Zimbabwe är ett afrikanskt land med en stor befolkning på över 15 miljoner. Det är känt för sitt vackra landskap, mineralreserver och olika vilda djur. Victoria Falls är också ett drag för turister tillsammans med de olika parkerna, reserven och safariområdena i landet. Cecil Rhodes, grundaren av ett handelsföretag, koloniserade Zimbabwe och uppkallade landet efter sitt företag.

Företag som bestämmer sig för att expandera till Zimbabwe tänker ofta inte på alla utmaningar, inklusive löner. Har du pengar och personal för att skapa din egen Zimbabwe-lön? Om inte, är det bäst att arbeta med en global arbetsförmedling som G-P. Vi tillåter ditt företag att använda våra professionella bemanningsorganisationer och lönehantering i Zimbabwe för att driva ditt företag och betala anställda. Vi hanterar även efterlevnaden åt dig så att du kan fokusera på att driva ditt företag.

Beskattningsregler i Zimbabwe

Zimbabwes inkomstskattelag är ramen för alla anställda och arbetsgivare. Landet använder ett skatt-system, vilket innebär att arbetsgivare måste dra av skatt direkt från en anställds lönespecifikation. Anställda är skyldiga mer baserat på vad de tjänar genom Zimbabwes progressiva skatteskala.

Alla anställda måste bidra till AIDS-avgiften, vilket är en procentandel av personens skattepliktiga inkomst. Den nuvarande räntan är 3%, men det kan förändras under de kommande åren. AIDS-avgiften ska betalas till Zimbabwe Revenue Authority (ZIMRA) samtidigt som arbetsgivaren inlämnar de innehållna skattebeloppen.

Zimbabwe lönealternativ för företag

Företag har flera olika lönealternativ i Zimbabwe att välja mellan när de expanderar, inklusive:

  • Internt: Planerar du att arbeta i Zimbabwe på lång sikt? Vissa företag med den här planen väljer att etablera en intern lönehantering, vilket kräver en stor personalstyrka och en stor budget.
  • Distans: Ett annat alternativ är att lägga till dina anställda i ditt moderbolags lönesystem och betala dem på distans. Du måste dock se till att du följer rätt regler om du har anställda från olika länder alla på en lön.
  • Zimbabwes företag för lönehantering: Ett företag för lönehantering i Zimbabwe kommer att hålla dina pengar igång i den lokala ekonomin, men du behöver oroa dig för efterlevnad.
  • Globala professionella bemanningsorganisationer: G-P är en global professionell bemanningsorganisation som hanterar efterlevnad och löneutbetalningar till dina anställda. Vi lägger till hela din personal till vår befintliga lön, så allt du behöver oroa dig för är att öka din vinst.

Hur man ställer in en lön i Zimbabwe

Om du upprättar din egen lönehantering behöver du ett dotterbolag som hanterar den. Att registrera en enhet i Kap Verde kan ta veckor eller månader och försena hela din verksamhetsplan. Om du arbetar med G-P har du dock inte samma krav, eftersom du kan använda våra befintliga Zimbabwe Professional-arbetsförmedlingar som din infrastruktur.

Rättighets-/uppsägningsvillkor

Zimbabwes uppförandekod säger att ett avtal endast kan sägas upp om anställd och arbetsgivare skriftligen kommer överens om det. Om du säger upp en anställd måste du säga upp det beroende på vilken typ av anställningsavtal och hur länge anställd har arbetat för ditt företag.

Lönebehandlingsföretag i Zimbabwe

G-P kommer att agera som en del av ditt företag för att göra din expansion enkel och snabb. Kontakta oss idag för att lära dig mer om löneutkontraktering i Zimbabwe.