Kambodja, officiellt känt som kungariket Kambodja, är ett sydostasiatiskt land beläget i den södra delen av Indokina halvön som gränsar till Thailändska viken. Landets stora befolkning på runt 16 miljoner och blomstrande exportindustrier som textilier, fordon, naturgummi och fisk gör det till en utmärkt plats för företag som vill expandera till Asien.

G-P kan hjälpa ditt företag att expandera snabbare utan stressen kring efterlevnad. Vi erbjuder outsourcingtjänster för lönehantering i Kambodja genom vår Employer of Record- lösning. När du väljer oss lägger vi till dina anställda i vår lokalt lagenliga löneutbetalning och ansvarar för all efterlevnad. Med vår hjälp kan du få anställda som arbetar för din räkning på några dagar istället för att lägga veckor på att skapa de strukturer som behövs för att anställa kambodjanska medarbetare.

Skatteregler i Kambodja

Kambodjanska företag är ansvariga för en företagsskattesats på 20%, såväl som andra skatter beroende på plats och bransch. Arbetsgivare måste också betala 0,8% av dina anställdas månadslön till socialförsäkringen. Anställda betalar inte till socialförsäkringen, men de måste betala inkomstskatt som beskattas progressivt upp till 20%. Som arbetsgivare är du ansvarig för att innehålla källskatt och göra löneskattedeklarationer senast 15 dagar efter föregående månads slut.

Lönealternativ för företag i Kambodja

Du har flera olika lönealternativ för Kambodja att välja mellan, inklusive:

  • Distans: Många företag som vill öppna ett dotterbolag i Kambodja kanske redan hanterar lönehantering från sitt moderbolag i sitt hemland. Du kan lägga till dina kambodjanska anställda på lönelistan och kompensera dem på distans, men de kommer att ha andra regler.
  • Internt: Större dotterbolag med fler resurser kan hantera löneutbetalningar från sina dotterbolag så länge de kan anställa en större HR-personal. Du behöver dock en större budget och en expert på lagenlig anställning i Kambodja i ditt team.
  • Lokalt lönehanteringsföretag: Du kan också välja att lägga ut din lönehantering på entreprenad av ett lönehanteringsföretag i Kambodja. Den här processen hanterar upprättandet av din löneutbetalning i Kambodja, men du måste fortfarande hantera alla frågor som rör efterlevnad.
  • G-P: G-P är det kambodjanska företaget för utkontraktering av löner som du kan lita på. Vi hanterar er lönehantering och tar även risken för efterlevnad, så att ni bara kan fokusera på att bygga upp en ny företagsanläggning.

Hur man ställer in en lön i Kambodja

Företag som vill etablera sin lönehantering i Kambodja måste börja med att registrera sig hos handelsministeriet och erhålla ett registreringsbevis samt en licens. Andra steg inkluderar:

  • Registrering hos General Department of taxering inom 15 dagar
  • Mottagande av ett skattepatent och momsintyg
  • Besök Arbetsmarknadsdepartementet och yrkesutbildning samt den nationella socialförsäkringsfonden om du planerar att ha fler än åtta lokala anställda

Det kan ta totalt tre månader eller mer att registrera din löner i Kambodja. Dessutom måste du etablera ett dotterbolag i landet innan du vidtar något av dessa steg. G-P kan förkorta den tiden till några dagar. Vi kan anställa anställda åt dig, hjälpa dem att bli produktiva snabbare och erbjuda outsourcingtjänster för lönehantering i Kambodja för din trygghet.

Rättighets-/uppsägningsvillkor

Vi rekommenderar att inkludera villkor för rättighets- och uppsägning i ett anställningsavtal innan du upprättar din löneutbetalning i Kambodja och anställer anställda. Kambodja tillåter anställda att säga upp avtal med obestämd tid oavsett anledning, men arbetsgivare behöver en giltig anledning relaterad till den anställdes förmåga att utföra arbetet eller företagets ekonomiska faktorer. Du måste lämna skriftligt meddelande om uppsägning, och anställda har vanligtvis rätt till ett avgångsvederlag på minst 5% av lönen de mottagit under deras anställning.

Lönehanteringsföretag i Kambodja

Om du är redo att expandera till Kambodja, låt G-P hjälpa dig. Kontakta oss idag för att lära dig mer om utkontraktering av lönekostnader i Kambodja.