บริษัทของคุณกำลังขยายธุรกิจไปทั่วโลกหรือไม่? หลายบริษัทเลือกที่จะเริ่มต้นดำเนินงานในคาซัคสถาน ส่วนหนึ่งเป็นเพราะวัฒนธรรมการทำงานของประเทศนี้คล้ายคลึงกับประเทศตะวันตก คาซัคสถานยังมีเศรษฐกิจที่ใหญ่ที่สุดในเอเชียกลางอีกด้วย คาซัคสถานเป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมสำหรับการขยายธุรกิจ แต่สิ่งสำคัญคือต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนมีวีซ่าและใบอนุญาตที่ถูกต้องสำหรับการทำงานในคาซัคสถาน ด้วยวิธีนี้ บริษัทของคุณจะสามารถหลีกเลี่ยงค่าธรรมเนียมและความล่าช้าในการดำเนินงานได้
ประเภทของวีซ่าทำงานในคาซัคสถาน
ในประเทศคาซัคสถาน มีวีซ่าทำงานสำหรับแรงงานต่างชาติอยู่ 5 ประเภท:
- วีซ่า M1 : วีซ่านี้มอบให้แก่แรงงานต่างชาติที่ได้รับใบอนุญาตทำงานจากนายจ้างในคาซัคสถาน
- วีซ่า M2 : วีซ่า M2 ออกให้แก่ผู้ติดตามของแรงงานต่างชาติที่ถือวีซ่า M1
- วีซ่า M3 : วีซ่านี้มอบให้แก่ชาวต่างชาติที่จำเป็นต้องเดินทางไปยังคาซัคสถานเพื่อดำเนินการขอใบอนุญาตทำงานกับหน่วยงานท้องถิ่นให้เสร็จสิ้น
- วีซ่า M4 : วีซ่านี้สำหรับ “ผู้อพยพทางธุรกิจ” หรือผู้ประกอบการ
- วีซ่า M5 : วีซ่า M5 ออกให้แก่พนักงานตามฤดูกาล
วีซ่า M1 เป็นวีซ่าที่พบได้บ่อยที่สุด และพนักงานส่วนใหญ่ของคุณน่าจะต้องการวีซ่าประเภทนี้
ข้อกำหนดในการขอวีซ่าทำงานประเทศคาซัคสถาน
ในการขอวีซ่าทำงานสำหรับพนักงานของคุณ บริษัทของคุณจะต้องได้รับการสนับสนุนด้านวีซ่าจากกระทรวงการต่างประเทศของคาซัคสถาน คุณจะต้องเตรียมเอกสารดังต่อไปนี้:
- จดหมายยืนยันการเชิญแรงงานต่างชาติจากนายจ้าง
- สำเนาเอกสารรับรองการอนุญาตประกอบกิจการของบริษัทที่ว่าจ้าง ซึ่งได้รับการรับรองจาก Notary Public แล้ว
- สำเนาใบอนุญาตทำงานที่ได้รับการรับรองจากทนายความ
- หนังสือมอบอำนาจของนายจ้าง
- หลักฐานที่แสดงว่านายจ้างไม่มีภาษีค้างชำระ
- หลักฐานการชำระค่าธรรมเนียมกงสุล
ในการขอวีซ่า M1 จะต้องยื่นเอกสารดังต่อไปนี้: - แบบฟอร์มวีซ่าที่กรอกเรียบร้อยแล้ว
- หนังสือเดินทางของผู้ปฏิบัติงาน
- รูปถ่ายขนาดพาสปอร์ต 1 รูป
- ใบเสร็จรับเงินที่แสดงหลักฐานการชำระค่าธรรมเนียมกงสุล
กระบวนการยื่นคำร้อง
กระบวนการสมัครจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับประเภทของวีซ่าที่พนักงานของคุณต้องการ ตำแหน่งงานและเงินเดือน และปัจจัยอื่นๆ ที่หลากหลาย โดยทั่วไป กระบวนการจะเริ่มต้นด้วยการสำรวจตลาดแรงงานเพื่อพิจารณาว่ามีผู้หางานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในคาซัคสถานคนใดบ้างที่สามารถเข้ามาทำงานในตำแหน่งนั้นได้ นายจ้างควรเป็นผู้เริ่มต้นการค้นหาข้อมูลนี้
หลังจากที่คุณได้พิจารณาแล้วว่ามีความจำเป็นต้องจ้างแรงงานต่างชาติ พนักงานของคุณควรเข้ารับการตรวจสุขภาพ ในฐานะนายจ้าง บริษัทของคุณควรส่งใบรับรองการทำงานให้กับกระทรวงการต่างประเทศพร้อมกับเอกสารที่เกี่ยวข้อง
หลังจากได้รับใบอนุญาตทำงานแล้ว พนักงานควรไปที่สถานทูตหรือสถานกงสุลคาซัคสถานในประเทศของตนเพื่อยื่นขอวีซ่าเข้าประเทศ เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงาน พนักงานอาจถูกขอให้จัดเตรียมการจ้างงาน เอกสารสำคัญ หลักฐานที่พักในคาซัคสถาน และเอกสารอื่น ๆ การติดต่อสถานทูตเป็นวิธีที่ดีที่สุดเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานมีเอกสารครบถ้วนก่อนยื่นคำขอ
หลังจากได้รับวีซ่าและเดินทางไปยังคาซัคสถานแล้ว พนักงานจะต้องลงทะเบียนกับตำรวจตรวจคนเข้าเมือง
ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ
รัฐบาลคาซัคสถานจำกัดจำนวนใบอนุญาตทำงานที่ออกให้แก่ชาวต่างชาติในแต่ละปี เนื่องจากข้อจำกัดนี้และขั้นตอนการขอวีซ่าที่ค่อนข้างซับซ้อน บริษัทหลายแห่งจึงเลือกที่จะขอวีซ่าเฉพาะพนักงานต่างชาติที่มีทักษะและพลเมืองคาซัคสถานเท่านั้น เมื่อสามารถทำได้
เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ G-P
ต้องการร่วมงานกับพนักงานในตอนนี้หรือไม่? เราสามารถช่วยคุณในการสรรหาบุคลากรระดับโลกได้ ติดต่อเรา และขอรับข้อเสนอราคาได้เลย
–
สำหรับสถานที่นี้ G-P อาจให้ความช่วยเหลือในการดำเนินการขอวีซ่าทำงานและใบอนุญาตบางประเภท ติดต่อเราวันนี้ เพื่อประเมินความต้องการเฉพาะของคุณ