Ett sätt att expandera din verksamhet i Rumänien är att starta ett dotterbolag. Utan att gå igenom den rumänska dotterbolagsuppsättningsprocessen kommer du inte att kunna anställa anställda, hantera löner eller lagligt bedriva verksamhet i landet. Denna viktiga process kan dock ta månader att slutföra, vilket försenar verksamheten och potentiellt riskerar värdefull kompetens.

Istället kan ett samarbete med en Employer of Record som G-P vara ett effektivt alternativ till att etablera ett rumänskt dotterbolag. Vår infrastruktur för världsomspännande enhet gör det möjligt för företag att börja anställa var som helst på några minuter, snabbt och i enlighet med gällande regler. Men om du har ett varaktigt engagemang i Rumänien, här är den viktigaste informationen du behöver angående dotterbolags uppsättningsprocessen.

Hur man etablerar ett dotterbolag i Rumänien

Om du bestämmer dig för att starta ett eget dotterbolag i Rumänien måste du överväga flera faktorer som kan påverka din verksamhet. Du måste titta på alla befintliga handelsrelationer och undersöka den bransch du vill bryta in i. Dessa överväganden kan påverka var du baserar ditt huvudkontor i Rumänien.

Separata regioner eller städer i landet kan ha olika lagar. Försök att etablera ditt rumänska dotterbolag på en plats som passar bäst för din bransch och är vänlig mot internationella företag.

En av de vanligaste dotterbolagsstrukturerna är ett företag med begränsat ansvar eller Societate cu Răspundere Limitată (SRL). Stegen för att skapa en SRL inkluderar:

  • Erhålla RON 200 av minsta aktiekapital
  • Erhållande av ett intyg om gott anseende från Moderbolaget
  • Att fylla i ett bolagsavtal och en bolagsordning för moderbolaget
  • Registrera ett fysiskt kontor
  • Utse en administratör som firmatecknare för dotterbolaget
  • Arkivera handlingar till handelsregistret för officiell registrering

Rumäniens dotterbolagslagar

Rumäniens lagar för dotterbolag skiljer sig åt beroende på vilken typ av företag du väljer att bilda. För ett SRL behöver du minst 1 aktieägare och en styrelseledamot som inte är bosatt i Rumänien eller Europeiska unionen (EU).

Varje år måste dotterbolag med begränsat ansvar lämna in bokslut och skattedeklarationer till den rumänska skattemyndigheten. En revision kan krävas om ditt dotterbolag har fler än 15 aktieägare eller överskrider specifika tröskelvärden för omsättning, tillgångar eller anställning.

Fördelar med att etablera ett dotterbolag i Rumänien

Att starta ett dotterbolag är det första stora hindret för att göra affärer i Rumänien. När du väl har bildat ett dotterbolag kan du lagligt driva det i landet. Därefter kan du anställa anställda, skapa lönehantering och utveckla en kompensations- och förmånsplan som fungerar för ditt företag.

Ett SRL erbjuder ytterligare fördelar för både dotterbolaget och moderbolaget. Eftersom det råder begränsat ansvar mellan båda parter behöver moderbolaget inte oroa sig för några förluster eller tvister mot dotterbolaget. Å andra sidan är dotterbolaget fritt att verka under sin egen struktur för att passa Rumäniens arbetskultur och unika affärsmetoder.

Andra viktiga överväganden

Om du bestämmer dig för att starta ditt rumänska dotterbolag på egen hand, behöver du en fullständig förståelse för landets dotterbolagslagar. Vissa delar av processen medför olika avgifter, så du måste också avsätta en del av din budget för det. Tänk också på att du kan behöva resa fram och tillbaka till Rumänien för att hantera specifik dokumentation och andra krav.

Gå in på nya marknader med G-P – inga nya enheter krävs.

Slå konkurrenterna och gå in på nya marknader på några minuter, inte månader, med G-P. Vi har kopplat ihop vårt branschledande team av regionala HR- och juridiska experter med vår #1 Global Growth Platform ™ för att hjälpa dig att anställa enligt gällande regelverk i fler än 180länder, vilket eliminerar behovet av att etablera lokala enheter eller dotterbolag.

Kontakta oss idag för att lära dig mer om hur vi kan effektivisera den globala tillväxtprocessen.