Namibia är ett sydvästafrikanskt land känt för Namibiaöknen, den äldsta öknen i världen, som löper längs Atlantkusten. Det gränsar också till Zambia, Sydafrika, Botswana, Zimbabwe och Angola. Landet har en varierad djurpopulation, inklusive geparder, noshörningar och giraffer.

Many companies want to expand to Namibia and take advantage of certain industries, including tourism, mining, fishing, agriculture, and more. But a global expansion requires time, energy, and money related to aspects such as payroll, hiring, and compensation and benefits. As a global EOR, G-P can handle all aspects of your expansion, including payroll through Namibia payroll outsourcing and other services.

Beskattningsregler i Namibia

Namibia använder en progressiv inkomstskatteskala som sträcker sig från 0-37%. Arbetsgivare måste känna till alla korrekta skattelagar och lämna in dem via ett skatt-system. Som arbetsgivare är du skyldig att innehålla rätt skattebelopp från de anställdas löner och sedan skicka in dem inom 20 dagar efter månadens slut.

Arbetsgivare och anställda delar vanligtvis upp socialförsäkringsavgifterna 50/50. Alla bidrar 0.9% av intäkterna på minst N $2.70 upp till N $81. Social måste också skickas in inom 20 dagar efter månadens slut.

Namibia lönealternativ för företag

När du börjar ställa in din Namibia-lön kan du välja mellan fyra olika alternativ:

  • Internt: De flesta företag hoppar omedelbart till att skapa en intern lön när de expanderar. Men bara stora företag med stor personal och budgetar kan upprätthålla denna typ av infrastruktur.
  • Fjärrstyrning: Ett annat alternativ är att lägga till dina anställda i den lönehantering som ditt moderbolag hanterar. Även om du kan betala anställda på distans måste du följa rätt lagar enligt landet.
  • Lokal utkontraktering: Om du inte har tid att hantera någon typ av betalning kan du anlita ett namibiskt lönehanteringsföretag. En lokal partner kan outsourca din lönehantering, men du måste fortfarande hantera frågor om efterlevnad.
  • Global PEO outsourcing: Your last option is Namibia payroll outsourcing with a global EOR, such as G-P. Our team will offer the best of all options as we outsource your payroll and handle compliance on your behalf.

Hur man ställer in en lön i Namibia

If you want to set up your Namibia payroll, you need to have the right structure in place. A subsidiary will allow you to work in the country and handle all important tasks, but it can take weeks or months to establish. G-P will help you start working faster through our Namibia EOR. Instead of you having to set up your own Namibia payroll, we’ll add your employees to our existing and compliant payroll for a fast expansion.

Rättighets-/uppsägningsvillkor

Hur hänger villkor för rätt till lön och uppsägning ihop med lönekostnader? Eftersom det kan vara en utmaning att avsluta ett anställningsavtal rekommenderar vi att du beskriver dessa villkor innan du anställer en anställd och lägger till dem i lönelistan. En av huvudbestämmelserna är uppsägningstiden. Både anställda och arbetsgivare ska ge uppsägning beroende på hur länge anställd har arbetat för företaget. Till exempel, uppsägningstid inkluderar en dag för anställning på fyra veckor eller mindre och en månad för anställning på mer än ett år.

Lönebehandlingsföretag i Namibia

G-P vill att ni ska expandera till Namibia och vidare utan att behöva oroa er för integreringsprocessen. Kontakta oss idag för att lära dig mer om löneutkontraktering i Namibia.