การเรียนรู้ทุกแง่มุมของวัฒนธรรมและกฎหมายการจ้างงานของอินโดนีเซียเป็นกุญแจสำคัญในการเริ่มประสบความสำเร็จในการดำเนินธุรกิจที่นั่น แต่อาจต้องใช้เวลาและทรัพยากรจำนวนมาก เมื่อต้องการขยายธุรกิจของคุณ คุณต้อง จ้างงานพนักงาน กำหนด บัญชีเงินเดือน และจัดทำปฏิทินในกฎหมายตามกฎหมายท้องถิ่น
อย่างไรก็ตาม บริษัทต่างๆ ไม่จำเป็นต้องดำเนินการกับอินโดนีเซียอันยาวนานเมื่อร่วมมือกับและบริการตัวแทนนายจ้างเช่น G-P เรารับรองว่าคุณปฏิบัติตามกฎหมายของอินโดนีเซียทั้งหมด ดังนั้นคุณจึงสามารถมุ่งเน้นไปที่การบริหารบริษัทของคุณโดยไม่ต้องเครียดกับกฎหมายอื่นๆ
วิธีการตั้งค่าอินโดนีเซียย้อนหลัง
เมื่อคุณตั้งบริษัทในอินโดนีเซีย คุณจะต้องตัดสินใจว่าคุณต้องการขยายธุรกิจไปที่ไหนและวางแผนจะดำเนินธุรกิจประเภทใดในประเทศนั้น คำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้สามารถส่งผลกระทบต่ออินโดนีเซียจนถึงปัจจุบัน
แต่ละภูมิภาคในอินโดนีเซียมีกฎระเบียบ ค่าใช้จ่าย และความพร้อมให้บริการที่แตกต่างกัน คุณควรศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับพื้นที่ที่คุณวางแผนจะตั้งสำนักงานก่อนที่จะจัดตั้งสำนักงานในอินโดนีเซียเสมอ คุณต้องตัดสินใจว่าโครงสร้างใดดีที่สุดสำหรับเป้าหมายทางธุรกิจของคุณ — สํานักงานตัวแทน หรือกิจการร่วมค้าบริษัท หรือ Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL) ซึ่งในประเทศอินโดนีเซียเป็นแบบเดียวกับที่เรียกกันทั่วไปว่าบริษัทจำกัดความรับผิด (LLC) ในหลายประเทศ
โครงสร้างเสียงที่พบบ่อยที่สุดคือ SRL ขั้นตอนในการจัดตั้งประเทศอินโดนีเซียได้แก่:
- ชำระค่าธรรมเนียมเพื่อเคลียร์ชื่อบริษัทของคุณที่ธนาคาร
- การขอรับเอกสารแสดงที่ตั้งสำนักงานใหญ่ของบริษัท
- การจ่ายค่าธรรมเนียมของรัฐที่ไม่เกี่ยวข้องกับภาษีสำหรับบริการทางกฎหมาย
- การยื่นขอใบอนุญาตประกอบธุรกิจถาวร
- การขอรับใบรับรองการจดทะเบียนบริษัท
- ลงทะเบียนกับกระทรวงแรงงาน
- การยื่นขอประกันสังคม ประกันสุขภาพ หมายเลขทะเบียนผู้เสียภาษี และอื่นๆ
มูลค่าการลงทุนที่คาดการณ์ไว้จะขึ้นอยู่กับขนาดของบริษัท:
- ธุรกิจขนาดเล็ก: IDR 50 ล้าน
- ธุรกิจขนาดกลาง: IDR 500 ล้าน
- ธุรกิจขนาดใหญ่: มากกว่า IDR 10 พันล้าน
กฎหมายอินโดนีเซีย
กฎหมายของประเทศอินโดนีเซียแตกต่างกันไปตามประเภทของนิติบุคคลที่คุณเลือกรวมไว้ SRL ของคุณต้องมีกรรมการอย่างน้อย 1 คน ผู้ถือหุ้นท้องถิ่น 2 และกรรมาธิการ 1 ผู้ตรวจการไม่จำเป็นต้องเป็นผู้ที่อาศัยอยู่ในพื้นที่นั้น แต่ต้องกำกับดูแลบริษัท ตรวจสอบรายงานประจำปี และอนุมัติแผนงบประมาณ
