en fantastisk möjlighet för ditt företag att skapa nya affärspartnerskap, knyta relationer med värdefull kompetens och växa över gränserna. Men att öppna en ny plats i ett annat land kommer också med sin del utmaningar. Om du expanderar med traditionella metoder måste du lära dig hur man startar ett dotterbolag i Kambodja, uppfyller landets arbetslagstiftning och fortsätter att hantera den dagliga verksamheten för både dotterbolaget och ditt moderbolag.

Kambodja Dotterbolag
Guide till arbetstillståndEtt illustrativt kort som visar information om arbetstillstånd och tillstånd, inklusive visumtyper, krav och ansökningsprocessen.Arbetstillstånd och tillstånd iKambodja

Kambodjas visum & Tillstånd.

När du flyttar till Kambodja måste du se till att alla anställda har rätt arbetstillstånd innan du gör flytten. Företag måste också ha en utländsk arbetskraftskvot, vilket är ett tillstånd för företag eller organisationer att anställa ett antal internationella arbetare som godkänts av Arbetsmarknadsdepartementet och yrkesutbildning (MLVT). Du måste också ha en lokalt registrerad enhet innan du kan sponsra internationella anställda.

friskrivningsklausul

DETTA INNEHÅLL ÄR ENDAST I INFORMATIONSÄNDAMÅL OCH UTGÖR INTE JURIDISK ELLER SKATTERÅDGIVNING. Du bör alltid rådgöra med och förlita dig på din(a) egen(a) juridiska rådgivare och/eller skatterådgivare. G-P tillhandahåller inte juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Informationen är generell och inte anpassad till ett specifikt företag eller en specifik arbetsstyrka och återspeglar inte G-P:s produktleverans i någon given jurisdiktion. G-P lämnar inga utfästelser eller garantier gällande riktigheten, fullständigheten eller aktualiteten av denna information och ska inte ha något ansvar som uppstår på grund av eller i samband med den, inklusive eventuell förlust som orsakas av användning av eller förlitande på informationen.

Synkronisera dina verktyg. Expandera globalt.

Skaffa den infrastruktur och expertis du behöver för att fokusera på ditt teams prestationer och nästa strategiska drag.

boka demo
Hör av dig