Det är officiellt! G-P Gia ™ är nu tillgänglig för alla. Levererar agentbaserad AI för global HR-efterlevnad i stor skala Prova det nu!
Släpp H-1B-visumet. Få tillgång till spetskompetens med G-P Employer of Record™.
GP-logotyp
Begär offert
GLOBALPEDIA

Utöka din globala arbetskraft in Rumäniens flaggaRumänien

Rumänien

BEFOLKNING

19,051,562

SPRÅK

  1. Rumänska

LANDETS HUVUDSTAD

bukarest

VALUTA

Rumänska leu (RON)

Allt du behöver för en anställning i Rumänien.
Miniatyrbild av Employer of Record-översikt

Employer of Record i Rumänien.

G-P:s Employer of Record (EOR)-modell gör det möjligt för ditt företag att börja anställa kompetens på några minuter via vår globala enhetsinfrastruktur. Till skillnad från en professionell arbetsgivarorganisation (PEO) låter G-P ditt företag expandera sitt globala avtryck utan besväret med att skapa och hantera en enhet.

Som global expert på Employer of Record hanterar vi lönehantering, bästa praxis för anställningsavtal, lagstadgade och marknadsmässiga förmåner, personalkostnader samt avgångsvederlag och uppsägning. Du kan känna dig trygg i vetskapen om att du har ett team av engagerade rekryteringsexperter som hjälper dig med varje anställa. Med GP kan du snabbt och enkelt utnyttja kompetensen hos de smartaste människorna i fler än 180länder runt om i världen.

Miniatyrbild av löneöversikt

Lön i Rumänien.

Som medlem i Europeiska unionen (EU) är Rumänien en utmärkt plats för företag som vill expandera verksamheten till Europa. Även om landets bolagsbildningsprocess är relativt enkel, måste du fortfarande hantera anställningsprocessen, ställa in löneutbetalningar och fastställa ersättning och förmåner. Här är en översikt över den viktiga informationen du behöver veta om att köra löner i Rumänien.

Anställa i Rumäniens flaggaRumänien.

Rumäniens huvudstad, Bukarest, är en av de största städerna i Europeiska unionen (EU), och landets närhet till andra europeiska länder gör det till en idealisk plats för företag som vill expandera och utnyttja en stor pool av högkvalificerade yrkesverksamma.

Att anställa i ett annat land på egen hand är dock inte en lätt uppgift. Traditionellt sett var företag tvungna att först starta ett dotterbolag, fastställa lönesystem, undersöka landets kultur och affärsmetoder och sedan anställa anställda. Som tur är erbjuder G-P ett enklare alternativ. Genom att utnyttja vår Employer of Record -modell kan du börja anställa snabbt och i enlighet med regler och villkor – ingen enhetsinstallation krävs. Vi anställer anställda som arbetar för din räkning, lägger till dem i vår löneutbetalning och hanterar efterlevnaden, så att du kan fokusera på att expandera din verksamhet.

Läs mer
Läs mer om globala anställningar

Ersättning & Förmåner i Rumänien.

Innan man expanderar till Rumänien eller bildar ett dotterbolag är det viktigt att förstå vilka förmåner som garanteras anställda och vilka kompletterande försäkringar man kan erbjuda för att ligga steget före konkurrenterna.

Rumäniens dotterbolag.

Ett sätt att expandera din verksamhet i Rumänien är att starta ett dotterbolag. Utan att gå igenom den rumänska dotterbolagsuppsättningsprocessen kommer du inte att kunna anställa anställda, hantera löner eller lagligt bedriva verksamhet i landet. Denna viktiga process kan dock ta månader att slutföra, vilket försenar verksamheten och potentiellt riskerar värdefull kompetens.

Istället kan ett samarbete med en Employer of Record som G-P vara ett effektivt alternativ till att etablera ett rumänskt dotterbolag. Vår infrastruktur för världsomspännande enhet gör det möjligt för företag att börja anställa var som helst på några minuter, snabbt och i enlighet med gällande regler. Men om du har ett varaktigt engagemang i Rumänien, här är den viktigaste informationen du behöver angående dotterbolags uppsättningsprocessen.

Rumänien – dotterbolag
Guide till arbetstillståndEtt illustrativt kort som visar information om arbetstillstånd och tillstånd, inklusive visumtyper, krav och ansökningsprocessen.Arbetsvisum & tillstånd iRumänien

Rumäniens visum & Tillstånd.

När du planerar att skala upp ditt företag globalt är en av de viktigaste sakerna du behöver ett team av skickliga medarbetare. Anställda från ditt moderbolag, såväl som nyanställda från hela världen, behöver visum och arbetstillstånd för de flesta länder – inklusive Rumänien.

friskrivningsklausul

DETTA INNEHÅLL ÄR ENDAST I INFORMATIONSÄNDAMÅL OCH UTGÖR INTE JURIDISK ELLER SKATTERÅDGIVNING. Du bör alltid rådgöra med och förlita dig på din(a) egen(a) juridiska rådgivare och/eller skatterådgivare. G-P tillhandahåller inte juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Informationen är generell och inte anpassad till ett specifikt företag eller en specifik arbetsstyrka och återspeglar inte G-P:s produktleverans i någon given jurisdiktion. G-P lämnar inga utfästelser eller garantier gällande riktigheten, fullständigheten eller aktualiteten av denna information och ska inte ha något ansvar som uppstår på grund av eller i samband med den, inklusive eventuell förlust som orsakas av användning av eller förlitande på informationen.

Synkronisera dina verktyg. Expandera globalt.

Skaffa den infrastruktur och expertis du behöver för att fokusera på ditt teams prestationer och nästa strategiska drag.

boka demo
Hör av dig