Om du har bestämt dig för att expandera din verksamhet till Filippinerna måste du lära dig och förstå landets dotterbolagslagar för att förbli lagenlig. Processen kan ta månader innan du kan börja anställa personal i Filippinerna.

Hur man etablerar ett filippinskt dotterbolag

Innan du påbörjar uppsättningsprocessen för dotterbolagen i Filippinerna måste du överväga vissa faktorer som kan påverka var du baserar ditt företag och vilken typ av enhet du väljer för att genomföra din inkorporering.

Tänk först på vilken typ av verksamhet du driver. Överväg sedan lokala metoder som kan göra skillnad i hur ditt företag arbetar. Analysera allt från språkprevalens till kulturella nyanser innan du fattar ett beslut om var du ska införliva.

Företag har olika alternativ för vilken typ av enhet de ska bilda, inklusive: dotterbolag, filialkontor, regionalt huvudkontor/regionalt operativt huvudkontor (RHQ/ROHQ), enmansbolag (OPC) eller globalt partnerskap. Uppsättningsprocessen kommer att variera beroende på vilken typ av struktur du väljer. För att bilda ett dotterbolag i Filippinerna bör du följa dessa steg:

  • Verifiera och reservera ditt företagsnamn hos Securities and Exchange Commission (SEC).
  • Sätt in ditt inbetalda minimikapital i banken.
  • Bekräfta din kassörs försäkran och bolagsordning.
  • Skaffa ett förregistrerat skattebetalaridentifikationsnummer (TIN) efter att du registrerat ditt företag hos SEC.
  • Få ett barangay-godkännande.
  • Gå till City Treasurer's Office (CTO) för att få ett samhällsskatteintyg (CTC) och betala den årliga samhällsskatten.
  • Skaffa ett företagstillstånd för att verka från Business Permissions and Licensing Office (BPLO).
  • Köp speciella bokföringsböcker i en bokhandel på Filippinerna.

Hela processen tar vanligtvis veckor eller upp till flera månader och innebär extra kostnader. Om du väljer att starta ett dotterbolag bör du budget den tid och de pengar som krävs för att slutföra processen.

Filippinska dotterbolagslagar

Dotterbolagslagar tenderar att vara komplexa och varierar beroende på vilken typ av enhet du väljer. För ett dotterbolag beror antalet utländska medborgare som får vara bolagsbildare på restriktionerna enligt FIA, den filippinska konstitutionen och andra relevanta lagar. Nationalitetskraven för aktieägare beror på vilken affärsenhet som är klassificerad (delvis nationaliserad, 100% utländsk eller reserverad för medborgare).

Om du väljer att starta ett dotterbolag på egen hand istället för att välja ett dotterbolagsalternativ som G-P, kan du överväga att anlita en advokat eller konsult som förstår landets lagar.

Fördelar med att etablera ett filippinskt dotterbolag

Den största fördelen med att etablera ett filippinskt dotterbolag är att företag kan börja anställa lagligt inom landet. När bolagsbildningsprocessen är klar kan företag anställa anställda, börja bedriva verksamhet och hantera löneutbetalningar. Denna process är dock långdragen och kan ta ännu längre tid om du inte är bekant med de lokala dotterbolagslagarna.

Andra viktiga överväganden

Du kommer att behöva budget en betydande mängd tid och pengar för att helt slutföra dotterbolagsuppsättningsprocessen. Försök att avsätta tid för att lämna in pappersarbete, eventuellt resa till Filippinerna, underteckna dokument och anställa personal.

Beräkna ROI för att använda G-P Employer of Record

Gå in på nya marknader med G-P – inga nya enheter krävs.

Slå konkurrenterna och gå in på nya marknader på några minuter, inte månader, med G-P. Vi har kopplat ihop vårt branschledande team av regionala HR- och juridiska experter med vår #1 Global Growth Platform ™ för att hjälpa dig att anställa enligt gällande regelverk i fler än 180länder, vilket eliminerar behovet av att etablera lokala enheter eller dotterbolag.

Kontakta oss idag för att lära dig mer om hur vi kan effektivisera den globala tillväxtprocessen.