Eswatini - tidigare känd som Swaziland - är ett populärt resmål för arbetare från hela världen. Eswatini har en livlig kultur, varierat landskap, och mångsidig ekonomi. Om du funderar på att expandera din verksamhet till Eswatini, vill du se till att ditt team har rätt dokumentation för att bo och arbeta i detta sydafrikanska land.

Typer av arbetsvisum i Eswatini

I Eswatini, det finns en tydlig skillnad mellan visum och tillstånd. Inresevisum beviljas endast för kortvariga besökare, såsom volontärer, turister, affärsbesökare och praktikanter. Alla internationella arbetare som vill stanna kvar i Eswatini för att studera eller arbeta måste istället ansöka om ett tillfälligt uppehållstillstånd.

På samma sätt finns det inget ”arbetsvisum” i Eswatini. Den korrekta dokumentationen kallas för arbetstillstånd. Dessutom är ett arbetstillstånd en typ av tillfälligt uppehållstillstånd i landet. Anställda behöver bara ansöka om en.

Krav för att få Eswatini arbetsvisum

För att få rätt dokumentation för att bo och arbeta i Eswatini måste sökande tillhandahålla följande dokument:

  • En vederbörligen ifylld ansökningsblankett
  • Ett originalintyg om polisgodkännande från arbetssökandens ursprungsland
  • 2 passfotografier
  • Ett läkarintyg
  • Ett personligt brev från arbetsgivaren i Eswatini
  • Kopior av arbetssökandens behörighetsbevis för Befattning, t.ex. examensbevis
  • Bevis på att Befattningen annonserades på Eswatini
  • Ett bolagsintyg för företaget

Ansökningsprocess

I Eswatini ansvarar invandringsavdelningen för utfärdande av tillstånd för internationella anställda som vill komma in eller bo i landet. Alla arbetstillstånd, beroende pass, och andra tillfälliga uppehållstillstånd utfärdas med godkännande från en kommitté inom avdelningen. Kommittén beslutar om varje tillstånd ska beviljas på grundval av meriter enligt de föreskrivna kraven.

Alla internationella arbetare bör ansöka om ett arbetstillstånd för Eswatini från sitt hemland, där de bör vänta på immigrationsverkets godkännande av tillståndet innan de reser till landet.

När du påbörjar processen med internationell expansion är det avgörande för ditt företag och dina anställda att planera i förväg när det gäller att ansöka om arbetstillstånd. Det kan ta upp till 2 månader att förbereda ansökan, eftersom anställda måste få polistillstånd. Företag måste också ge tillräckligt med tid för att sökande ska kunna se annonsen för det lediga jobbet.

Ett arbetstillstånd för Eswatini utfärdas för en period av 2 år och måste vara giltigt hela tiden under anställdes vistelse i Eswatini.

Andra viktiga överväganden

Anställda bör vara medvetna om att arbetstillstånd i Eswatini inte kan överföras. Om anställde accepterar en annan Befattning inom ditt företag eller söker arbete någon annanstans, kommer arbetstillståndet inte längre att vara giltig och de kommer att behöva ansöka om ett nytt tillstånd.

Det är troligt att vissa anställda kommer att vilja resa med familjemedlemmar. Företag bör vara medvetna om processen för makar och anhöriga, som också kommer att vara bosatta i Eswatini. De måste ansöka om tillfälliga uppehållstillstånd tillsammans med anställningen, och alla som planerar att arbeta i Eswatini behöver ett eget arbetstillstånd.

Upptäck hur GP kan hjälpa dig att hantera dina globala team.

På G-P är vi engagerade i att bryta ner hinder för globala affärer, Möjliggör möjligheter – oavsett vem eller var du är, och hjälpa företag att utnyttja sin arbetsstyrkas fulla potential. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och säkerställer att allt från anställning och onboarding till att betala dina anställda går snabbt och enkelt, oavsett var i världen de befinner sig.

Ta reda på mer om hur vår Global Growth Platform ™ kan hjälpa dig att få ditt team att växa över hela världen.