Även om en expansion till Ghana är en mycket spännande tid för ditt företag, finns det många utmanande aspekter du måste ta itu med innan du gör flytten. Du måste avsätta veckor eller möjligen månader för att hantera hela uppsättningsprocessen för Ghana dotterbolag innan du kan börja arbeta i landet.
G-P gör det enklare och snabbare för företag att expandera globalt. Som en global Employer of Record (Employer of Record) slipper du gå igenom den långa processen för företagsregistrering i Ghana. När du samarbetar med oss anställer vi anställda åt dig så att du kan börja arbeta på några minuter, inte månader. Vårt mål är att hantera risker och säkerställa efterlevnad, så att du kan driva ett framgångsrikt företag.
Hur man startar ett dotterbolag i Ghana
När du behöver skapa ett dotterbolag i Ghana rekommenderar vi att du undersöker vissa aspekter av processen innan du påbörjar bolagsbildningen. Börja med att hitta en plats som är vänlig för internationella investeringar och som erbjuder rätt tillgänglighet, kostnader och andra faktorer. Eftersom olika områden kan ha sina egna dotterbolagslagar i Ghana, bör du anlita en konsult som kan hjälpa dig att hitta den bästa platsen för ditt företag.
Ghana dotterbolags uppsättningsprocess varierar också beroende på enhet. Du kan bilda ett företag med begränsat ansvar (LLC), ett publikt aktiebolag, ett filialkontor eller ett frizonsföretag. Ett LLC är det mest populära alternativet eftersom det ger flexibiliteten och friheten att arbeta i Ghana som ett bosatt företag.
Att etablera ditt dotterbolag i Ghana som ett LLC inkluderar följande steg:
- Registrera ditt kontor, huvudkontor och postadresser
- Godkänna ditt antal aktier och utfärda dem
- Skriva ner namn och adresser på samtliga aktieägare
- Anställa en företagssekreterare
- Inlämning och uppvisande av dokumentation om företagets namn och verksamhetens art
- Arkivera och dokumentera information om ett minimum av 2 -regissörer
- Arkivera och dokumentera namn och adress till din revisor
- Erhållande av bolagsbildningsintyg och inledande av verksamhet
- Att erhålla en bestyrkt kopia av företagets stadgar
Ghanas dotterbolagslagar
Du måste följa dotterbolagslagarna relaterade till den enhet du väljer. Till exempel kräver LLC:er minst 1 aktieägare och 2 styrelseledamöter. Alla 3 kan vara medborgare från andra länder, men åtminstone 1 av dina direktörer måste bo i Ghana. Du behöver också minst USD 500,000 i inbetalt aktiekapital om du bildar ett helägt internationellt företag. Det beloppet ökar till 1 miljoner USD om du etablerar ditt dotterbolag som ett handelsföretag. Medborgare från andra länder som investerar i ett samriskföretag med en ghanansk medborgare måste bidra med USD 200,000.
Alla LLC:er i Ghana måste utse en företagssekreterare och en licensierad lokal revisor som kan granska årsredovisningen. Du behöver också ett registrerat kontor med en postlåda för all kommunikation och meddelanden. Alla lagstadgade och redovisningsmässiga handlingar ska förvaras på ditt registrerade kontor enligt Ghanas dotterbolagslagar.
Fördelar med att etablera ett dotterbolag i Ghana
Även om det kan ta upp till ett år att etablera ditt dotterbolag i Ghana, kommer du att dra nytta av att arbeta i landet. Som ett LLC behöver du inte oroa dig för ansvarsfördelningen mellan moderbolaget och dotterbolaget, eftersom båda kan agera i viss mån oberoende av varandra.
Sanningen är dock att du får fler fördelar genom att arbeta med en registrerad arbetsgivare som G-P. Istället för att etablera din egen enhet kan du använda vårt dotterbolag i Ghana för att arbeta i landet. Vi hanterar allt från löner och skatter till att anställa duktiga medarbetare åt dig.
Andra viktiga överväganden
Om du bestämmer dig för att starta ditt eget dotterbolag i Ghana bör du planera i förväg för att lyckas. Börja med att bestämma hur mycket tid och pengar du behöver för integreringsprocessen. Rensa sedan ditt schema och avsätt lämpliga medel. Du bör också anställa en expert på Ghana dotterbolagslagar som kan hjälpa dig att hålla dig laglig.
Gå in på nya marknader med G-P – inga nya enheter krävs.
Slå konkurrenterna och gå in på nya marknader på några minuter, inte månader, med G-P. Vi har kombinerat vårt branschledande team av HR- och juridiska experter i regionen med vår Global Employment Platform™ (global anställningsplattform) #1 för att hjälpa dig att anställa i enlighet med reglerna i 180+ länder, vilket eliminerar behovet av att inrätta lokala enheter eller dotterbolag.
Begär offert för att lära dig mer om hur vi kan effektivisera den globala tillväxtprocessen.
