G-P:s Employer of Record (EOR)-modell gör det möjligt för ditt företag att börja anställa kompetens på några minuter via vår globala enhetsinfrastruktur. Till skillnad från en professionell arbetsgivarorganisation (PEO) låter G-P ditt företag expandera sitt globala avtryck utan besväret med att skapa och hantera en enhet.

Våra globala anställningsprodukter, inklusive G-P Meridian Prime™ och G-P Meridian Core™, stöds av branschens största team av HR- och juridiska experter. Vi hanterar den växande komplexiteten i lagenlig global expansion – så att du kan fokusera på möjligheter framöver.

Som global expert på Employer of Record hanterar vi lönehantering, bästa praxis för anställningsavtal, lagstadgade och marknadsmässiga förmåner, personalkostnader samt uppsägningsvederlag. Du kan känna dig trygg i vetskapen om att du har ett team av engagerade rekryteringsexperter som hjälper dig med varje anställa. Med GP kan du snabbt och enkelt utnyttja kompetenserna hos de smartaste människorna i fler än 180länder runt om i världen.

Anställa i Ghana

När man förhandlar om villkoren i ett anställningsavtal och ett erbjudandebrev med en anställd i Ghana kan det vara bra att ha följande i åtanke.

Anställningsavtal i Ghana

Det är lagstadgat att i Ghana upprätta ett skriftligt anställningsavtal på engelska, vilket anger villkoren för den anställdes kompensation, förmåner och uppsägningskrav. Ett erbjudandebrev och anställningsavtal i Ghana bör alltid ange lön och eventuella ersättningsbelopp i ghananska cedi snarare än en annan valuta.

Arbetstider i Ghana

I allmänhet arbetar anställda en 8-timmars dag, 5 dagar i veckan.

Semester i Ghana

Ghana firar 13 nationella helgdagar:

  • Nyårsdagen
  • Konstitutionens dag
  • Självständighetsdagen
  • Långfredagen
  • Påskmåndag
  • Första maj (arbetarnas dag)
  • Eid al-Fetr
  • Eid al-Adha
  • Grundarens dag
  • Kwame Nkrumah minnesdag
  • Bondens dag
  • Juldagen
  • Boxningsdag

Ghana firar också 2 minneshögtider:

  • Afrikanska unionens dag
  • Republic Day

Semesterdagar i Ghana

Anställda har generellt rätt till minst 15 dagars betald årlig semester.

Sjukfrånvaro i Ghana

Det finns ingen specifik tidsperiod för sjukfrånvaro i arbetslagen.

Mamma- och faderskapsledighet i Ghana

Gravida anställda har generellt rätt till 12 veckors betald föräldraledighet.

Ghana arbetar med att anta lagstiftning för att mandatera 5 dagar av pappaledighet, men för närvarande finns det ingen bestämmelse för det i lagen. Det är vanligtvis upp till arbetsgivarens gottfinnande.

Sjukförsäkring i Ghana

Ghana har en nationell sjukförsäkring som tillhandahåller grundläggande hälsovårdstjänster till alla medborgare.

Uppsägning/avgångsvederlag i Ghana

Det finns ingen at-will employment i Ghana. Uppsägning måste motiveras och företag måste följa korrekt procedur. Följande uppsägningstider gäller:

  • Veckoarbetare: 7 dagars varsel
  • Arbetstagare med kontrakt på mindre än 3 år: 2 veckors uppsägningstid
  • Arbetare med längre kontrakt: 1 månads uppsägningstid

Betala skatt i Ghana

Arbetsgivare bidrar med 13% av lönen till socialförsäkringen. Anställda bidrar 5,5% av sin lön.

Varför G-P?

På GP hjälper vi företag att frigöra kraften hos arbetskraft överallt genom vår branschledande Global Employment Platform™ (globala anställningsplattform). Låt oss hantera de komplexa och kostsamma uppgifterna som är involverade i att hitta, anställa, onboarda och betala dina teammedlemmar, var som helst i världen, med den hastighet och garanterade globala efterlevnad som ditt företag behöver.

Begär offert för att få veta mer.