Att arbeta i Tunisien är ett utmärkt tillfälle för ditt land att utöka gränserna och bilda nya affärsrelationer. En expansion till detta land kan också hjälpa dig att skapa band till Afrika och så småningom andra länder runt om i världen. Du måste dock antingen arbeta med en global registrerad arbetsgivare eller etablera ditt eget dotterbolag för att arbeta i Tunisien.

G-P har en komplett process för utkontraktering av dotterbolag i Tunisien som kan hjälpa dig att expandera snabbt utan stress över efterlevnad. Istället för att registrera dig i landet med din egen enhet kan du driva ditt företag genom vår tunisiska arbetsgivare. Som Employer of Record följer vi Tunisiens dotterbolagslagar åt dig och ser till att du förblir lagenlig.

Hur man skapar ett dotterbolag i Tunisien

Istället för att direkt starta ditt dotterbolag i Tunisien rekommenderar vi att du tar ett steg tillbaka och överväger flera viktiga faktorer. Börja med att hitta en stad eller region för att basera ditt fysiska huvudkontor. Olika platser i Tunisien kan ha olika tunisiska dotterbolagslagar som gör det antingen enklare eller svårare att bilda ett företag. Prata med en advokat, konsult eller revisor om du inte vet vilken region som passar bäst för ditt dotterbolag.

En annan viktig faktor är din förmåga. Dotterbolagsstrukturen tillåter flera olika typer av företag, inklusive ett aktiebolag (LLC), aktiebolag, filialkontor eller representationskontor. Strukturen du väljer bör bero på dina planerade affärsaktiviteter och mål. Till exempel ger ett LLC dig mest frihet att verka i Tunisien, medan en filial eller ett representationskontor ger dig minst.

Att etablera ditt tunisiska dotterbolag som ett LLC inkluderar steg som:

  • Få ett intyg om insättning av ditt investeringsprojekt av relevant byrå beroende på din sektor
  • Registrera ditt företag hos tingsrätten
  • Inlämning av ditt projektdeklarationsintyg och stadgar till skattekontoret
  • Inlämning av en deklaration om öppning och erhållande av ett skatteidentifikationsnummer från skattekontoret
  • Offentliggörande av en ”begäran om registrering” i Republiken Tunisiens officiella tidning
  • Att få ett tullkodnummer
  • Erhålla arbetstillstånd för alla utländska anställda
  • Få uppehållstillstånd för alla utländska investerare eller promotorer

Tunisien subsidiära lagar

Tunisiens dotterbolagslagar varierar beroende på vilken enhet du väljer. Om du bestämmer dig för att införliva som en LLC behöver du minst två aktieägare och en styrelseledamot. De kan vara av vilken nationalitet som helst och behöver inte bo i Tunisien. Eftersom LLC:er fungerar i stort sett som ett invånardrivet företag, måste du registrera dig för moms och företagsskatt hos den tunisiska skattemyndigheten samtidigt som du går igenom den övergripande dotterbolagsregistreringsprocessen. Så länge ditt företags totala tillgångar understiger $55,000, behöver du inte utse en lagstadgad revisor.

Fördelar med att inrätta ett dotterbolag i Tunisien

När ditt företag har slutfört uppsättningsprocessen för Tunisiens dotterbolag är du redo att hantera alla andra aspekter av din expansion, såsom att anställa personal, fastställa löner och mer. Om du väljer ett LLC behöver du inte heller oroa dig för att ditt moderbolag ska vara ansvarigt för dotterbolagets handlingar.

Även om dessa är viktiga förmåner kan det ta lång tid att få dem, eftersom dotterbolagets uppsättningsprocessen kan ta månader eller till och med ett år. G-P vet att företag inte kan vänta i månader eller ett år på att börja arbeta i Tunisien. Dessutom har inte alla företag en global efterlevnadsexpert som kan hjälpa till med Tunisiens dotterbolagslagar. Det är därför vi tillhandahåller Tunisia dotterbolag utkontraktering genom vår global expansion . Vi samarbetar med din företagare från dag ett för att hjälpa dig att vara produktiv i Tunisien utan stressen med efterlevnad.

Andra viktiga överväganden

Företag som expanderar utan hjälp av en global arbetsgivare som G-P måste förbereda sig för utmaningarna med bolagsbildningsprocessen i förväg. Försök att samarbeta med dina andra företagschefer för att sätta upp tidslinjer och delegera uppgifter. Sätt sedan upp en budget med din ekonomiavdelning för att avgöra hur mycket pengar du behöver och när du behöver dem. Slutligen, anlita en konsult eller tredjepartsexpert som kan se till att du följer rätt lagar.

Gå in på nya marknader med G-P — inga nya enheter behövs

Att etablera ett dotterbolag eller en juridisk enhet i Tunisien kan vara kostsamt och tidskrävande. G-P Employer of Record låter dig anställa kompetent på några minuter utan krångel och komplikationer med ett dotterbolag.

Begär en offert idag för att lära dig mer om våra globala anställningsprodukter och lösningar för att bli en del av en arbetsgivare.