Det är officiellt! G-P Gia ™ är nu tillgänglig för alla. Levererar agentbaserad AI för global HR-efterlevnad i stor skala Prova det nu!
Släpp H-1B-visumet. Få tillgång till spetskompetens med G-P Employer of Record™.
GP-logotyp
Begär offert
GLOBALPEDIA

Utöka din globala arbetskraft in Nederländernas flaggaNederländerna

nederländerna

NEDERLÄNDSKA BEFOLKNINGEN

18,405,761

NEDERLÄNDSKA SPRÅK

  1. holländska

NEDERLÄNDSKA HUVUDSTADEN

Amsterdam

NEDERLÄNDSK VALUTA

Euro (€) (EUR)

Allt du behöver för en anställning i Nederländerna.
Miniatyrbild av Employer of Record-översikt

Employer of Record i Nederländerna.

G-P:s modell för arbetsgivare (EOR) låter ditt företag börja anställa talanger på några minuter via vår globala enhetsinfrastruktur. G-P EOR är den prisbelönta, AI-drivna SaaS-plattformen som ger startups, små och medelstora företag och stora företag möjlighet att bygga globala team. Vi hanterar den växande komplexiteten i lagenlig global expansion – så att du kan fokusera på möjligheter framöver.

Som global expert på Employer of Record hanterar vi lönehantering, bästa praxis för anställningsavtal, lagstadgade och marknadsmässiga förmåner, personalkostnader samt avgångsvederlag och uppsägning. Du kan känna dig trygg i vetskapen om att du har ett team av engagerade rekryteringsexperter som hjälper dig med varje anställa. Med GP kan du snabbt och enkelt utnyttja kompetensen hos de smartaste människorna i fler än 180länder runt om i världen.

Miniatyrbild av löneöversikt

Lön i Nederländerna.

Att expandera ditt företag till ett annat land, som Nederländerna, kräver djupgående kunskaper om arbetslagstiftning, inklusive lönehantering. Förutom att se till att alla anställda får betalt i tid måste företag följa alla landets lokala bestämmelser.

Anställa i Nederländernas flaggaNederländerna.

Att rekrytera och anställa global arbetskraft som kan driva ditt företag framåt är en viktig aspekt av att expandera i Nederländerna. Oavsett om du anställer lokala anställda via ditt dotterbolag eller samarbetar med en Employer of Record, är det viktigt att säkerställa att du följer landets arbetslagstiftning.

Lär dig mer om att anställa i Nederländerna
Läs mer om globala anställningar

Ersättning & Förmåner i Nederländerna.

För att framgångsrikt expandera din verksamhet i Nederländerna bör det vara högsta prioritet att fastställa rätt ersättning och förmåner för anställda. Företag måste fastställa lämpliga löner, bonusar och eventuella tilläggsförmåner för att förbli konkurrenskraftiga och säkra kompetensen, samtidigt som de följer landets ersättningslagar och krav.

För att underlätta processen följer här en översikt över viktiga aspekter som företag bör känna till gällande ersättning och förmåner i Nederländerna.

Nederländska dotterbolag.

En av de svåraste, tidskrävande och dyraste delarna av att expandera sitt företag internationellt är att etablera ett dotterbolag. Det finns olika typer av dotterbolag i Nederländerna, men den vanligaste typen är det privata aktiebolaget eller Besloten Vennootschap (BV).

Nederländerna – dotterbolag
Guide till arbetstillståndEtt illustrativt kort som visar information om arbetstillstånd och tillstånd, inklusive visumtyper, krav och ansökningsprocessen.Arbetsvisum & tillstånd iNederländerna

Nederländska arbetsvisum & Tillstånd.

Nederländerna är medlem i Europeiska unionen (EU); därför behöver medborgare i EU, EES eller Schweiz inte arbetstillstånd för att arbeta i landet. De är dock fortfarande skyldiga att registrera sig hos den kommun där de bor.

Följande dokument krävs som en del av registreringsprocessen: Giltigt pass eller nationellt ID, Original födelsebevis, och ett hyresavtal.

Medborgare utanför EU/EES/Schweiz måste få ett uppehålls- och arbetstillstånd för att arbeta lagligt i landet. Arbetsgivare är skyldiga att agera som erkända sponsorer och registrera sig hos Chamber of Commerce.

friskrivningsklausul

DETTA INNEHÅLL ÄR ENDAST I INFORMATIONSÄNDAMÅL OCH UTGÖR INTE JURIDISK ELLER SKATTERÅDGIVNING. Du bör alltid rådgöra med och förlita dig på din(a) egen(a) juridiska rådgivare och/eller skatterådgivare. G-P tillhandahåller inte juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Informationen är generell och inte anpassad till ett specifikt företag eller en specifik arbetsstyrka och återspeglar inte G-P:s produktleverans i någon given jurisdiktion. G-P lämnar inga utfästelser eller garantier gällande riktigheten, fullständigheten eller aktualiteten av denna information och ska inte ha något ansvar som uppstår på grund av eller i samband med den, inklusive eventuell förlust som orsakas av användning av eller förlitande på informationen.

Synkronisera dina verktyg. Expandera globalt.

Skaffa den infrastruktur och expertis du behöver för att fokusera på ditt teams prestationer och nästa strategiska drag.

boka demo
Hör av dig