Att expandera ditt företag i Norge kommer att medföra många fördelar, inklusive möjligheten att nå en ny marknad. För att kunna anställa anställda på ett korrekt sätt måste du dock se till att varje teamhar lämplig arbetstillstånd och tillstånd. Denna process kan vara särskilt tidskrävande om du aldrig har hanterat Norges lagar och förordningar, så här är några tips för att effektivisera processen.

Typer av arbetsvisum i Norge

Det första steget innan du bygger ditt team i Norge är att avgöra vilka anställda som kommer att behöva en arbetstillståndsstandard. Anställda från Europeiska unionen (EU), Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES) eller något av de nordiska länderna (Sverige, Danmark, Island och Finland) behöver inte ett norskt arbetstillstånd. EU- och EES-anställda måste dock fortfarande registrera sig hos den lokala polisen och ansöka om registreringsbevis senast 3 månader efter ankomsten till Norge, medan medborgare i de nordiska länderna inte behöver registrera sig hos polisen utan måste anmäla en flytt till Riksregistret och få ett norskt ID-nummer.

Medborgare från andra länder behöver uppehålls- och arbetstillstånd. Se till att få uppehållstillstånd först, eftersom arbete utan ett kan leda till fängelse och böter.

De flesta yrkesverksamma som flyttar till Norge för ett jobb kommer att söka ett visum för kvalificerad arbetare. Men olika yrken har olika krav, från journalister och forskare till reseguider med internationella reseföretag och mer.

Krav för att få arbetsvisum till Norge

Innan en anställd kan få en arbetstillstånd i Norge måste företag lämna ett officiellt anställningserbjudande, vilket gör det möjligt för anställde att ansöka om uppehållstillstånd. Arbetsgivare kan ansöka för anställds räkning så länge de lämnar skriftligt samtycke. Uppehållstillstånd kan förnyas, och vi rekommenderar att de förnyas 1 till 3 månader före utgångsdatumet.

Tillstånd för kvalificerade arbetare har specifika krav relaterade till utbildning, sysselsättning, och mer. Till exempel måste sökande ha minst 1 av följande:

  • Genomförande av en 3-årig yrkesutbildning på gymnasienivå
  • en avslutad utbildning eller examen från universitet eller högskola,
  • särskilda kvalifikationer genom lång arbetserfarenhet.

Anställningskraven inkluderar ett formellt jobbbudande från en arbetsgivare i Norge, en heltidsanställning där arbetssökanden uppfyller specifika kvalifikationer, och slutligen lön och arbetsvillkor på eller över standardnivån för Norge.

Ansökningsprocess

De norska immigrationsmyndigheterna (UDI) hanterar alla ärenden som rör invandring i Norge. Sökande kan antingen lämna in alla dokument till sin lokala norska ambassad eller ge en skriftlig fullmakt till sin arbetsgivare. Om anställd ger arbetsgivaren fullmakt kan företag ansöka för deras räkning.

Utöver ansökan måste individer skicka in:

  • Ett giltigt pass och en kopia av alla använda sidor
  • Två foton i passstorlek
  • bekräftelse på en reseförsäkring,
  • bevis på boende under hela vistelsen i Norge,
  • Bevis på civilstånd (i förekommande fall)
  • bevis på tillräckliga ekonomiska medel för sin vistelse i Norge.
  • UDI:s anställningsblankett
  • Utbildningsdokumentation som bevis på den minimiutbildning som krävs och/eller arbetslivserfarenhet
  • CV

Tänk på att alla dokument måste vara på engelska eller norska. En del av ansökan inkluderar att betala arbetstillståndsansökanavgiften enligt den specifika visumtypen, men dessa belopp kan ändras regelbundet. Företag kan använda UDI: s kalkylator för tidsbehandling för att få en uppdaterad uppskattning av hur lång tid viseringsprocessen kommer att ta.

Upptäck hur GP kan hjälpa dig att hantera dina globala team.

På G-P är vi engagerade i att bryta ner hinder för globala affärer, Möjliggör möjligheter – oavsett vem eller var du är, och hjälpa företag att utnyttja sin arbetsstyrkas fulla potential. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och säkerställer att allt från anställning och onboarding till att betala dina anställda går snabbt och enkelt, oavsett var i världen de befinner sig.

Ta reda på mer om hur vår Global Growth Platform ™ kan hjälpa dig att få ditt team att växa över hela världen.

----

För närvarande sponsrar inte G-P arbetsvisum eller tillstånd på just denna plats.