เมื่อบริษัทของคุณตัดสินใจขยายธุรกิจในประเทศจีน คุณจะต้องพิจารณาประเภทวีซ่าต่างๆ และตัดสินใจว่าวีซ่าประเภทใดเหมาะสมที่สุดสำหรับสมาชิกในทีมของคุณ ตัวอย่างเช่น พวกเขาจำเป็นต้องมีวีซ่าถาวร ใบอนุญาตทำงาน หรือวีซ่าประเภทอื่นที่อนุญาตให้พวกเขาอาศัยและทำงานในประเทศจีนหรือไม่? พวกเขาต้องการรายละเอียดและเอกสารอะไรบ้างในการยื่นขอใบอนุญาตพำนัก? คำถามทั้งหมดนี้ รวมถึงคำถามอื่นๆ อีกหลายข้อ ล้วนมีความสำคัญต่อการขยายธุรกิจเข้าสู่ประเทศจีนอย่างราบรื่น

ประเภทของวีซ่าทำงานในประเทศจีน

ประเทศจีนใช้คำย่อที่ประกอบด้วยพยัญชนะและหมายเลขเพื่อกำหนดประเภทของวีซ่า ตัวอย่างเช่น:

  • Z: วีซ่านี้สำหรับแรงงานที่พำนักอยู่ในประเทศจีนนานกว่า 6 เดือน
  • X1/X2: X ย่อมาจาก xuéshēng ซึ่งหมายถึง “นักเรียน” และตัวเลขบ่งบอกระยะเวลาที่แต่ละคนจะอยู่ X1 ใช้สำหรับผู้ที่พักนานกว่า 180 วัน ในขณะที่ X2 ใช้สำหรับระยะเวลาที่สั้นกว่า
  • J1/J2: J ย่อมาจาก jìzhě หรือ “นักข่าว” วีซ่านี้มีไว้สำหรับนักข่าวที่เข้าพักตามระยะเวลาที่กำหนด
  • M: วีซ่าธุรกิจนี้มีไว้สำหรับการเยี่ยมชมเป็นเวลา 30ถึง 60วัน
  • F: วีซ่านี้สำหรับนักเรียนแลกเปลี่ยน ผู้เยี่ยมชม และทัศนศึกษาที่มีระยะเวลา 30 ถึง 90 วัน
  • S1/S2: วีซ่านี้มีไว้สำหรับผู้ที่มาเยี่ยมสมาชิกในครอบครัวที่ไม่ใช่ผู้พำนักอาศัยในประเทศ
  • Q1/Q2: ประเทศจีนออกวีซ่านี้ให้แก่บุคคลที่มาเยี่ยมเยียนสมาชิกในครอบครัวที่มาจากหรืออาศัยอยู่ในประเทศจีน

ตัวอักษรอื่นๆ ที่อาจใช้ ได้แก่ “C” สำหรับ chuányuán หรือลูกเรือ “L” สำหรับ lǎowài หรือนักท่องเที่ยว และ “G” สำหรับ guòjìng หรือการเดินทางผ่าน

ข้อกำหนดในการขอวีซ่าทำงานในประเทศจีน

ข้อกำหนดในการขอวีซ่าทำงานอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับประเภทของวีซ่า อย่างไรก็ตาม ผู้ขอวีซ่าเข้าประเทศจีนส่วนใหญ่จำเป็นต้องมีหนังสือเดินทาง รูปถ่าย ใบรับรองสุขภาพ และใบอนุญาตทำงานอย่างเป็นทางการจากหน่วยงานท้องถิ่น ณ วันที่ 6 มิถุนายน 2022 จีนได้ยกเว้นข้อกำหนดจดหมายเชิญพิเศษสำหรับวีซ่าทำงาน

ผู้ถือวีซ่าทุกคนต้องปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยการบริหารการเข้าออกของจีน และลงทะเบียนกับสำนักงานตำรวจแห่งชาติ (PSB) พวกเขาต้องทำเช่นนั้นภายใน 24 ชั่วโมงหลังจากเดินทางมาถึงประเทศ ต่อไปนี้คือวิธีที่สมาชิกแต่ละคนในทีมของคุณสามารถปฏิบัติตามได้:

  • ไปที่สถานีตำรวจที่ใกล้ที่สุด
  • แสดงหนังสือเดินทาง
  • แสดงโฉนดที่ดินหรือสัญญาเช่าบ้าน หรือเอกสารการจดทะเบียนบ้านของผู้ให้ที่พักพิง
  • กรอกแบบฟอร์มลงทะเบียนที่พักอาศัยชั่วคราวให้ครบถ้วน

