När du expanderar till Kamerun eller någon annanstans i världen kan du antingen anställa lokala anställda eller anställa medborgare från andra länder. Om du bestämmer dig för att ta med dig internationell kompetens till Kamerun behöver du veta hur du får ett arbetstillstånd för Kamerun – samt ett arbetstillstånd och ett uppehållstillstånd – för varje arbetare.

Typer av arbetsvisum i Kamerun

Varje icke-medborgare som reser till Kamerun för affärer behöver antingen visum för kortare vistelse eller visum för längre vistelse. Visum för kortare vistelse är giltiga i 6 månader och visum för längre vistelse är giltiga i upp till 12 månader. Båda tillåter enstaka och flera poster.

Det är viktigt att notera att varje större kategori är uppdelad i mindre kategorier med ytterligare krav. Anställda är skyldiga att motivera syftet med sitt besök och ansöka om lämpligt visum. Kategorier inkluderar:

  • Kort vistelse: För besökare - som affärsresenärer, studenter och volontärer - utfärdas för högst 6 månader.
  • Lång vistelse: För de besökare som listas ovan planerar besök i upp till 12 månader.
  • Transit: Gäller i upp till 5 dagar för resenärer som passerar genom Kamerun till en annan destination.
  • Artighet och diplomati: Diplomater, regeringstjänstemän och medlemmar i internationella organisationer med diplomatiska, officiella pass eller laissez-passer kan stanna i upp till 1 år.

Det är nu möjligt att ansöka om elektroniskt visumtillstånd på den officiella onlineportalen. Efter godkännande måste en tid bokas hos den relevanta distriktets organisatoriska enhet. Det är viktigt att notera att visuminnehavaren måste lämna Kamerun senast den dag visumet löper ut.

Krav för att få arbetsvisum till Kamerun

Alla internationella anställda behöver ett arbetstillstånd i Kamerun innan de kan resa in i landet eller börja arbeta. Företag måste sponsra arbetssökanden för att bekräfta att de kommer att få ersättning under sin vistelse. Se till att alla anställda har ett anställningsavtal att visa upp för Arbetsmarknadsdepartementet. Andra nödvändiga dokument kan innehålla följande:

  • Ansökan
  • Detaljerad arbetsbeskrivning
  • Nyligen läkarintyg
  • Certifierade kopior av akademiska eller yrkesmässiga certifikat
  • CV (curriculum vitae)
  • Bolagets memorandum och bolagsordning
  • Företagets organisationsschema och profil
  • Eller ytterligare dokumentation som krävs av myndigheter som kan variera från fall till fall

När anställda är redo att ansöka om en arbetstillstånd i Kamerun måste de lämna in vissa krav och dokument. Dessa skyldigheter kan variera beroende på vilken typ av visum och de aktiviteter de kommer att utföra i landet. Några av de vanligaste specifikationerna inkluderar dock:

  • Originalpass som är giltigt i minst 6 månader efter visumets utgångsdatum
  • Bekräftelse av online-förhandsanmälan för visumansökan
  • 2 färgfoton i passstorlek
  • En kopia av flyg- och resebokningar
  • En kopia av uppdaterade vaccinationsintyg som visar ett giltigt vaccin mot gul feber
  • Ett aktuellt kontoutdrag eller inbjudningsbrev från arbetsgivaren
  • Betald ansökan och visumavgifter

Ansökningsprocess

Alla individer kan ansöka om ett Kamerun arbetstillstånd online. Ansökan kommer att behandlas av den behöriga eller närmaste diplomatiska beskickningen eller konsulära beskickningen. Ambassaden kommer att meddela arbetssökanden om de behöver ytterligare dokumentation eller information. Tänk dock på att det inte är en garanti för att arbetstillståndet är godkänt att alla nödvändiga dokument tillhandahålls.

Vi rekommenderar att du ansöker om inresevisum högst 90 dagar innan du planerar att anlända till Kamerun. De flesta arbetsvisum tar 15 dagar att utfärda, men det tar 2 till 5 månader att slutföra hela processen, inklusive:

  • Ansöker om arbetstillstånd.
  • Fyll i en visumansökan vid ankomst.
  • Kommer in i Kamerun.
  • Ansökan om uppehållstillstånd.
  • Ansökan om utresevisum.

Andra viktiga överväganden

Kamerun skapar ofta jobbmöjligheter för investerare för att öka den lokala ekonomin. Internationella anställda och arbetare beskattas också i Kamerun, vilket ökar landets intäkter. För att säkerställa säkerheten kräver Kamerun också att alla internationella sökande tillhandahåller polisgodkännandeintyg för att bevisa god karaktär.

Upptäck hur GP kan hjälpa dig att hantera dina globala team.

På G-P är vi engagerade i att bryta ner hinder för globala affärer, Möjliggör möjligheter – oavsett vem eller var du är, och hjälpa företag att utnyttja sin arbetsstyrkas fulla potential. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och säkerställer att allt från anställning och onboarding till att betala dina anställda går snabbt och enkelt, oavsett var i världen de befinner sig.

Ta reda på mer om hur vår Global Growth Platform ™ kan hjälpa dig att få ditt team att växa över hela världen.