Det är officiellt! G-P Gia ™ är nu tillgänglig för alla. Levererar agentbaserad AI för global HR-efterlevnad i stor skala Prova det nu!
Släpp H-1B-visumet. Få tillgång till spetskompetens med G-P Employer of Record™.
GP-logotyp
Begär offert
GLOBALPEDIA

Utöka din globala arbetskraft in Myanmars flaggaMyanmar

Myanmar

BEFOLKNING

57,526,449

SPRÅK

  1. burmesiska

LANDETS HUVUDSTAD

Naypyidaw

VALUTA

Kyat (K) (MMK)

Allt du behöver för att anställa i Myanmar.
Miniatyrbild av Employer of Record-översikt

Employer of Record i Myanmar.

G-P tillhandahåller arbetsgivare eller registertjänster för kunder som vill anställa anställda och hantera löner utan att först etablera ett filialkontor eller dotterbolag i Myanmar, även känt som Burma. Din kandidat anställs via våra professionella bemanningsorganisationer i Myanmar i enlighet med lokal arbetslagstiftning och kan rekryteras inom några dagar istället för de månader det vanligtvis tar. Individen tilldelas att arbeta i ditt team och arbeta för ditt företag precis som om han eller hon vore din anställd för att uppfylla dina krav i landet.

Miniatyrbild av löneöversikt

Lön i Myanmar.

Myanmar är ett sydostasiatiskt land med en befolkning på över 53 miljoner. Landet inkluderar mer än 100 etniska grupper och gränsar till andra kraftverk som Indien och Kina. Även om mycket av befolkningen bor på landsbygden, Yangon, landets största stad, har många livliga marknader, parker och sjöar.

Anställa i Myanmars flaggaBurma.

Du kanske känner Myanmar som Burma, landets officiella namn fram till 1989. När du expanderar till det här landet behöver du en komplett stab av duktiga medarbetare som hjälper dig att bygga en ny företagsanläggning. Vet du var du hittar dessa anställda? Många företag expanderar till Myanmar i förväntan om att anställa personal som de gör i ett annat land. Du måste dock följa specifika burmesiska lagar för lagenlig anställning för att förbli lagenlig under hela processen.

Läs mer
Läs mer om globala anställningar

Ersättning & Förmåner i Myanmar.

Myanmar, informellt känt som Burma, har lagar om ersättning och förmåner precis som alla andra länder. Som internationell arbetsgivare måste du fastställa lönekrav och en förmånsplan för att lyckas i Burma. Utan att följa dessa lagar riskerar du att ådra dig böter eller att försena bolagsbildningsprocessen.

Myanmar dotterbolag.

Om du vill expandera ditt företag i Myanmar, informellt känt som Burma, är det första du behöver ett registrerat dotterbolag. Att etablera sig i landet är dock ofta svårare än man kan tro, eftersom man måste lära sig en helt ny uppsättning lagar och hur man startar ett dotterbolag i Myanmar. Har du tid, kunskap och energi att starta ett dotterbolag samtidigt som du fortsätter att driva ditt företag? Om inte, kan du lita på G-P för en snabb och enkel expansionsprocess.

Myanmar – dotterbolag
Guide till arbetstillståndEtt illustrativt kort som visar information om arbetstillstånd och tillstånd, inklusive visumtyper, krav och ansökningsprocessen.Arbetsvisum & tillstånd iMyanmar

Myanmar Visum & Tillstånd.

Myanmar, tidigare känt som Burma, erbjuder en mängd möjligheter för företag som utforskar möjligheten att expandera till den globala marknaden. Om ditt företag planerar att expandera eller outsourca verksamheten i Myanmar behöver du sätta ihop ett begåvat team av anställda för att säkerställa att övergången går smidigt och framgångsrikt. Du måste dock se till att alla anställda som är villiga att flytta har de visum och tillstånd de behöver för att bo och arbeta i Myanmar.

friskrivningsklausul

DETTA INNEHÅLL ÄR ENDAST I INFORMATIONSÄNDAMÅL OCH UTGÖR INTE JURIDISK ELLER SKATTERÅDGIVNING. Du bör alltid rådgöra med och förlita dig på din(a) egen(a) juridiska rådgivare och/eller skatterådgivare. G-P tillhandahåller inte juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Informationen är generell och inte anpassad till ett specifikt företag eller en specifik arbetsstyrka och återspeglar inte G-P:s produktleverans i någon given jurisdiktion. G-P lämnar inga utfästelser eller garantier gällande riktigheten, fullständigheten eller aktualiteten av denna information och ska inte ha något ansvar som uppstår på grund av eller i samband med den, inklusive eventuell förlust som orsakas av användning av eller förlitande på informationen.

Synkronisera dina verktyg. Expandera globalt.

Skaffa den infrastruktur och expertis du behöver för att fokusera på ditt teams prestationer och nästa strategiska drag.

boka demo
Hör av dig