GLOBALPEDIA

Utöka din globala arbetskraft in Storbritannien

boka demo

Hör av dig

STORBRITANNIENS BEFOLKNING

69,709,788

BRITTISKA SPRÅK

Engelska

STORBRITANNIENS HUVUDSTAD

London

BRITTISK VALUTA

Brittiska pund (GBP)

Allt du behöver för en anställning i Storbritannien.

8 MIN LÄSNING

Employer of Record i Storbritannien.

G-P:s Employer of Record (EOR) låter ditt företag börja anställa kompetens på några minuter via vår globala enhetsinfrastruktur. G-P Employer of Record är den prisbelönta, artificiell intelligens-drivna Mjukvara som en service-plattformen som ger startups, små och medelstora företag och stora företag möjlighet att bygga globalt team. Vi hanterar den växande komplexiteten i lagenlig global expansion – så att du kan fokusera på möjligheter framöver.

Som global expert på Employer of Record hanterar vi lönehantering, bästa praxis för anställningsavtal, lagstadgade och marknadsmässiga förmåner, personalkostnader samt avgångsvederlag och uppsägning. Du kan känna dig trygg i vetskapen om att du har ett team av engagerade rekryteringsexperter som hjälper dig med varje anställa. Med GP kan du snabbt och enkelt utnyttja kompetensen hos de smartaste människorna i fler än 180länder runt om i världen.

Läs mer om brittiska registrerade arbetsgivare

Se hur en global Employer of Record fungerar

Lön i Storbritannien.

Innan du anställer anställda i Storbritannien är det viktigt att förstå detaljerna i brittiska lönesystem. Detta inkluderar att hålla sig informerad om skatteregler, obligatorisk installation och villkor för berättigande/uppsägning.

Lär dig mer om Storbritanniens löner

Läs mer om global lönehantering

Anställa i Förenade kungariket.

Oavsett om du väljer att rekrytera till ditt företag inhemskt eller anställa i Storbritannien, kan processen att utöka ditt team vara komplex. Innan du utökar ditt företag behöver du lära dig om rekryteringsprocessen och arbetslagstiftningen i Storbritannien för att se till att du förblir lagenlig i varje steg på vägen.

Lär dig mer om att anställa i Storbritannien

Läs mer om globala anställningar

Ersättning & Förmåner i Storbritannien.

Brittiska ersättningslagar skiljer sig från andra länders, och det är viktigt att förstå dessa skillnader för att förbli lagen när man anställer internationellt. Från den nationella minimilönen (NMW) till taket för arbetsveckan finns det många komponenter som spelar in i lagenlig ersättning och förmåner.

Lär dig mer om UK anställd förmåner

Upptäck globala fördelar

Förenade kungarikets dotterbolag.

Att etablera ett brittiskt dotterbolag är en lång process som kräver tid, pengar och resurser. Även om det finns andra alternativ, om du åtar dig att arbeta ensam, behöver du förstå de processer och lagar som är förknippade med att etablera ett brittiskt dotterbolag.

Läs om att etablera ett brittiskt dotterbolag

Storbritanniens arbetsvisum & Tillstånd.

Att expandera ditt företag till Storbritannien kräver ett team av skickliga medarbetare. Oavsett om du redan har ett betrott team på ditt moderbolag som är redo att flytta och arbeta i Storbritannien eller om du öppnar upp tjänster för människor runt om i världen, behöver du känna till Storbritanniens arbetstillstånd och visum.

Se arbetstillståndskrav i Storbritannien

Storbritannien oberoende entreprenörer.

Om 4.39 miljoner egenföretagare arbetar för närvarande i Storbritannien - ett antal som har ökat avsevärt under de senaste tre decennierna. Från mångsidig expertis till specialiserade färdigheter har denna arbetskraftpool mycket att erbjuda ditt företag. Utnyttja en stark strategi för att anställa brittiska oberoende entreprenörer för att stödja dina mål.

Läs mer om brittiska entreprenörer

Läs mer om G-P Contractor

friskrivningsklausul

DETTA INNEHÅLL ÄR ENDAST I INFORMATIONSÄNDAMÅL OCH UTGÖR INTE JURIDISK ELLER SKATTERÅDGIVNING. Du bör alltid rådgöra med och förlita dig på din(a) egen(a) juridiska rådgivare och/eller skatterådgivare. G-P tillhandahåller inte juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Informationen är generell och inte anpassad till ett specifikt företag eller en specifik arbetsstyrka och återspeglar inte G-P:s produktleverans i någon given jurisdiktion. G-P lämnar inga utfästelser eller garantier gällande riktigheten, fullständigheten eller aktualiteten av denna information och ska inte ha något ansvar som uppstår på grund av eller i samband med den, inklusive eventuell förlust som orsakas av användning av eller förlitande på informationen.

Synkronisera dina verktyg. Expandera globalt.

Skaffa den infrastruktur och expertis du behöver för att fokusera på ditt teams prestationer och nästa strategiska drag.