När du väl har bestämt dig för att expandera till Senegal måste du förbereda dig för att införliva i landet. Många faktorer påverkar integreringsprocessen, från var du baserar ditt fysiska kontor till vilken typ av enhet du väljer. Det kan ta allt från några veckor till några månader att etablera ditt dotterbolag i Senegal och börja arbeta.

Som tur är kan G-P hjälpa till. Företag kan utnyttja vår infrastruktur för världsomspännande enhet för att snabbt och i enlighet med gällande bestämmelser börja anställa i Senegal – utan att etablera nya enheter.

Hur man etablerar ett dotterbolag i Senegal

Innan du börjar undersöka hur man startar ett dotterbolag i Senegal behöver du svara på några frågor om dina affärsmål. Börja med att diskutera var du vill integrera i Senegal. Olika regioner följer separata regler och förordningar som påverkar Senegal dotterbolags uppsättningsprocessen.

Senegal tillåter företag att bilda olika strukturer, inklusive ett aktiebolag (LLC), ett publikt aktiebolag, ett filialkontor och ett representationskontor. Den mest populära enheten är en LLC, vilket tillåter företag att verka under begränsat juridiskt ansvar men ändå fortsätta att verka i landet med många rättigheter.

Aktieägare som etablerar ett dotterbolag i Senegal som ett LLC måste följa dessa steg:

  • Att få en kopia av sitt register utfärdat i hemlandet mindre än 3 månader innan registreringsprocessen påbörjas
  • Få fotokopior av sina partners identitetskort
  • Betala registreringsavgifter på cirka CFA 25,000
  • Säkra nationella identitetskort eller pass för alla delägare eller aktieägare
  • Deponering av aktiekapital
  • Inlämnande av informationsblad som inkluderar företagsnamn, huvudkontor, aktieägande, insatser med mera
  • Skicka in ytterligare ett informationsblad om alla aktieägare och partners inklusive deras namn, adresser, yrken och mer

Senegals dotterbolagslagar

Senegals dotterbolagslagar varierar också beroende på vilken typ av dotterbolag du väljer att bilda. LLC:er behöver minst 1 styrelseledamot och 1 aktieägare som kan vara av valfri nationalitet. Du måste också sätta in ett lägsta inbetalt aktiekapital på CFA 25,000 hos en lokal bank eller notarie innan du registrerar dig. Rekommendationen är dock att tilldela ett högre aktiekapital, med början på runt CFA 600,000.

Alla dotterbolag måste föra sina bokföringar på franska. Om du inte har en teamsom talar flytande franska behöver du anlita en översättare, outsourca din redovisning eller arbeta med en global arbetsgivare som G-P. Du måste också anställa en notarie för att hjälpa till att notarisera viktiga dokument för att slutföra din registrering.

Fördelar med att etablera ett dotterbolag i Senegal

Den största fördelen med att genomgå Senegals dotterbolags uppsättningsprocess är att du lagligt kan börja arbeta i landet. Ett företag med begränsat ansvar erbjuder även förmånen av ett begränsat juridiskt ansvar för moderbolag och dotterbolag. Moderbolaget behöver inte oroa sig för att ådra sig ansvar från dotterbolaget, och dotterbolaget kan agera självständigt som de finner lämpligt.

Men när du arbetar med oss hanterar vi rekrytering, säkerställer laglig lönehantering och ger rätt ersättning och förmåner till din arbetskraft. Under hela processen kan du fokusera på att bygga en ny företagslokal medan vi hanterar efterlevnadsärenden.

Andra viktiga överväganden

Vi rekommenderar att du avsätter tid och pengar för att etablera ditt dotterbolag i Senegal innan du påbörjar processen. Du kommer troligtvis att behöva resa fram och tillbaka till Senegal för att anställa anställda, lämna in dokument och säkerställa efterlevnad. Utöver aktiekapital- och registreringsavgifter kan andra steg i processen medföra en avgift, så det är en bra idé att samarbeta med ditt team för att budget för dessa utgifter i förväg.

Gå in på nya marknader med G-P – inga nya enheter krävs.

Slå konkurrenterna och gå in på nya marknader på några minuter, inte månader, med G-P. Vi har kopplat ihop vårt branschledande team av regionala HR- och juridiska experter med vår #1 Global Growth Platform ™ för att hjälpa dig att anställa enligt gällande regelverk i fler än 180länder, vilket eliminerar behovet av att etablera lokala enheter eller dotterbolag.

Kontakta oss idag för att lära dig mer om hur vi kan effektivisera den globala tillväxtprocessen.