En vanlig global expansion är att anställa begåvade medarbetare som du litar på för att driva affärsframgångar i en ny marknad. Eftersom rekrytering och anställning i Marocko kan se annorlunda ut än att anställa i ditt hemland, är det viktigt att förstå lokala arbetslagar och bästa praxis för talangförvärv.

Anställning i Marocko.

Landets framsteg och utveckling innebär att nya möjligheter har öppnats inom flera branscher. Till exempel är teknik- och kommunikationssektorerna nu mycket efterfrågade. Att rekrytera i Marocko är dock inte alltid lätt. Du måste bedöma vilka språk kandidaten ska tala, vilka utbildningskrav de måste ha och om de måste tillhandahålla ytterligare dokumentation om de är en internationell arbetare.

Några av de bästa platserna att annonsera tjänster och leta efter kandidater inkluderar:

  • ReKrute.
  • Option Carrière.
  • Maroc Emploi.
  • Bayt.
  • Wzayef.
  • Lär dig4Bra.

När du har ett litet team kan du starta en remissprocess för att hitta andra lokala kandidater. Du kan också välja att arbeta med en rekryteringsbyrå eller headhunter, men du kommer fortfarande att ansvara för att följa alla lagar.

bakgrundskontroll

Även om Marocko inte har några regler gällande bakgrundskontroller, anger lagen att arbetsgivare endast ska ta hänsyn till kandidatens kvalifikationer, erfarenheter och professionella rekommendationer. Arbetsgivare får kontrollera en individs invandringsstatus.

Lagar mot diskriminering i Marocko

Även om rekryteringsreglerna i Marocko är mindre strikta än i vissa andra länder, förbjuder lagen all anställningsdiskriminering baserad på ras, hudfärg, kön, funktionsnedsättning, civilstånd, religion, politisk åsikt, fackförening, nationalitet och socialt ursprung – och överträdelser kan leda till böter eller andra allvarliga konsekvenser.

Hur man anställer anställda i Marocko

Marockos affärsmiljö har långsamt utvecklats under åren, och dess enkla anställningsregler gör det relativt enkelt för internationella företag att expandera till den lokala marknaden. Landet har dock omfattande lagar om laglig anställning som omfattar alla anställda och kan göra det svårt att anställa utan rätt expertis eller förberedelse.

När du anställer anställda i Marocko måste du anställa dem under ett skriftligt anställningsavtal på det lokala språket. Både tidsbestämda och tillsvidareanställningar är tillåtna. Avtalet bör innehålla information om ersättning, förmåner, uppsägningsvillkor med mera. Du bör också se till att du listar alla lön- och ersättningsbelopp i marockansk dirham istället för en annan valuta. Lagen föreskriver att det ska finnas 2 signerade kopior av varje kontrakt, båda legaliserade av den behöriga myndigheten.

Marockos anställningslagar

Marockos anställningslagar är avsedda att skydda arbetstagarnas rättigheter, inklusive rätten till kollektivförhandlingar. Ungefär 23% av den sysselsatta befolkningen är fackligt ansluten, så det är viktigt att se till att du uppfyller alla fackföreningens regler i ett anställningsavtal. Den marockanska fackföreningen är den största fackföreningsgruppen och har en betydande mängd makt i hela marockansk handel.

Andra områden som omfattas av den marockanska arbetslagen inkluderar:

  • anställnings- och arbetsvillkor,
  • uppsägning,
  • lön och minimilön,
  • minsta ålder för anställning,
  • föräldrarskapsskydd,
  • arbetstimmar och övertid,
  • avlönad årlig och semesterledighet,
  • arbetsinspektioner.

Onboarding i Marocko

Du behöver inte onboarda anställda på ett specifikt sätt enligt Marockos lagar om laglig onboarding. Istället kan du själv bestämma hur du vill introducera dina anställda till ditt företag. Vi rekommenderar att ni går igenom anställningsavtalet, företagens uppförandekod och andra viktiga dokument med nyanställda under deras första dag eller vecka.

Bygg ditt team med G-P

G-P Employer of Record gör det enkelt att bygga globala team – utan att behöva etablera enheter eller lägga tid på att anlita konsulter och lokala experter inom HR, juridik och skatter. Med G-P får du enkla arbetsflöden, integrationer och artificiell intelligens-drivna funktioner som förändrar hur du introducerar, hanterar och betalar globala team.

Boka demo för att lära dig mer om hur vi kan hjälpa dig att anställa och onboarding av vem som helst, var som helst.