หลังจากลงทะเบียนแล้ว สมาชิกในทีมของคุณจะได้รับแบบฟอร์มการลงทะเบียนที่พักอาศัยชั่วคราวที่ได้รับการอนุมัติ แบบฟอร์มนี้จะเป็นประโยชน์เมื่อคุณต้องการขอวีซ่าถาวรในประเทศจีน

ขั้นตอนการสมัคร

การขอวีซ่าทำงานในประเทศจีน จำเป็นต้องไปที่ศูนย์บริการขอวีซ่าจีนหรือสถานทูตจีนที่ใกล้ที่สุด เพื่อขอวีซ่าเข้าประเทศ สมาชิกในทีมของคุณจะต้องจัดเตรียมเอกสารพื้นฐานบางอย่าง จีนยังให้คะแนนใบสมัครงานตามมูลค่าที่ผู้รับผิดชอบงานนำมาสู่ประเทศ โดยพิจารณาจากปัจจัยต่างๆ เช่น เงินเดือน คุณวุฒิ ประสบการณ์การทำงาน อายุ ความสามารถภาษาจีนกลาง และอื่นๆ พวกเขาอาจได้รับสิทธิประโยชน์เพิ่มเติม ขึ้นอยู่กับคะแนนของผู้สมัครงาน

วีซ่าประเภทที่แรงงานต่างชาติยื่นขอมากที่สุดคือวีซ่าประเภท Z หลังจากเดินทางเข้าประเทศจีนแล้ว ผู้สมัครจะต้องขอรับบัตรอนุญาตทำงานสำหรับชาวต่างชาติ บริษัทผู้สนับสนุนควรส่งใบสมัครออนไลน์ผ่าน SAFEA ภายใน 15 วันนับจากวันที่เดินทางมาถึงประเทศจีน จากนั้น พวกเขาจะต้องขอใบอนุญาตพำนักในประเทศจีน ซึ่งจะมาแทนที่วีซ่าเข้าประเทศระยะสั้น พวกเขาต้องยื่นขออนุญาตนี้ภายใน:

  • ไปที่ศูนย์บริการตรวจคนเข้าเมือง (Exit-Entry Administration Service Center) ที่ใกล้ที่สุด
  • จัดเตรียมหนังสือเดินทาง
  • กรอกแบบฟอร์มจดทะเบียน
  • การกรอกแบบฟอร์มขอวีซ่าและใบอนุญาตพำนักสำหรับชาวต่างชาติ
  • จัดเตรียมรูปถ่ายหนังสือเดินทาง
  • แสดงใบรับรองสุขภาพที่เป็นทางการ
  • จัดเตรียมเอกสารสนับสนุนที่จำเป็น

ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ

เมื่อสมาชิกในทีมของคุณยื่นแบบฟอร์มขอวีซ่าทำงาน พวกเขาต้องระบุจำนวนครั้งที่ต้องการเข้าประเทศ — ครั้งเดียว สองครั้ง หรือหลายครั้ง ตัวเลขนี้จะแสดงให้เห็นว่าพวกเขาสามารถเข้าประเทศจีนได้บ่อยแค่ไหนและเมื่อใด เช่น กลับจากการเยือนมาเก๊าหรือฮ่องกง ถือเป็นการเข้าใหม่ โดยต้องมีการเข้าสองครั้งหรือวีซ่าแบบเข้าออกในประเทศได้อีกครั้ง หากสมาชิกในทีมของคุณไม่ได้วางแผนที่จะเดินทางไปต่างประเทศขณะอยู่ในประเทศจีน วีซ่าเข้าประเทศครั้งเดียวก็เพียงพอแล้วและจะมีค่าใช้จ่ายน้อยกว่า

ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมงานทั่วโลกได้อย่างไร

ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทำลายอุปสรรคในการดำเนินธุรกิจระดับโลก เปิดโอกาสสำหรับทุกคน สร้างโอกาสสำหรับทุกคนทุกส่วนแห่ง และช่วยให้บริษัทต่างๆ ใช้ศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตนได้อย่างเต็มที่ เราช่วยให้คุณรักษากฎระเบียบตามกฎหมายท้องถิ่นได้ครบถ้วน และรับรองว่าทุกอย่างตั้งแต่การจ้างและควบคุมเริ่มงานของพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้ทีมของคุณนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม

เรียนรู้เพิ่มเติม เกี่ยวกับวิธีที่ Global Growth Platform™ ของเราสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณไปทั่วโลกได้

–

ขณะนี้ GP ยังไม่ให้บริการด้านการดำเนินการขอวีซ่าทำงานหรือใบอนุญาตในพื้นที่นี้