Även om en expansion är en spännande tid för ditt företag, finns det mycket logistik att tänka på. Du måste etablera ett dotterbolag i Moldavien, följa Moldaviens lagar för dotterbolag och anställa anställda. Det är allt utöver att driva ditt moderbolag och hantera alla andra aspekter av en expansion.
G-P förstår dessa utmaningar och kan hjälpa till med varje steg i er expansionsresa. När du arbetar med oss behöver du inte skapa din egen enhet i landet. Som en global Employer of Record (EOR) anställer vi anställda åt dig, effektiviserar lönehantering och hanterar efterlevnaden, så att du kan fokusera på din verksamhet.
Hur man etablerar ett dotterbolag i Moldavien
Innan du ger dig in i att etablera ditt dotterbolag i Moldavien måste du bestämma en plats och vilken typ av enhet som fungerar bäst för dina affärsmål. Vi rekommenderar att du undersöker alla potentiella företagslägen innan du köper en byggnad eller tecknar hyresavtal. Städer eller regioner i Moldavien kan fungera som stater med sina egna dotterbolagslagar, tillgänglighet, kostnader och mer. Att arbeta med en expert för att välja den bästa platsen för en expansion kan hjälpa dig att börja arbeta snabbare.
Du behöver också välja en struktur för ditt dotterbolag i Moldavien. Dina dotterbolagsstrukturalternativ inkluderar ett företag med begränsat ansvar (LLC), ett aktiebolag och ett representationskontor. Ett LLC ger dig mest frihet, medan ett representationskontor är mer begränsande för vilka affärsåtgärder du kan vidta.
Stegen för att etablera en LLC inkluderar:
- Leverera alla dokument till statens registreringskammare.
- Erhålla ett unikt statligt identifikationsnummer.
- Skapa ett lokalt bankkonto och sätta in kapital.
- Erhålla ett registreringsbevis och konstitutiv handling.
- Skaffa den officiella stämpeln från ministeriet för informationsteknologi och kommunikation.
- Skaffa statistiska koder.
- Skicka in ett bankcertifikat till registratorn.
- Beställning av ett företagsstämpel.
- Registrering hos skatteinspektionen.
- Registrering hos Social och det nationella sjukförsäkringsbolaget.
Moldaviens dotterbolagslagar
Varje enhet, inklusive ett LLC, har sina egna moldaviska dotterbolagslagar som du måste följa. LLC behöver aktiekapital på minst MDL 5,400, och minst 40% av pengarna måste deponeras vid registrering. De återstående 60% måste sättas in inom 6 månader efter registrering. LLCs verkar också med högst 50 aktieägare och minst 1 utsedd chef och 1 administratör utsedd av bolagsstämman.
Eftersom din LLC är en lokalt inkorporerad enhet är du också ansvarig för skatter. Varje LLC måste lämna in årliga reviderade finansiella rapporter till det moldaviska handelsregistret.
Fördelar med att etablera ett dotterbolag i Moldavien
Att slutföra Moldaviens dotterbolags uppsättningsprocess gör att du kan arbeta fritt i landet. Många företag väljer att bilda ett LLC eftersom det ger dem störst frihet. Ditt moderbolag slipper heller oroa sig för att bli skadeståndsskyldigt från dotterbolaget, och dotterbolaget kommer att vara något oberoende av moderbolaget.
Andra viktiga överväganden
Förberedelse är nyckeln till att lära sig hur man etablerar ett dotterbolag i Moldavien. Du måste avsätta den tid och de pengar som krävs för att slutföra integreringsprocessen. Vi rekommenderar också att du samarbetar med en expert på moldavisk dotterbolagslag, till exempel en advokat, revisor eller konsult, som kan hjälpa dig att hålla dig lagenlig.
Gå in på nya marknader med G-P – inga nya enheter krävs.
Slå konkurrenterna och gå in på nya marknader på några minuter, inte månader, med G-P. Vi har kombinerat vårt branschledande team av HR- och juridiska experter i regionen med vår Global Employment Platform™ (global anställningsplattform) #1 för att hjälpa dig att anställa i enlighet med reglerna i 180+ länder, vilket eliminerar behovet av att inrätta lokala enheter eller dotterbolag.
Begär offert för att lära dig mer om hur vi kan effektivisera den globala tillväxtprocessen.
