GP-logotyp
Begär offert
GLOBALPEDIA

Utöka din globala arbetskraft in Zimbabwes flaggaZimbabwe

zimbabwe

BEFOLKNING

15,418,674

SPRÅK

  1. Chewa

  2. Chibarwe

  3. Engelska

LANDETS HUVUDSTAD

Harare

VALUTA

Zimbabwiska dollar (ZWL)

Miniatyrbild av Employer of Record-översikt

Employer of Record i Zimbabwe.

G-P tillhandahåller arbetsgivare eller registertjänster för kunder som vill anställa anställda och hantera löner utan att först etablera ett filialkontor eller dotterbolag i Zimbabwe. Din kandidat anställs via G-P :s professionella bemanningsorganisationer i enlighet med lokal arbetslagstiftning och kan anställas inom några dagar istället för de månader det vanligtvis tar. Individen tilldelas att arbeta i ditt team och arbeta för ditt företag precis som om han eller hon vore din anställd för att uppfylla dina krav i landet.

Miniatyrbild av löneöversikt

Lön i Zimbabwe.

Zimbabwe är ett afrikanskt land med en stor befolkning på över 15 miljoner. Det är känt för sitt vackra landskap, mineralreserver och olika vilda djur. Victoria Falls är också ett drag för turister tillsammans med de olika parkerna, reserven och safariområdena i landet. Cecil Rhodes, grundaren av ett handelsföretag, koloniserade Zimbabwe och uppkallade landet efter sitt företag.

Anställa i Zimbabwes flaggaZimbabwe.

Ert dotterbolag i Zimbabwe behöver ett helt team för att fungera bra. Att anställa ett begåvat team är den viktigaste bolagsbildningsuppgiften du kommer att åta dig, och den förtjänar mycket av din tid och energi. Tyvärr har många företag inte tid eller erfarenhet att anställa anställda i Zimbabwe samtidigt som de skapar ett dotterbolag, hanterar löner och bygger upp en förmånsplan.

Ersättning & Förmåner i Zimbabwe.

Två faktorer du inte bör förbise under din expansion är ersättning och förmåner. Du måste uppfylla Zimbabwes ersättningslagar och du måste också tillhandahålla lagstadgad nivå av förmåner. Att gå över dessa minimikrav kan dock locka fler anställda till din befattning, säkerställa högsta kompetens och uppmuntra till högre retentionsgrad.

Ingen

Minimilön per månad

30 days

Årlig semesterledighet (min)

Ingen

Minimilön per månad

30 days

Årlig semesterledighet (min)

Zimbabwe dotterbolag.

Att lära sig hur man startar ett dotterbolag i Zimbabwe kräver tid och pengar som många företag inte har. När du är redo att expandera till landet måste du förstå alla tillämpliga lagar, anställa anställda, hantera lönehantering och betala ut ersättning och förmåner. Det är allt utöver att fortsätta driva ditt moderbolag och etablera ett framgångsrikt dotterbolag.

Zimbabwe – dotterbolag
Guide till arbetstillståndEtt illustrativt kort som visar information om arbetstillstånd och tillstånd, inklusive visumtyper, krav och ansökningsprocessen.Arbetsvisum & tillstånd iZimbabwe

Zimbabwe-visum & Tillstånd.

I en alltmer global ekonomi söker fler och fler företag möjligheter att expandera internationellt. Republiken Zimbabwe har mycket att erbjuda både utlänningar och företag. Ändå kan det vara lika utmanande som spännande för ditt företag att expandera verksamheten där. Du kommer förmodligen vilja omplacera ett team av dina mest begåvade anställda för att säkerställa en smidig övergång, men de kommer att behöva arbetstillstånd och visum från Zimbabwe, och det är upp till dig som arbetsgivare att hjälpa din personal att få dem.

friskrivningsklausul

DETTA INNEHÅLL ÄR ENDAST I INFORMATIONSÄNDAMÅL OCH UTGÖR INTE JURIDISK ELLER SKATTERÅDGIVNING. Du bör alltid rådgöra med och förlita dig på din(a) egen(a) juridiska rådgivare och/eller skatterådgivare. G-P tillhandahåller inte juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Informationen är generell och inte anpassad till ett specifikt företag eller en specifik arbetsstyrka och återspeglar inte G-P:s produktleverans i någon given jurisdiktion. G-P lämnar inga utfästelser eller garantier gällande riktigheten, fullständigheten eller aktualiteten av denna information och ska inte ha något ansvar som uppstår på grund av eller i samband med den, inklusive eventuell förlust som orsakas av användning av eller förlitande på informationen.

Synkronisera dina verktyg. Expandera globalt.

Skaffa den infrastruktur och expertis du behöver för att fokusera på ditt teams prestationer och nästa strategiska drag.