โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
GLOBALPEDIA

ขยายธุรกิจของคุณไปทั่วโลกใน ธงชาติฮังการีฮังการี

ฮังการี

ประชากร

9,632,287

ภาษาต่างๆ

  1. ฮังการี

เมืองหลวงของประเทศ

บูดาเปสต์

สกุลเงิน

ฟอรินต์ (HUF)

บริการตัวแทนนายจ้าง ภาพรวม (ภาพย่อ)

นายจ้างผู้รับผิดชอบในประเทศฮังการี

G-P ให้บริการบันทึกนายจ้างแก่ลูกค้าที่ต้องการจ้างพนักงานและดำเนินการบัญชีเงินเดือนโดยไม่ต้องจัดตั้งสำนักงานสาขาหรือในฮังการีก่อน พนักงานของคุณได้รับการว่าจ้างผ่านทาง G-P' Hungary Services ตัวแทนนายจ้างตามกฎหมายนายจ้างและสามารถเริ่มงานได้ภายในไม่กี่วัน แทนที่จะใช้เวลาหลายเดือนตามปกติ บุคคลดังกล่าวจะได้รับมอบหมายให้ทำงานในทีมของคุณ โดยทำงานในนามของบริษัทของคุณเสมือนเป็นพนักงานของคุณ เพื่อตอบสนองความต้องการของคุณในประเทศนั้นๆ

ภาพรวมระบบเงินเดือน (ภาพย่อ)

ระบบเงินเดือนในประเทศฮังการี

ฮังการีเป็นจุดหมายปลายทางยอดนิยมสำหรับนักท่องเที่ยวในยุโรปกลาง ประเทศนี้มีประชากรเกือบ 10 ล้านคน และที่ตั้งซึ่งไม่มีทางออกสู่ทะเลทำให้เหมาะอย่างยิ่งสำหรับการสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจกับประเทศอื่นๆ ในยุโรปกลาง แม้ว่าการมุ่งเน้นไปที่ผลประโยชน์เหล่านี้ในระหว่างการขยายธุรกิจจะเป็นเรื่องที่ดี แต่คุณยังคงต้องทำงานในส่วนที่ท้าทายกว่า เช่น การจัดตั้งระบบจ่ายเงินเดือนในฮังการี

กำลังรับสมัครงาน ธงชาติฮังการีฮังการี

พนักงานของคุณคือสินทรัพย์ที่สำคัญที่สุดของบริษัท และคุณต้องการบุคลากรที่มีความสามารถสูงเพื่อเติมเต็มตำแหน่งงานว่างในสำนักงานแห่งใหม่ของคุณในประเทศฮังการี แม้ว่าคุณอาจจะรู้ว่าต้องการจ้างพนักงานประเภทใด แต่คุณอาจไม่เข้าใจกฎหมายข้อบังคับด้านการจ้างงานของฮังการีทั้งหมด คุณจะต้องเรียนรู้วิธีการสรรหาและจ้างพนักงานชาวฮังการีไปพร้อมๆ กับการสร้างสำนักงานใหม่ของบริษัท และบริหารบริษัทแม่ไปพร้อมกัน

ค่าตอบแทนและสวัสดิการในประเทศฮังการี

ค่าตอบแทนและสวัสดิการในฮังการีเป็นสองในสิทธิประโยชน์ที่สำคัญที่สุดของพนักงาน และมักเป็นสิ่งที่ดึงดูดผู้สมัครงานให้สนใจตำแหน่งงานบางตำแหน่ง การเสนอค่าตอบแทนและสวัสดิการที่แข่งขันได้ จะช่วยให้ตำแหน่งงานว่างของบริษัทคุณโดดเด่นกว่าตำแหน่งงานอื่นๆ และดึงดูดผู้สมัครที่ดีที่สุดได้ นอกจากนี้ การปฏิบัติตามหรือเกินกว่าข้อกำหนดด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการตามกฎหมายของฮังการี จะช่วยให้คุณปฏิบัติตามกฎหมายได้อย่างถูกต้อง

ยูโร 624 ต่อเดือน

ค่าแรงขั้นต่ำต่อเดือน

20 days

วันหยุดพักผ่อนประจำปี (ขั้นต่ำ)

ยูโร 624 ต่อเดือน

ค่าแรงขั้นต่ำต่อเดือน

20 days

วันหยุดพักผ่อนประจำปี (ขั้นต่ำ)

บริษัทสาขาฮังการี

ก่อนที่คุณจะเริ่มดำเนินการใดๆ เพื่อทำงานในฮังการี คุณต้องจัดตั้งบริษัทสาขาในประเทศนั้นก่อน ขั้นตอนนี้เพียงอย่างเดียวอาจใช้เวลาหลายเดือนและอาจทำให้คุณไม่สามารถเริ่มต้นงานอื่นๆ ที่ใช้เวลานาน เช่น การจ้างพนักงาน การจัดหาผลประโยชน์ และการจัดตั้งระบบจ่ายเงินเดือนได้ นอกจากนี้ คุณต้องปฏิบัติตามกฎหมายบริษัทสาขาของฮังการีในทุกขั้นตอนของการจัดตั้งบริษัทด้วย

บริษัทในเครือในฮังการี
คู่มือวีซ่าทำงานและใบอนุญาตบัตรภาพประกอบแสดงข้อมูลเกี่ยวกับวีซ่าทำงานและใบอนุญาตต่างๆ รวมถึงประเภทวีซ่า ข้อกำหนด และขั้นตอนการสมัครวีซ่าทำงานและใบอนุญาตในฮังการี

วีซ่าและใบอนุญาตเข้าประเทศฮังการี

ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของสหภาพยุโรป (EU) และสนธิสัญญาเชงเก้น ฮังการีจึงเป็นสถานที่ที่น่าดึงดูดสำหรับบริษัทและผู้มีความสามารถจากต่างประเทศ อย่างไรก็ตาม หากบริษัทของคุณวางแผนที่จะเปิดสาขาใหม่ในฮังการี คุณจำเป็นต้องทำความเข้าใจกฎระเบียบและกฎหมายต่างๆ ที่เกี่ยวข้องทั้งหมด ตัวอย่างเช่น คุณทราบหรือไม่ว่าต้องขอวีซ่าทำงานในฮังการีสำหรับพนักงานต่างชาติทุกคนอย่างไร?

ข้อสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นข้อมูลเท่านั้น และไม่ถือเป็นคำแนะนำทางกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาและขอคำแนะนำจากที่ปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเสมอ G-P ไม่ให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไป ไม่ได้เจาะจงเฉพาะบริษัทหรือกลุ่มพนักงานใด และไม่ได้สะท้อนถึงการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ GP ไม่รับรองหรือรับประกันความถูกต้อง ครบถ้วน หรือทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่รับผิดชอบใดๆ ที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการเชื่อถือข้อมูลนี้

ซิงค์สแต็คเทคโนโลยีของคุณ ขยายธุรกิจไปทั่วโลก

รับโครงสร้างพื้นฐานและความเชี่ยวชาญที่คุณต้องการ เพื่อให้คุณมุ่งเน้นที่ผลงานของทีมและก้าวเชิงกลยุทธ์ครั้งต่อไปได้