ทุนชำระแล้วที่คุณต้องปฏิบัติตามกฎหมายของอินโดนีเซียจะขึ้นอยู่กับขนาดของบริษัทของคุณ ขนาด 3 และจำนวนทุนจดทะเบียนที่เกี่ยวข้องมีดังนี้:
- บริษัทขนาดเล็ก: USD 3,745-37,435
- บริษัทขนาดกลาง: USD 37,435-748,740
- บริษัทขนาดใหญ่: สูงกว่า USD 748,740
คุณต้องรวมเป็นบริษัทขนาดกลางหากคุณวางแผนที่จะสปอนเซอร์พนักงานแทน การจ้างพนักงานจากอินโดนีเซีย ทุนจดทะเบียนทั้งหมดของบริษัททุกขนาดจะต้องถูกโอนเข้าบัญชีธนาคารของบริษัทในประเทศอินโดนีเซียทันทีหลังจากจดทะเบียนจัดตั้งบริษัทเสร็จสิ้น
ประโยชน์ของการจัดตั้งประเทศอินโดนีเซีย
การตั้งค่าประเทศอินโดนีเซียของคุณเป็นการเริ่มต้นในการดำเนินการอย่างถูกกฎหมายในประเทศ บริษัทจำกัดความรับผิด (SRL) ให้ประโยชน์แก่บริษัทแม่และบริษัทลูก บริษัทแม่จะมีความรับผิดจำกัดสำหรับกิจกรรมของย้อนหลัง และสามารถทำงานได้ตามวัฒนธรรมของอินโดนีเซียและกฎหมายการจ้างงานเฉพาะ
หากคุณตัดสินใจที่จะตั้งค่าอินโดนีเซียของคุณเพียงอย่างเดียว จะใช้เวลาประมาณ 2 ถึง 3 เดือนในการรวมเข้าด้วยกัน แต่ด้วย G-P คุณไม่ต้องกังวลเรื่องการตั้งค่าเอนทิตี และสามารถเริ่มดำเนินการได้ภายในไม่กี่นาที ผู้บริหารที่มีประสบการณ์กฎหมายของเราจะช่วยให้คุณปฏิบัติตามกฎหมายของอินโดนีเซีย เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่การเติบโตในตำแหน่งใหม่ของคุณ
ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ
ก่อนที่คุณจะเริ่มอินโดนีเซียอีกครั้งคุณควรสร้างแผนปฏิบัติการที่รวมเวลาและเงินที่คุณต้องการ จัดสรรเวลาในตารางงานของคุณเพื่อเดินทางไปกลับอินโดนีเซียเพื่อจัดหางานให้พนักงาน จัดทำระบบเงินเดือน และอื่นๆ นอกจากนี้เรายังแนะนำให้ทำงานร่วมกับฝ่ายบัญชีหรือการเงินของคุณเพื่อ งบประมาณ จำนวนเงินที่เหมาะสมสำหรับค่าใช้จ่ายของคุณ
เข้าสู่ตลาดใหม่ด้วย G-P — ไม่จำเป็นต้องจัดตั้งนิติบุคคลใหม่
เอาชนะคู่แข่งและเข้าสู่ตลาดใหม่ได้ในเวลาเพียงไม่กี่นาที ไม่ใช่หลายเดือน ด้วย G-P เราได้จับคู่ผู้บริหารระดับชั้นนำของอุตสาหกรรมของเราในทรัพยากรบุคคลและกฎหมายกฎหมายกับ #1 Global Growth Platform เพื่อช่วยให้คุณจ้างงานได้อย่างสอดคล้องตามข้อกำหนดใน 180+ ประเทศ โดยไม่จำเป็นต้องจัดตั้งนิติบุคคลหรือบริษัทในเครือในท้องถิ่น
ติดต่อเรา วันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่เราสามารถปรับปรุงกระบวนการเติบโตในระดับโลกให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น