Ersättning och förmåner är oerhört viktiga för anställda. När du expanderar till Kuwait måste du uppfylla landets ersättningslagar för att förbli laglig.
G-P är en global Employer of Record (EOR) som gör det enklare att expandera till länder som Kuwait, utan att etablera nya enheter. Vi anställer anställda åt er räkning, effektiviserar lönehanteringen och säkerställer att era team får lagenliga förmåner. När du arbetar med oss behöver du bara tänka på att driva ditt företag.
Kuwaits ersättningslagar
Kuwaits minimilön är KWD 75 per månad och den ändrades senast 2018. Kuwaits ersättningslagar kräver också att företag betalar ut bonusar.
Garanterade förmåner i Kuwait
Du bör starta din förmånshanteringsplan i Kuwait med garanterade förmåner som hjälper dig att förbli lagenlig. Listan innehåller lediga dagar för Kuwaits helgdagar. Anställda bör också få 30 dagars betald årslön efter att ha arbetat i 9 månader för ditt företag. Årlig semester betalas i förväg innan anställdes semester börjar. Muslimska anställda som inte tidigare har utfört Al Hajj kan ta 21 dagar ledigt för pilgrimsfärden efter att ha arbetat 2 år för ditt företag.
Gravida anställda garanteras 30 dagars betald föräldraledighet före beräknat förlossningsdatum och 40 dagar efter barnets födelse. Mödrar kan också ta ytterligare 100 dagars obetald ledighet, antingen sammanhängande eller inte, efter betald föräldraledighet. Detta kräver dock ett läkarintyg som visar att anställde inte är arbetsför.
Kuwait förmånshantering
Därefter rekommenderar vi att du lägger till kompletterande förmåner som lokala anställda värdesätter eller söker mest. Några av de vanliga fördelarna i landet inkluderar:
- bostadsbidrag.
- Utbildning traktamen
- Bilbidrag
- Resebidrag
- Telefonbidrag
Begränsningar för förmåner och kompensation
Företag som expanderar utan hjälp av en global arbetsgivare som G-P måste etablera ett eget dotterbolag innan de anställer, betalar dem och fördelar förmåner. Du kommer inte att ha samma begränsning när du arbetar med oss. Vårt team kommer att se till att ditt team får de förmåner och den ersättning de förtjänar.
Samarbeta med G-P för att bygga upp din arbetsstyrka överallt.
Som er partner i global expansion kommer G-P att hantera lönehantering och efterlevnad, så att ni kan fokusera på att utöka ert team och skala upp er verksamhet. Vår marknadsledande Global Employment Platform™ (global anställningsplattform) drivs av den första helt anpassningsbara sviten av globala anställningsprodukter och stöds av branschens största team av HR- och juridiska experter i landet för att effektivisera lönehanteringen och hjälpa dig att erbjuda konkurrenskraftiga, lokala förmåner som är lagenliga.
Läs mer om vår plattform och begär offert idag.
