När du övergår till att arbeta i Marocko behöver du anställda som är villiga att flytta med dig. De som vill bo och arbeta i Marocko måste dock ansöka om arbetsvisum i sitt hemland på den marockanska konsulatet. Efter ankomsten till Marocko måste de sedan ansöka om uppehållstillstånd. Om du inte vet hur man får ett marockanskt arbetstillstånd i Marocko, här är några allmänna riktlinjer.

Typer av arbetsvisum i Marocko

Alla internationella anställda behöver ett marockanskt arbetstillstånd för att lagligt arbeta i landet.

Det finns flera breda kategorier för visum i Marocko, men det vanligaste för anställningsändamål är det långsiktiga visumet. Denna grupp av visum är giltig i maximalt 1 år och varaktigheten för varje vistelse får inte vara längre än 90 dagar.

Arbetsstillståndet är en undertyp av långtidsvisum till Marocko. Internationella anställda som söker jobb i Marocko måste skaffa ett arbetstillstånd utöver ett arbetstillstånd.

Från och med juni 2023 erbjuder de marockanska arbetsmyndigheterna kortvariga arbetstillstånd som tillåter utländska medborgare att arbeta i Marocko i upp till 90 dagar. Detta tillstånd kan dock inte förlängas när det har löpt ut.

Krav för att få Marocko arbetsvisum

Först måste arbetsgivare ha följande för att ansöka om en arbetstillstånd:

  • Om inte annat är undantaget, godkännande från Nationella byrån för främjande av sysselsättning och kompetens (ANAPEC) – Affidavit – som bekräftar att ingen marockansk medborgare är lämplig för denna Befattning.
  • Arbetstillstånd, som beviljas av Arbetsmarknads- och integrationsministeriet, i form av ett visum som fästs vid det potentiella internationella anställningsavtalet.

Som arbetsgivare måste du ta hand om dessa steg för dina anställdas räkning. Ge sedan dokumenten till dem så att de kan ansöka om arbetstillstånd och uppehållstillstånd.

Marocko har några grundläggande krav för att få ett arbetstillstånd, samt specifika krav som varierar beroende på visumtyp som tillåter kortvarig arbetsverksamhet i Marocko. Kraven varierar också beroende på anledningen till att din anställd reser och vistelsens längd. De dokument som varje arbetssökande måste ha inkluderar:

  • ansökningsblankett,
  • pass och fotokopior av pass,
  • 2 bilder i passstorlek
  • betald visumavgift.

Anställda måste också visa upp sitt vårdnadshavareregister från polismyndigheterna i sitt hemland och ett läkarintyg som bekräftar deras fysiska hälsa. Utbildningsministeriet kommer även att bestyrka kopior av anställningsavtalet, som ska ingå i ansökan. Efter att ha kommit in i landet genom ett långtidsvisum måste dina anställda ansöka om ett uppehållskort på den lokala polisstationen inom 3 månader.

Ansökningsprocess

Anställda måste ansöka om ett arbetsvisum för Marocko under ett diplomatiskt uppdrag i sitt land. Varje land och representationskontor har lite olika ansökningsprocesser, men de allmänna stegen inkluderar:

  • Boka tid på Marockos konsulat eller ambassad.
  • Fyll i formuläret för viseringsansökan.
  • Samla in de nödvändiga dokumenten.
  • Skicka in alla dokument på ambassaden eller konsulatet.
  • Betala ut visumavgiften.
  • Väntar på att visumet ska behandlas.
  • Mottagande av visum.

Om anställd inte har en lokal ambassad eller ett lokalt konsulat måste de undersöka om Marockos regering kommer att hantera visumansökningar hos en annan diplomatisk myndighet eller organ. Om svaret fortfarande är nej kan anställda ansöka direkt till Marockos utrikesministerium och internationellt samarbete. När visumet är godkänt kan anställd hämta det på flygplatsen.

Andra viktiga överväganden

Invånare från andra länder får inte arbeta i några jobb baserade i Marocko som kan fyllas av en lokal medborgare. De flesta internationella anställda måste ha färdigheter på hög nivå som inte vanligtvis finns i Marocko, som att tala ett annat språk eller ha specialiserad utbildning. Du kan behöva annonsera positioner och intervjua andra kandidater för att bevisa att du inte kunde hitta en medborgare i Marocko som passar jobbet.

Upptäck hur GP kan hjälpa dig att hantera dina globala team.

På G-P har vi åtagit oss att bryta ned barriärer för globala affärer, möjliggöra möjligheter för alla, Möjliggör möjligheter för alla, överallt., och hjälpa företag att utnyttja sin arbetskrafts fulla potential. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och säkerställer att allt från anställning och onboarding till att betala dina team går snabbt och enkelt, oavsett var i världen de befinner sig.

Ta reda på mer om hur vår Global Growth Platform ™ kan hjälpa dig att få ditt team att växa över hela världen.

----

För närvarande erbjuder G-P inte stöd i handläggningen av arbetsvisum eller tillstånd på just denna plats. För andra förfrågningar, kontakta oss idag.